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中國紀檢監(jiān)察報:敢于同不正常慣例作斗爭

李許堅/中國紀檢監(jiān)察報
2020-11-16 06:15
輿論場 >
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“我知道這與相關(guān)的法律法規(guī)有沖突,但這是行業(yè)內(nèi)很普遍的操作?!苯?,中國裁判文書網(wǎng)公布了平安銀行荊州分行原副行長朱小容、原客戶經(jīng)理代正杰非國家工作人員受賄、違法發(fā)放貸款、挪用資金案的二審判決書。兩人利用所謂的行業(yè)“慣例”,違法發(fā)放貸款2000萬元,并利用這筆貸款以“吃息差”的方式受賄231.41萬元,最終,兩人均被判刑。

明知法律不允許,為何觸碰法網(wǎng)?“行業(yè)內(nèi)很普遍”“別人都這樣做”,是兩人知法犯法的借口??吹枚嗔司吐晳T、慢慢接受,逐漸產(chǎn)生從眾心理,乃至自我暗示、自我麻痹,認為沿襲“慣例”就不算錯誤。兩人認為,經(jīng)過一番變通,既幫企業(yè)解了燃眉之急,也為自己增加收益,一舉兩得。豈不知,法律法規(guī)不容變通,紅線不能觸碰。游離于法律之外的所謂“慣例”,實乃行業(yè)中的歪風邪氣,擾亂了金融市場的正常秩序。

黨員干部行使公權(quán)力,更應堅決摒棄所謂的“慣例”。翻看眾多落馬干部的懺悔錄,不少是因為“別人都這樣做”,就隨波逐流犯了錯誤。有的怕被說“不合群”,耽誤“進步”,不敢堅持原則,選擇同流合污;有的認為“法不責眾”,明明知道不可為且清楚面臨的后果,但依然心存僥幸;有的潛意識里認同所謂的“慣例”,錯誤地認為這是社會常態(tài),不做白不做。于是,企業(yè)老板請吃,同事去就跟著去;下屬送紅包,別人收就跟著收。到頭來,“慣例”越開越廣,底線越來越松。

依循“慣例”破紅線,無非是期望通過非常手段獲得非常回報,歸根結(jié)底還是貪欲戰(zhàn)勝了敬畏之心。正如朱小容、代正杰案,200多萬元的巨額利息才是他們違法操作的主要動因。再看看那些鋌而走險的干部們,“慣例”從來都只是他們自欺欺人的“麻醉劑”,牟取不義之財才是讓他們遵從“慣例”、破紀違法的真實原因。

“慣例”絕不能成為違紀違法的借口,更不能成為逃避處罰的理由。這也警醒廣大黨員干部,要增強紀法意識、底線思維,任何時候都要保持足夠的定力和清醒的頭腦,要敢于同不正常的“慣例”作斗爭,不做縱容違紀違法的看客,更不做隨波逐流的違紀違法者。

(原題為《敢于同不正常慣例作斗爭》)

    責任編輯:王建亮
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