阿里巴巴807事件在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵，用一句話概括是：

一個阿里的女員工在7月27日被上司強制要求陪客戶喝酒，被灌醉后，客戶和上司接連侵害了她。

事件在8月9日迎來結(jié)點，同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

結(jié)果已出，但心碎不止。

她曾頂著巨大的心理壓力敲下8000字的內(nèi)網(wǎng)長文，在公司食堂分發(fā)傳單，面對上級的壓制和阻撓，一次次為自己發(fā)聲，將輿論推到高峰，才換來一次艱難的口誅筆伐，擁有著讓人心疼的勇氣。

從事情發(fā)生到結(jié)果落地，12天不長，卻足以讓一個原本青春活力的女孩墜入深淵。

新聞一出，我的一個前同事兼好友小宇氣得睡不著覺，半夜3點40，她發(fā)微信給我，說她想到我之前也有過類似的經(jīng)歷，至今為我感到后怕。

是啊，我有時候也會假設(shè)，如果那天晚上我出了門，或者“警惕性”再弱一點點，會有什么后果呢？

想到這兒，我不由得后背發(fā)涼。

你要適當?shù)陌训拙€降低一些

我是個東北姑娘，身材高挑，性格直率。

會有很多人在酒桌上說：“你東北的，肯定很能喝酒?！?/p>

不是疑問句，是陳述句。估計生于東北、河南、青島、蒙古等地的人都會被這樣的地域偏見中傷過。

事實上，我是能喝點酒，但酒量真的非常一般。

那是在19年，我當時還在一家僅有10個人的小型公關(guān)公司，所有人都跟老板直接對接，管理完全扁平化。我們內(nèi)部叫“拿一份錢打八份工”，外界叫“小而美”，而我當時的職位是文案與策劃。

由于公司女孩少，我和另外2個女孩的關(guān)系非常要好，就拉了一個微信群，叫「打工人再也不打工」，但實際上，我們在之后的幾年里都沒能做到群名所說的。

因為老板之前是做媒體出身，手里有一些業(yè)界大佬的資源，所以即使團隊不大，我們的業(yè)務(wù)也從未間斷。

業(yè)務(wù)通常都是又快又急，于是加班不叫加班，叫夜間頭腦風(fēng)暴，熬夜不叫熬夜，叫附加值延伸。

我清晰地記得，有一次在凌晨3點，我已經(jīng)困到開始生氣，老板才姍姍來遲，要聽我講方案。因為太累，我講到一半，開始哭。

其實我當時一點也不想哭，我就是很累，很想睡覺，但是突然之間我就繃不住了，一開始我還試圖將眼淚憋回去，可情緒逐漸翻騰，我立馬意識到，如果這時候不去哭個痛快，我很可能會當場崩潰。

于是我跑到廁所里，大哭了10分鐘，又靜坐了5分鐘，等著心情平復(fù)下去。之后，我洗了把臉，又回到了辦公室，接著把方案講完。

公司小，業(yè)務(wù)多，就意味著每個人必須身兼數(shù)職，所以一開始老板叫我去跟客戶溝通時，我還以為只是其他人忙不開，讓我偶爾頂替一下。

客戶為男性，項目在湖南長沙。

于是在19年10月份，我和辦公室的兩個男同事小A小B，坐高鐵去了長沙，一呆就是大半個月。

在長沙的那段時間，真的是我所經(jīng)歷過“最難受”的日子。

首先是天氣，又濕又悶，下過雨后，還異常陰冷。我一個常年在北方生活的女孩，只要一出酒店，就覺得周身的皮膚被貼上一層厚厚的膜，而涼風(fēng)又會穿透膜布往骨頭里鉆。

其次是工作，小A和小B經(jīng)常需要出門跟客戶見面吃飯，偶爾喝點酒。一般吃3次飯，我才會出現(xiàn)一次，因為我需要在酒店做“后勤”，他們在見面時有任何關(guān)于方案上的改動，我可以及時修改，有時也會等他們吃完飯回來一起改。

因為方案遲遲不通過，老板終于坐不住了，也飛到了長沙，在一家湘菜館子里，給我們開會。

老板席間說的話，大多數(shù)我已經(jīng)記不清了，左右不過是大家需要繼續(xù)努力溝通，給客戶一個滿意的解決方案云云。

只是不知什么時候，話題突然落在了我頭上，老板毫不避諱的希望我能夠發(fā)揮作為女性的“自身優(yōu)勢”，多去見一見客戶，“討好”一下他，不要把“社交”的重任，完全交給我的男性同事。

我直接說出了我的顧慮：“你是希望我去陪客戶喝酒嗎？但我男朋友可能不會同意?！?/p>

老板說：“我是有意培養(yǎng)你做BD的。你要適當?shù)陌训拙€降低一些?！?/p>

我懵了。

注：BD全稱Business Building商務(wù)拓展

半夜的電話，讓我單獨去找他

老板并沒有在長沙呆太久，但他在走的前一天，單獨帶著我去見了客戶。

圓形桌，我一個女生，坐在兩位男士中間，感覺自己像個待展示的商品。

吃飯時，如果可以忽略餐桌上不斷增加的空酒瓶，大家的狀態(tài)還是挺愉快的?？蛻粢灿醚哉Z表達除了對我的看好，說我文案寫得不錯，還會主動把菜轉(zhuǎn)到我眼前，一邊給我介紹當?shù)氐拿朗澈惋L(fēng)土人情，一邊示意我別光顧著吃飯，來一起喝點酒。

我知道自己的酒量，于是整頓飯都打起十二分的精神，盡可能地規(guī)避“拼酒”行為，并給自己做心理暗示，可以喝，但一定不能喝多，直到一頓飯結(jié)束，即使客戶有點醉，也并沒有越矩的行為。

結(jié)束后，老板和我站在飯店門前與客戶告別：“我公司事太多，不經(jīng)常在長沙，以后有事兒你找她，你們加個微信?！?/p>

在老板的注視下，我加了客戶的微信，他跟我握手，我沒有拒絕。

回到酒店，一跟緊繃的弦松了下來，我開始發(fā)暈，也暗自慶幸，真是有驚無險的一夜。

那時我還天真地想，如果之后與客戶的溝通都是這樣順利，那么偶爾喝點小酒，也未嘗不可。

幾個小時后的一通電話，讓我徹底清醒過來。

一開始我發(fā)現(xiàn)是客戶打來的語音電話，我還以為是自己看錯了，并沒有接。

但，接下來的對話大概是這樣的： 

“你睡了？我們現(xiàn)在在酒吧喝酒，你要來嗎？”

“我已經(jīng)要睡了，而且不太舒服，就不去了，要不您叫上X總（我老板）?！?/p>

“我跟XXX、XXX和XXX（大概是某高層）在一起呢。”

“是真的不舒服?！?/p>

“他們對你公司的項目也有決定權(quán)，你確定不來看看？”

“真的不舒服?！?/p>

對，我十分明確的拒絕了，因為我實在找不到需要出門的理由，誠然幾條要我出門的信息不能證明他有什么不可告人的目的，但這種極具暗示的話語已經(jīng)引起我的不適，說得再直白一點，我老板當時還沒離開，這種飯局找他不是會更合適嗎？

隔天，我非常清晰地記得老板給我發(fā)了一條微信：“你沒去?。俊?/p>

我沒有回，甚至不敢想這其中的勾當，只是開始瘋狂跟老板申請，我要離開長沙。

老板同意了，就在我馬上要離開之前，小A叫我和客戶再吃一次飯，我說：“可以，但你必須跟我一起?！?/p>

吃飯時，客戶帶了一個妹妹。

飯后，客戶興致很高，帶著妹妹、我和小A去了KTV，客戶一邊唱歌，一邊拉著妹妹的手喝酒，然后跟我碰杯，跟小A劃拳。

在客戶看不見的時間里，我都會偷偷把杯中的啤酒倒在垃圾桶里，然后一個勁兒地喝水。但也不是每次都能逃掉，如果被他發(fā)現(xiàn)，會罰我連喝三杯，就那么目光赤裸地看著你喝。

時間一分一秒地過，酒氣上涌，我開始感覺天旋地轉(zhuǎn)。

我一面拉過小A，讓他坐在我身邊，一面給「打工人不再打工」群里發(fā)消息，我說：如果我半個小時之內(nèi)不發(fā)一條消息，麻煩大家?guī)臀覉缶?/p>

群里的兩個姐妹瞬間炸鍋了，她們不停地給我出主意，試圖讓我離開，但我每次走到門邊客戶都會問我：“你上哪兒去？”

去廁所回來的路上會碰到小A在等我，我問他：你站這兒干嘛？他說：客戶怕你喝多，讓我出來看看你。

逃不掉的。

迷迷糊糊中，我記得那個客戶帶來的妹妹坐在我左邊，抓著我，像在抓一條河上的浮木，她晃，我也跟著晃。

客戶坐在我右邊，離我越來越近，我依稀記得他的手臂開始繞過我，去抱我左邊的妹妹。但如此一來，我就被圈在中間，看著眼前逐漸放大的五官，我輕輕地推開了他。

這是我記得的最后一個畫面，醒來，我就在酒店的房間里。

小A說，是他把我扛回來的，還不忘吐槽我一句。

“你酒量太差了。”而不是“客戶可真狗，看你不能喝還要繼續(xù)勸。”

從長沙回來不久，我就辭職了。

聽說那個客戶，在我辭職后不久也離職了，具體去了哪里，沒人知道。

絕不是個例

講到這里，或許會有人問：你都醉了，為什么這些細節(jié)你記得這么清楚？如果感受到不適，你為什么不當場辭職呢？又沒受到實質(zhì)性傷害，你在這里無病呻吟些什么？

我之所以能記得這么清楚，是我與朋友復(fù)盤過很多次，希望能以自身的經(jīng)歷給她們提個醒，要記得時刻保護自己。

我當然想過辭職，只是這個項目我已經(jīng)跟了許久，花費諸多心血，有過那次凌晨3點聲淚俱下講方案的努力，也不舍得就這么放棄。

而說到傷害，我每每回想起那天都會一身冷汗的心理壓力不算傷害嗎？就算我不講出來，女性也不應(yīng)該成為男性在職場酒桌上的“貢品”，活成餐桌上的一道菜。

酒桌上的潛規(guī)則之所以存在，歸根結(jié)底是受傷害的人不愿發(fā)聲，冷眼旁觀的人也認為無可厚非。

自我走后，前同事小宇也被老板要求單獨見一位女客戶，原因是：這名女客戶非常會利用“自身優(yōu)勢”，讓她去學(xué)一學(xué)。

我聽完不禁冷笑，女性有什么優(yōu)勢？怎么利用？利用它干什么？好像如果不利用女性優(yōu)勢，你在職場中就不“完整”了，就殘疾了。

這和馬路上看到交通事故的一瞬間，就斷定開車的一定是“女司機”的性別歧視，有什么分別？

職場女性遭遇酒桌PUA并不少見，最近兩部大熱的電視劇《我在他鄉(xiāng)挺好的》、《北轍南轅》中，都有女性員工被勸酒的畫面。

她們無一不卑躬屈膝，點頭哈腰，敬酒的工具從杯到壺，一面說“我真的喝不下了”一面又干了一杯說“謝謝領(lǐng)導(dǎo)栽培”。

有多少女性在職場的壓力下，從清醒的反抗，到小心翼翼的委曲求全，漸漸接受男性兇猛的勸酒行為。

喝酒人不敵勸酒人的慫恿，被圍困于酒桌之上，被迫卷入以“能喝多少”衡量工作能力的狩獵場。看著客戶被哄的一臉開心而順利簽單，就是未曾想過，這是一種近乎畸形的職場文化，一種社交強迫與監(jiān)控。

想讓對方放松警惕，那就喝酒吧，喝美了，交流了，自然就互相信任，剩下的事都好辦。

很多女性就是在這種不清醒的信任下，成為了絕對的弱勢群體，任人擺布有時，受人欺凌也有時。

而最可怕的，是接踵而來的社會道德審判與足以吞噬人心的心理壓力。

其中又有多少人，能擁有像阿里女員工那樣寧為玉碎的勇氣。

有人會接著問，那么不喝酒不就行了？

喝與不喝、勸與不勸是兩種不同的概念，前者討論的是自愿下的自我選擇，而后者討論的是在不自愿前提下的接受程度。

滴酒不沾不是道德標準，淺嘗即止也未嘗不可。

我們所要警惕的，是一些打著喝酒增進感情的旗號，但喝完酒就散德行，欲行不軌之事的人。

如果面對實在無法推脫的酒局，最重要的是學(xué)會保護自己，做到全身而退。

我的朋友豆豆就有個十分不錯的方法，作為銷售，她經(jīng)常會陪客戶喝酒吃飯。而為了保護自己，她手提包里常年揣著一小瓶六神薄荷噴霧，因為她不小心發(fā)現(xiàn)，六神薄荷花露水噴到眼睛里，有堪比防狼噴霧的功效。

自那之后，她就經(jīng)常用分裝瓶帶一小瓶，放在隨手能找到的地方，別人問起，就說因為怕被蚊子咬而帶的花露水。

而每次跟客戶喝酒后，她必須跟男友開著視頻，讓男友知道她只身回到酒店并鎖上鏈條鎖后，才會掛斷。

以上的做法雖稍顯極端，卻不失為一些自保的好方法。

我們不會用惡意的眼光揣度人心，但也不應(yīng)該在陌生人前卸下所有防備。

過去，我們常認為，喝酒是表達真心的一種方式，碰杯代表互相尊重，能在一個桌上交了心就是交了朋友。

如今，不斷發(fā)生的社會事件，警醒著我們酒精是犯罪的溫床，職場女性苦酒桌pua久矣。

當一個酒后被性侵的女性，需要用“世界上最厲害的武器，是豁出去的決心”這樣的吶喊，喊出時代下的社交病態(tài)，那么歸根結(jié)底，是誰醉了呢？