昨日，華商報(bào)A06版報(bào)道了周至173名參加2015年西安市事業(yè)單位公開招聘考試后走上教師崗位的老師，上班7個(gè)多月沒領(lǐng)到工資一事。報(bào)道引起了周至縣委縣政府的高度重視，周至縣政府召開專題會(huì)議，先給這173名教師預(yù)付8個(gè)月工資，并責(zé)成相關(guān)部門立即解決。

經(jīng)查，2015年，周至縣共新招聘教師173人，當(dāng)年10月已將新招聘教師分配到崗，并按照《周至縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位財(cái)政供養(yǎng)人員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，為173名新任教師辦理了工資手續(xù)。按工資審批程序，新招聘教師從報(bào)到上崗到領(lǐng)取工資，需教育、人社、編辦、財(cái)政等部門逐級(jí)審核把關(guān)。目前，已進(jìn)入最后的財(cái)政審批階段。

為了解決此問題，周至縣政府昨日召開專題會(huì)議研究決定，一是由財(cái)政局負(fù)責(zé)，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，先給新招聘的173名教師預(yù)付8個(gè)月工資，5月27日前發(fā)放到位。同時(shí)，周至縣政府責(zé)成有關(guān)部門加快辦理，6月份確保所有拖欠工資足額補(bǔ)發(fā)到位，并實(shí)現(xiàn)正常發(fā)放。二是由監(jiān)察部門負(fù)責(zé)，對(duì)涉及新聘教師工資發(fā)放審批部門的工作辦理情況，進(jìn)行效能監(jiān)察，調(diào)查是否存在辦理遲緩、效率低等問題。三是要求相關(guān)部門深刻反思，舉一反三，杜絕類似情況發(fā)生。

>>走訪

其他縣也有類似情況

周至縣出現(xiàn)的這個(gè)問題，其他縣是否存在呢？昨日，華商報(bào)記者帶著這個(gè)疑問采訪了西安另兩個(gè)縣的相關(guān)部門。

其中一個(gè)縣相關(guān)部門的工作人員介紹，他們縣對(duì)參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試后走上教師崗位人員的工資，采取加快審批、及時(shí)調(diào)整預(yù)算的辦法，一般都會(huì)在一兩個(gè)月之內(nèi)辦好手續(xù)，老師很快就可以領(lǐng)到工資?！捌鋵?shí)辦事程序都是一樣的，但解決辦法一個(gè)地方一個(gè)樣子，我們縣傳統(tǒng)上對(duì)這件事就辦得快一些?！边@名工作人員說。

另一個(gè)縣的工作人員表示，“這很正常啊，政府財(cái)政撥款程序的確很嚴(yán)，以我自己為例，我2005年考上公務(wù)員，9月報(bào)到，2006年4月份才開始領(lǐng)工資。我們這里每個(gè)季度申報(bào)一次，只要錯(cuò)過一天就得等下一個(gè)季度申報(bào)?！?/p>

>>看法

若是因走程序要時(shí)間 辦事和審批的人就應(yīng)加班加點(diǎn)

不少看到報(bào)道的讀者和網(wǎng)友也發(fā)表了自己的看法。

網(wǎng)友威猛小老虎說：“我也是考了事業(yè)單位，報(bào)到3個(gè)月后拿的工資，已經(jīng)覺得夠拖沓的了，更何況拖了7個(gè)月，有那么多的手續(xù)嗎？有多少手續(xù)不能在一個(gè)月內(nèi)弄完？”

網(wǎng)友001說：“如果是因?yàn)樽叱绦蛞獣r(shí)間的話，在人家拿到工資以前，辦事和審批的人就應(yīng)該加班加點(diǎn)?！?/p>

更多的讀者和網(wǎng)友認(rèn)為，這件事表現(xiàn)出的其實(shí)是“官僚主義”和懶政，“計(jì)劃招聘多少人員，薪酬多少，政府相關(guān)部門難道沒有政策措施嗎？就這么個(gè)程序要走七八個(gè)月，對(duì)等著工資過日子的人來講比七八年都長(zhǎng)”。

>>記者說話

就“周至縣173名教師七八個(gè)月沒領(lǐng)到工資”一事而言，昨日，周至縣政府緊急召開專題會(huì)議所做的決定——“按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)先給新招聘的173名教師預(yù)付8個(gè)月工資，5月27日前發(fā)放到位”，已經(jīng)給這一事件畫上了圓滿的句號(hào)。

但這件事反映出的個(gè)別政府部門并非“想群眾所想，急群眾所急”的工作態(tài)度，可能在其他一些地方、其他一些部門還依然存在。

政府部門如何真正地凡事為群眾著想，為群眾所急，如何真正地提高為民辦事的效率，這也是我們報(bào)道此事的初衷。