因?yàn)樗褂玫娜四樧R(shí)別軟件存在種族歧視的嫌疑，打車軟件優(yōu)步（Uber）近日被指控“歧視有色人種”，目前在英國面臨法律訴訟。

據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）10月7日?qǐng)?bào)道，三位前Uber員工已經(jīng)向英國勞動(dòng)法庭提起訴訟，指控公司因?yàn)殄e(cuò)誤的人臉識(shí)別而導(dǎo)致對(duì)其不公平解雇。

本周，在英國獨(dú)立工人工會(huì)（Independent Workers Union of Great Britain，IWGB）以及網(wǎng)約車和快遞聯(lián)盟（ADCU）的幫助下，該訴訟被正式發(fā)起。當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月6日，IWGB成員和已被解雇的Uber司機(jī)在位于倫敦的Uber公司大樓前舉行了抗議示威活動(dòng)。IWGB指出，Uber原本用于核查司機(jī)和快遞員身份的人臉識(shí)別系統(tǒng)，無法“有效地辨別有色人種的身份”。部分Uber司機(jī)表示，因?yàn)檫@個(gè)技術(shù)問題，他們的Uber賬號(hào)被注銷。

“成百上千位在疫情中提供服務(wù)的司機(jī)和快遞員在缺少正當(dāng)法律程序或存在不法行為證據(jù)的情況下丟掉了他們的工作?！?IWGB秘書長(zhǎng)洛佩茲在一份聲明中表示，“Uber必須盡快取消這個(gè)帶有種族歧視性質(zhì)的算法系統(tǒng)，并恢復(fù)這些被不公平解雇的司機(jī)的工作崗位?！?/p>

根據(jù)Uber官方網(wǎng)站顯示，其員工可以選擇通過微軟開發(fā)的照片比對(duì)系統(tǒng)或人工審核進(jìn)行身份認(rèn)證。一位公司的發(fā)言人10月7日表示，Uber使用的“實(shí)時(shí)身份核查”系統(tǒng)設(shè)計(jì)的初衷是為了“保護(hù)所有使用該應(yīng)用軟件者的安全”。

“系統(tǒng)中包括了最原始的人工識(shí)別，以確保該算法不會(huì)在缺少監(jiān)管的情況下進(jìn)行裁員?！痹摪l(fā)言人同時(shí)補(bǔ)充道。

有研究表明，商業(yè)化的人臉識(shí)別算法經(jīng)常會(huì)對(duì)少數(shù)族裔和有色人種出現(xiàn)識(shí)別錯(cuò)誤。去年微軟曾表示，除非美國出臺(tái)有關(guān)人臉識(shí)別管理的聯(lián)邦法律，否則他們不會(huì)將這項(xiàng)技術(shù)出售給當(dāng)?shù)氐木炀??！拌b于這是一項(xiàng)仍在進(jìn)行中的法律案件”，微軟的一位發(fā)言人拒絕就這項(xiàng)針對(duì)Uber的指控做出評(píng)論。

IWGB主席馬紹爾向 CNN表示，“歧視普遍存在?！备鶕?jù)IWGB的研究，大約有20%的深膚色女性面孔和5%的深膚色男性面孔無法被該算法識(shí)別。

馬紹爾同時(shí)表示，“在倫敦，絕大多數(shù)的Uber司機(jī)和快遞員都是少數(shù)族裔。”他還補(bǔ)充道，“長(zhǎng)期以來，在零工經(jīng)濟(jì)中，類似Uber的公司有著能輕松裁員的‘特權(quán)’”。

今年早些時(shí)候，英國最高法院進(jìn)行了裁決，Uber司機(jī)被重新歸類為員工，而不是獨(dú)立運(yùn)營的承包商。這項(xiàng)決定讓Uber在其最重要的市場(chǎng)之一中受到了重大打擊，因?yàn)楣拘枰o司機(jī)提供更多福利。