據(jù)中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站8月29日消息，武漢鋼鐵（集團）公司原董事長、黨委書記鄧崎琳涉嫌嚴重違紀違法，目前正接受組織調(diào)查。

今年6月2日，武漢鋼鐵（集團）公司召開中層以上管理人員大會。受中組部領(lǐng)導(dǎo)委托，中組部有關(guān)干部局負責同志宣布了黨中央、國務(wù)院關(guān)于武漢鋼鐵（集團）公司主要領(lǐng)導(dǎo)變動的決定：馬國強同志任武漢鋼鐵（集團）公司董事長、黨委書記，免去其武漢鋼鐵（集團）公司總經(jīng)理職務(wù)；免去鄧崎琳同志武漢鋼鐵（集團）公司董事長、黨委書記職務(wù)，到齡退出領(lǐng)導(dǎo)班子。

此番鄧崎琳被抓，在業(yè)內(nèi)人士看來是“預(yù)期之內(nèi)的事情”。鄧崎琳的口碑并不好，此前，網(wǎng)上就流傳諸多關(guān)于鄧崎琳的舉報材料。

一名鋼鐵業(yè)內(nèi)的資深人士對澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）表示，“鄧崎琳一貫比較霸道，在武鋼也算是犯了眾怒”。其在當上武鋼的“一把手”之后獨斷專行，搞“一言堂”，沒人敢向他提建議。

據(jù)上述資深人士描述，鄧崎琳的問題主要有三點，分別是任人唯親、搞親屬腐敗、決策失誤。

前述人士稱，“第一點就是用人制度上有問題，不是看能力而是看關(guān)系，關(guān)系好的就提拔上去，關(guān)系不好的就靠邊站。今年4月份被查的武鋼副總經(jīng)理孫文東就是他提拔的。第二點就是搞親屬腐敗，他的親弟弟利用他的關(guān)系，武鋼采購什么他就賣什么。還有一點就是決策上也比較霸道，武鋼地處中部，原來領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展理念是品種、質(zhì)量和效益，鄧崎琳當上一把手之后，就一味搞規(guī)模，還到國外主要是南美洲搞礦山，虧得一塌糊涂，這些決策都是他做的”。

上述資深人士同時強調(diào)，“這次鄧崎琳被查，決策方面當然不是追求的問題，主要是用人制度和親屬腐敗這兩塊”。

就前述兩點問題，在今年6月12日，中央第十三巡視組對武鋼集團的巡視反饋中便有提及。巡視反饋稱，武鋼集團存在“選人用人不講規(guī)矩。個別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團團伙伙，部分干部‘帶病提拔’，影響惡劣”；“以‘鋼’謀私，大肆斂財。有的領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)插手武鋼工程項目，有的領(lǐng)導(dǎo)人員親屬圍繞武鋼經(jīng)商辦企業(yè)?！?/u>

值得注意的是，當時巡視反饋給出的建議便已直指武鋼的“一把手”。中央第十三巡視組組長朱保成給出的四點意見建議，第一條就是充分發(fā)揮黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，強化責任擔當，認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，加強對各級黨委的管理，特別要管好“一把手”。

鄧崎琳簡歷

鄧崎琳，1951年11月生，湖南津市人。1978年4月加入中國共產(chǎn)黨。1975年10月參加工作。研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。教授級高級工程師。

1975年10月武漢鋼鐵學(xué)院冶金專業(yè)畢業(yè)，任武鋼煉鋼廠車間工藝技術(shù)員、冶煉工長、總工長、煉鋼車間副主任、主任、生產(chǎn)科科長、副廠長。1986年任第2煉鋼廠廠長（1987年晉升為工程師）。

1992年4月任武鋼集團公司生產(chǎn)部部長。

1992年7月任武鋼集團公司總經(jīng)理助理。

1995年4月任武鋼集團副總經(jīng)理（1995年晉升為高級工程師）。

1999年4月任武鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理（1999年晉升為教授級高級工程師）。

2001年8月任武鋼集團公司黨委常委、副總經(jīng)理兼任鋼鐵有限公司總經(jīng)理。

2004年12月任武漢鋼鐵集團公司總經(jīng)理、黨委副書記。

2005年1月任中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會副會長，武漢鋼鐵集團公司總經(jīng)理、黨委副書記。

2009年2月19日中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會長。

2013年7月至2015年6月武漢鋼鐵（集團）公司董事長、黨委書記。（簡歷來源：中國經(jīng)濟網(wǎng)）