近日，河北滄州吳橋縣財政局工作人員張洪山向澎湃新聞反映，該局預算股、基建股、文化行政社會保障財務管理股等13名通過各級部門組織的公務員培訓、考試的國家公務員在2015年施行職務職級并行時，才被告知公務員身份從2007年開始就被剝奪，公務員身份“丟了”已8年，變成了既不屬于公務員編制，也不屬于事業(yè)編制的“混崗”人員，一部分人還在職能科室擔任領導崗位。

1994年和1995年參加公務員培訓和考試，經資格審查后過渡為公務員?？h勞動人事局(1996)15號文件稱根據(jù)市人事局滄人字(1996)57號批復，批準過渡為國家公務員。1998年6月，省人民政府、縣勞動人事局頒發(fā)國家公務員證。這些人經過考試培訓及資格審查，按照正常程序報批，也有市縣有關部門的批復文件，取得了公務員身份和省政府頒發(fā)公務員證，為何現(xiàn)在就不是公務員身份了呢?

縣人社局《信訪事項處理意見書》稱：經調查，13人均在滄州市人事局滄人字[2000]33號《關于吳橋縣張鳳桐等同志過渡為國家公務員的批復》、滄人字[1996]57號文件中批復為公務員。經請示市公務員局后得出結論，雖有滄州市人事局過渡為公務員的批復文件，但因2007年底沒有進行公務員登記的人員，已不屬公務員身份。要想再次成為公務員，只有提拔調任或通過公開考試。

就算是2007年公務員二次登記時，因縣財政局超編就未給他們登記，責任也不在這些人，并非他們本人違反了公務員有關條款的規(guī)定。公務員法規(guī)定，非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分。即使是公務員被辭退，也應該以書面形式通知本人。如果是屬于不按編制限額、職數(shù)或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的，也應該由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。人事部門顯然存在疏漏，應當為此承擔責任。

不管是因為什么原因，后果都不應該由這些人來承擔。是否屬于公務員身份，對這些人來說都至關重要，給他們的工資、待遇、保險及退休金都造成很大影響。對他們的損害又該如何補救呢?按照公務員法規(guī)定，機關因錯誤的具體人事處理對公務員造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經濟損失的，應當依法給予賠償。