昨日，華商報A06版報道了周至173名參加2015年西安市事業(yè)單位公開招聘考試后走上教師崗位的老師，上班7個多月沒領(lǐng)到工資一事。報道引起了周至縣委縣政府的高度重視，周至縣政府召開專題會議，先給這173名教師預付8個月工資，并責成相關(guān)部門立即解決。

經(jīng)查，2015年，周至縣共新招聘教師173人，當年10月已將新招聘教師分配到崗，并按照《周至縣機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，為173名新任教師辦理了工資手續(xù)。按工資審批程序，新招聘教師從報到上崗到領(lǐng)取工資，需教育、人社、編辦、財政等部門逐級審核把關(guān)。目前，已進入最后的財政審批階段。

為了解決此問題，周至縣政府昨日召開專題會議研究決定，一是由財政局負責，按照每人每月1000元的標準，先給新招聘的173名教師預付8個月工資，5月27日前發(fā)放到位。同時，周至縣政府責成有關(guān)部門加快辦理，6月份確保所有拖欠工資足額補發(fā)到位，并實現(xiàn)正常發(fā)放。二是由監(jiān)察部門負責，對涉及新聘教師工資發(fā)放審批部門的工作辦理情況，進行效能監(jiān)察，調(diào)查是否存在辦理遲緩、效率低等問題。三是要求相關(guān)部門深刻反思，舉一反三，杜絕類似情況發(fā)生。

>>走訪

其他縣也有類似情況

周至縣出現(xiàn)的這個問題，其他縣是否存在呢？昨日，華商報記者帶著這個疑問采訪了西安另兩個縣的相關(guān)部門。

其中一個縣相關(guān)部門的工作人員介紹，他們縣對參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試后走上教師崗位人員的工資，采取加快審批、及時調(diào)整預算的辦法，一般都會在一兩個月之內(nèi)辦好手續(xù)，老師很快就可以領(lǐng)到工資。“其實辦事程序都是一樣的，但解決辦法一個地方一個樣子，我們縣傳統(tǒng)上對這件事就辦得快一些。”這名工作人員說。

另一個縣的工作人員表示，“這很正常啊，政府財政撥款程序的確很嚴，以我自己為例，我2005年考上公務員，9月報到，2006年4月份才開始領(lǐng)工資。我們這里每個季度申報一次，只要錯過一天就得等下一個季度申報?！?/p>

>>看法

若是因走程序要時間 辦事和審批的人就應加班加點

不少看到報道的讀者和網(wǎng)友也發(fā)表了自己的看法。

網(wǎng)友威猛小老虎說：“我也是考了事業(yè)單位，報到3個月后拿的工資，已經(jīng)覺得夠拖沓的了，更何況拖了7個月，有那么多的手續(xù)嗎？有多少手續(xù)不能在一個月內(nèi)弄完？”

網(wǎng)友001說：“如果是因為走程序要時間的話，在人家拿到工資以前，辦事和審批的人就應該加班加點?！?/p>

更多的讀者和網(wǎng)友認為，這件事表現(xiàn)出的其實是“官僚主義”和懶政，“計劃招聘多少人員，薪酬多少，政府相關(guān)部門難道沒有政策措施嗎？就這么個程序要走七八個月，對等著工資過日子的人來講比七八年都長”。

>>記者說話

就“周至縣173名教師七八個月沒領(lǐng)到工資”一事而言，昨日，周至縣政府緊急召開專題會議所做的決定——“按照每人每月1000元標準先給新招聘的173名教師預付8個月工資，5月27日前發(fā)放到位”，已經(jīng)給這一事件畫上了圓滿的句號。

但這件事反映出的個別政府部門并非“想群眾所想，急群眾所急”的工作態(tài)度，可能在其他一些地方、其他一些部門還依然存在。

政府部門如何真正地凡事為群眾著想，為群眾所急，如何真正地提高為民辦事的效率，這也是我們報道此事的初衷。