組織社區(qū)活動(dòng)、協(xié)調(diào)居民糾紛、管理區(qū)域環(huán)境……這些看似“居委會(huì)阿姨”的基層工作，竟被清華、北大的學(xué)生“包”了？

據(jù)杭州市余杭區(qū)委政府官網(wǎng)招聘公示顯示，2018年屬地街道辦共錄取八人，均為清華北大的碩博研究生。

（來(lái)源：2018年浙江杭州市余杭區(qū)招聘黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備人才擬聘公示）

這樣的情況并非偶然。據(jù)北大最新的就業(yè)報(bào)告顯示，2019屆本校（含本碩博及醫(yī)學(xué)部）共有2822名畢業(yè)生簽約三方就業(yè)協(xié)議。其中，到黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的比例為49.79%，去國(guó)有企業(yè)的占27.14%。這意味著，超過(guò)3/4有工作意向的畢業(yè)生選擇——進(jìn)入體制。

自2009年連續(xù)11年，每年報(bào)名國(guó)考并通過(guò)審核的人數(shù)均過(guò)百萬(wàn)，而錄取率從未高過(guò)2%。2020年，因疫情、企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境等因素，人數(shù)較上一年再增20萬(wàn)人，共有157.6萬(wàn)人通過(guò)國(guó)考資格審查，與錄用計(jì)劃數(shù)之比約為61:1。[1]

從單個(gè)崗位來(lái)看，競(jìng)爭(zhēng)則更為激烈。2017年，民盟中央辦事廳接待處公開(kāi)招聘“主任科員及以下” 1名，卻有9000人報(bào)考。

目前，熱門(mén)崗位多位于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省市，報(bào)考條件也相對(duì)寬泛，對(duì)專(zhuān)業(yè)性要求較低。每年也有許多崗位無(wú)人問(wèn)津，這些職位通常有定向要求，需要有相關(guān)工作經(jīng)歷，或地點(diǎn)偏遠(yuǎn)、工作環(huán)境艱苦，多為鐵路、公安、消防系統(tǒng)，招錄“基層四項(xiàng)目”人員。

公務(wù)員是眾所周知的“鐵飯碗”，公務(wù)員的職業(yè)優(yōu)勢(shì)在于工作穩(wěn)定帶來(lái)的安全感、較好的社會(huì)地位與關(guān)系、有更多的下班時(shí)間可以自由支配。[2]

(來(lái)源：知乎@公考專(zhuān)家陳明哲)

當(dāng)然，公務(wù)員也有一定劣勢(shì)。例如：公務(wù)員的收入相對(duì)較低，工作內(nèi)容較為單一，體制內(nèi)的成長(zhǎng)速度較慢。所以，也會(huì)有人在辛苦“上岸”后，卻后悔選擇了這種“一眼就看得到頭”的生活。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)，“35歲危機(jī)”已經(jīng)是公開(kāi)的秘密。美國(guó)調(diào)查機(jī)構(gòu)PayScale的數(shù)據(jù)顯示，截止到2018年，蘋(píng)果公司員工平均年齡31歲，Google是30歲，F(xiàn)acebook和LinkedIn則只有29歲，中國(guó)的騰訊和華為等企業(yè)，員工平均年齡都在28歲左右。[4]

對(duì)于注重創(chuàng)新與前沿科技發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)而言，年輕血液有著更強(qiáng)的吸引力，而中年員工無(wú)論是精力還是思維都已經(jīng)開(kāi)始下滑。于是，除了及時(shí)回頭“進(jìn)體制”，許多互聯(lián)網(wǎng)人自嘲“只能去開(kāi)滴滴了”。

雖然如此，2020屆應(yīng)屆生最想去的行業(yè)仍是互聯(lián)網(wǎng)。原因自然是——錢(qián)多！以一線(xiàn)大廠為例，阿里、騰訊等校招生的年薪為30-60萬(wàn)，拼多多為40-80萬(wàn)，華為更是開(kāi)出了本科生100萬(wàn)的高價(jià)。

但是，《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員健康狀況研究報(bào)告》顯示，近98%的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者認(rèn)為工作影響健康。長(zhǎng)時(shí)間的高壓工作造成了身心的巨大負(fù)擔(dān)，即使公司配備了健身房、營(yíng)養(yǎng)餐、按摩推拿等一系列配套服務(wù)，健康問(wèn)題仍較為突出。

如此看來(lái)，相比同樣火熱的互聯(lián)網(wǎng)工作，公務(wù)員的保障體系顯得更“香”一點(diǎn)。其他行業(yè)，特別是新興互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)嚴(yán)峻、吃青春飯、缺乏未來(lái)保障的情況下，公務(wù)員成了面對(duì)今后壓力的避風(fēng)港。與其挖空心思提高業(yè)績(jī)卻朝不保夕，不如朝九晚五來(lái)得更實(shí)在。當(dāng)“聰明人”都選擇進(jìn)入體制內(nèi)，那些兢兢業(yè)業(yè)的普通人，又該如何才能走得長(zhǎng)遠(yuǎn)呢？

參考文獻(xiàn)：

[1] 國(guó)家公務(wù)員局官網(wǎng)公示

[2] 公務(wù)員的福利待遇到底好在哪? 知乎

[3] 《華為高管媒體發(fā)聲實(shí)錄》第七冊(cè)

[4] 《Top Tech Companies Compared》. PayScale

[5] 25歲華為員工之死. 四川新聞網(wǎng)-成都商報(bào)

[6] 騰訊互娛員工猝死，妻子懷孕即將當(dāng)爸爸. 南方都市報(bào)