“有擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)硬是新時代領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)不可或缺的重要品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)和作風(fēng)，兩者之間相輔相成、互相作用?！?/p>

澎湃新聞記者注意到，近期公務(wù)員群體中廣為流傳著一篇云南省委副書記李小三署名的長文《當(dāng)干部就得有擔(dān)當(dāng)作風(fēng)硬》，開篇就點明了這一干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題。

澎湃新聞記者查詢發(fā)現(xiàn)，文章的來源是李小三2021年6月22日在省委黨校中青班學(xué)員論壇上的講話節(jié)選，云南省委組織部主管主辦的《云嶺先鋒》雜志9月刊發(fā)了這一文章的上半部分“當(dāng)干部就得有擔(dān)當(dāng)”。

公開資料顯示，李小三（1963.11）是江西吉安人。官方公開報道顯示，李小三曾任江西省社會科學(xué)院副院長、江西省撫州市副市長、中國井岡山干部學(xué)院常務(wù)副院長等職務(wù)，并于2012年調(diào)任中央組織部干部教育局局長。

2015年12月，李小三出任云南省委組織部部長，并于次年躋身云南省委常委，今年5月出任云南省委副書記，7月不再兼任省委組織部部長。值得一提的是，李小三已出版的著作包括《國事與人生》《縣域經(jīng)濟概論》《跨越自己》《招商學(xué)》等數(shù)十部書籍。

在《當(dāng)干部就得有擔(dān)當(dāng)作風(fēng)硬》一文導(dǎo)語部分，李小三分析：擔(dān)當(dāng)，是一種素養(yǎng)、一種品格，更是一種責(zé)任、一種行動，沒有擔(dān)當(dāng)精神，什么事也不敢干、什么事也干不成；作風(fēng)，是一種狀態(tài)、一種形象，更是一種精神、一種力量，沒有過硬的作風(fēng)，什么事也干不了、什么事也干不好。一個真正敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍囟ㄊ且粋€擁有良好作風(fēng)之人；一個真正作風(fēng)過硬的人，也必定是一個為事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)之人。領(lǐng)導(dǎo)干部干事也好、成長也好，都必須自覺擔(dān)起該擔(dān)的責(zé)任、錘煉過硬的作風(fēng)，以擔(dān)當(dāng)實效展現(xiàn)過硬作風(fēng)、以過硬作風(fēng)確保擔(dān)當(dāng)實效。

什么是擔(dān)當(dāng)？

李小三提出：簡單地說，就是在履職中擔(dān)起應(yīng)盡的義務(wù)，發(fā)揮出自己全部的能量。擔(dān)當(dāng)是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是中國共產(chǎn)黨人的永恒基因。俗話說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯?！碑?dāng)干部就要有擔(dān)當(dāng)，不擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。新時代的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)自覺擔(dān)起“關(guān)鍵少數(shù)”的“關(guān)鍵責(zé)任”，想擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績。

值得一提的是，《云嶺先鋒》雜志7月、8月曾刊發(fā)了李小三的另一文章《當(dāng)干部就得靠得住有本事》的上半部分和下半部分。李小三結(jié)合多年的從政經(jīng)歷和學(xué)習(xí)心得，以核心觀點和條目的形式，梳理了242條（其中“靠得住”部分有118條，“有本事”部分有124條）。

此番，李小三結(jié)合自己多年的從政經(jīng)歷和學(xué)習(xí)心得，梳理總結(jié)提煉了250條核心觀點（其中“有擔(dān)當(dāng)”部分130條、“作風(fēng)硬”部分120條），條目與條目之間，在旨意上各自獨立，在邏輯上互為整體，在內(nèi)容上都體現(xiàn)出世界觀和方法論的統(tǒng)一。

以下為文章正文：

1.橋的價值在于能承載，人的價值在于能擔(dān)當(dāng)。追求有所建樹，必須堅持有所擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須為黨和人民的事業(yè)擔(dān)當(dāng)奉獻，在履行政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)中實現(xiàn)人生價值。

2.天地生人，有一人應(yīng)有一人之責(zé)；人生在世，生一日當(dāng)盡一日之責(zé)。誰都不可能脫離責(zé)任而生，敢于負責(zé)任，才能擔(dān)重任。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記權(quán)力就是義務(wù)、崗位就是責(zé)任，在崗一分鐘、戰(zhàn)斗六十秒，不教一日閑過。

3.責(zé)任如火，溫暖創(chuàng)業(yè)的心；責(zé)任如炬，照亮前行的路。責(zé)任是人生成長和干事創(chuàng)業(yè)的動力源。盡多大責(zé)任就會有多大成就。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的態(tài)度，追求卓越只能是一種奢望，要把為民服務(wù)作為永恒的責(zé)任，履好每一份職、盡好每一份責(zé)。

4.知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也。在其位、謀其政、盡其責(zé)是為官從政的基本要求，離開責(zé)任就不配當(dāng)干部，不盡其責(zé)就是對黨不忠誠。領(lǐng)導(dǎo)干部要守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，做到知行合一。

5.比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)必須始終保持一股勇氣和銳氣，堅定意志和斗志，做到擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯、履險不懼、受屈不計。

6.擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的使命所在，擔(dān)當(dāng)是人民群眾的期望所在，擔(dān)當(dāng)是自身職責(zé)的要求所在。領(lǐng)導(dǎo)干部要以擔(dān)當(dāng)踐行初心和使命，以實際行動詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

7.擔(dān)當(dāng)是永不過時的時代標(biāo)簽，實干是永不磨滅的奮斗底色。擔(dān)當(dāng)是干部的本分，干事是干部的天職。領(lǐng)導(dǎo)干部最大的擔(dān)當(dāng)就是為黨和人民的事業(yè)奉獻一切，最好的實干就是為不斷滿足人民對美好生活的向往奮斗不止。

8.擔(dān)當(dāng)實干，是共產(chǎn)黨人的政治本色；擔(dān)當(dāng)實干，是黨員干部的應(yīng)有品格；擔(dān)當(dāng)實干，是人民公仆的鮮明標(biāo)識?？照?wù)`國，實干興邦。領(lǐng)導(dǎo)干部要以舍我其誰的實干精神和擔(dān)當(dāng)意識，自覺主動地為國家和人民建功立業(yè)。

9.職位就是崗位，職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山。知責(zé)任千鈞之重，擔(dān)責(zé)任萬分之實。不愿擔(dān)責(zé)就不該當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不會擔(dān)責(zé)就不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不敢擔(dān)責(zé)就不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有對工作盡職盡責(zé)，才能仰不愧天、俯不愧人、內(nèi)不愧心。

10.領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就是擔(dān)當(dāng)。在其位，就要謀其政；任其職，就要盡其責(zé)。對職責(zé)范圍的工作不認真不負責(zé)，就沒有資格做領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要進一步強化責(zé)任感、進取心和精氣神，盡責(zé)盡到一責(zé)不推，盡力盡到無能為力。

11.為政之要在勤，為官之本在廉。干事是職責(zé)所系，干凈是立身之本。不干事，再廉潔都是空；不干凈，能力再強都是零。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持敬畏之心不放松、從嚴律己不含糊，以干事展現(xiàn)作為，以干凈體現(xiàn)本色。

12.有為才能有位，做事業(yè)的“定海神針”，是榮光，更是責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，讓責(zé)任融入血液，使擔(dān)當(dāng)融入靈魂，恪盡職守、堅定不移、任勞任怨，才能有所建樹、有所成就。

13.關(guān)鍵時刻見真章，改革關(guān)頭看擔(dān)當(dāng)。惟其艱難，才更顯勇毅；惟其篤行，才更見擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻把責(zé)任扛在肩上，關(guān)鍵時刻沖得上，危難關(guān)頭豁得出，改革時期頂?shù)米　?/p>

14.擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。領(lǐng)導(dǎo)干部只有胸懷坦蕩、胸襟開闊，才能明察秋毫、洞察萬物，才能有所擔(dān)當(dāng)、有所作為。

15.沒有擔(dān)當(dāng)，忠誠就會黯然失色；沒有擔(dān)當(dāng)，干凈也會大打折扣。領(lǐng)導(dǎo)干部要把忠誠體現(xiàn)在鐵肩義膽的擔(dān)當(dāng)上，滿懷熱忱干事、光明磊落干事、干干凈凈干事。

16.在工作崗位上恪盡職守，是最基本的擔(dān)當(dāng)；在改革發(fā)展中迎難而上，是有勇氣的擔(dān)當(dāng)；在面對失敗時不屈不撓，是有魄力的擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終樹牢責(zé)任重于泰山的意識，在攻堅克難中歷練提高，在不懈奮斗中建功立業(yè)。

17.離開責(zé)任而談?chuàng)?dāng)無異于鏡花水月，離開擔(dān)當(dāng)而談責(zé)任更是空中樓閣。擔(dān)當(dāng)與責(zé)任總是聯(lián)系在一起的，一份責(zé)任就是一份擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于把擔(dān)當(dāng)置于肩，時時刻刻守好責(zé)任田，盡心竭力，善作善成。

18.有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。權(quán)力越大，責(zé)任就越重。領(lǐng)導(dǎo)干部要緊緊咬住“責(zé)任”二字，正確處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，履好職、擔(dān)好責(zé)。

19.履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為是對干部的基本要求，不擔(dān)當(dāng)不作為也是腐敗。不負責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職，只有這樣才能鞭策干部對崗位心存敬畏，對工作盡心盡責(zé)。

20.群行群止看識見，順境逆境看定力，大事難事看擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有見識、有定力、有擔(dān)當(dāng)，才能做到心明眼亮、心中有數(shù)，不隨波逐流、不人云亦云，自信面對一切困難問題。

21.崗位就是責(zé)任，職務(wù)就是使命。領(lǐng)導(dǎo)干部不論處在什么環(huán)境、什么崗位，必須以強烈的擔(dān)當(dāng)精神主動作為，不讓責(zé)任缺位，要讓擔(dān)當(dāng)就位。

22.政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開理論上的堅定。領(lǐng)導(dǎo)干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為。

23.樂于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種先憂后樂的思想情懷，敢于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種迎難而上的責(zé)任意識，善于擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)的是一種有勇有謀的能力素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到樂于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)。

24.多經(jīng)事方能成大事，犯其難方能圖其遠。干部成長無捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長才干。領(lǐng)導(dǎo)干部只有承擔(dān)起旅途風(fēng)雨，才能最終守得住彩虹滿天。

25.自身硬氣才有公信力，以身作則才有感召力。領(lǐng)導(dǎo)干部既要政治過硬、本領(lǐng)高強，不斷提升公信力，又要身體力行、以上率下，彰顯榜樣的引領(lǐng)力。

26.擔(dān)當(dāng)是力量之源，責(zé)任是信念之基。敢擔(dān)當(dāng)、真干事是一種狀態(tài)，更是一種對黨、對人民事業(yè)高度負責(zé)的精神。領(lǐng)導(dǎo)干部為官從政要以擔(dān)當(dāng)盡責(zé)為本，以干事創(chuàng)業(yè)為要，以造福一方為榮。

27.擔(dān)當(dāng)是品質(zhì)的彰顯，履職盡責(zé)要擔(dān)當(dāng)；擔(dān)當(dāng)既是時代召喚下的一種客觀需要，也是個體自覺中的一種主觀努力，其核心是在履職盡責(zé)中無私奉獻、勇于犧牲。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，在責(zé)任面前不回避、不推諉、不退縮。

28.實干是干部的“座右銘”，擔(dān)當(dāng)是干部的“金名片”。實干和擔(dān)當(dāng)彰顯的是胸懷、勇氣和格調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實干當(dāng)作成功的方法論，把擔(dān)當(dāng)作為忠誠的度量衡，以行動彰顯實干，以實干扛起擔(dān)當(dāng)，干出一番事業(yè)、擎起一片藍天。

29.干部是否優(yōu)秀，看的就是擔(dān)當(dāng)，靠的就是作為，拼的就是實干。領(lǐng)導(dǎo)干部惟有經(jīng)受意志定力等考驗，敢于擔(dān)當(dāng)，善于作為，勤于實干，方能成長為好干部。

30.軟肩膀挑不起硬擔(dān)子?？锤刹烤褪强醇绨?，看能不能負重、能不能負荷，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記責(zé)任重于泰山，夙夜在公、勤勉工作，敢啃最硬的骨頭，敢挑最重的擔(dān)子。

31.新時代催生新使命，新使命呼喚好干部。沒有標(biāo)準(zhǔn)，就沒有質(zhì)量。好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

32.“士以天下為己任，泥犁拔舌自擔(dān)當(dāng)。”習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以擔(dān)當(dāng)為本，以擔(dān)當(dāng)為榮，以擔(dān)當(dāng)為樂。

33.干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織當(dāng)為干部擔(dān)當(dāng)。只有組織為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖?；為負?zé)者負責(zé)，敢于負責(zé)的干部才能如洪波涌起。要樹立敢擔(dān)當(dāng)善作為的導(dǎo)向，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的干部。

34.“人而無責(zé)，于世何益?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要完善知責(zé)明責(zé)的“責(zé)任鏈”，用好督促考核的“指揮棒”，高舉責(zé)任追究的“銳利器”，把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該打的板子打下去，最大限度地調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

35.事業(yè)興敗，關(guān)鍵在人；用人之要，重在導(dǎo)向。要樹立庸者讓、能者上、劣者下的良好用人導(dǎo)向，讓“不想為”者有所警醒，讓“不會為”者感到緊迫，讓“不敢為”者受到鞭策。

36.實干書寫擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)向激勵擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以干事創(chuàng)業(yè)的實效回報新時代賦予的新?lián)?dāng)，要以重實干重實效的導(dǎo)向激勵和鞭策干部獻身黨和人民的事業(yè)。

37.熱愛是干事的“必備品”，激情是創(chuàng)業(yè)的“提神劑”。無論才能知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異于畫餅充饑，于事無補。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持活力、干勁和激情，時刻在狀態(tài)。

38.初心既是愿景，更是行動；使命既是責(zé)任，更是擔(dān)當(dāng)。不忘初心才能更加自覺，擔(dān)當(dāng)使命才能更加堅定。領(lǐng)導(dǎo)干部必須把不忘初心、牢記使命作為終身課題，讓初心和使命在內(nèi)心深處鑄牢、在思想深處扎根。

39.事業(yè)心是成功的“指南針”，責(zé)任心是成功的“壓艙石”。不患無策，只怕無心。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心、“晝無為、夜難寐”的責(zé)任心。

40.負重的肩膀最堅實，奮斗的人生才絢麗。只顧個人“后路”，事業(yè)就不會有“出路”。領(lǐng)導(dǎo)干部對于應(yīng)挑起的擔(dān)子，頂著壓力也要干好；對于應(yīng)負起的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要履行。

41.為政與享樂無緣，與苦累常伴。干部的肩膀，扛著千鈞重擔(dān)；干部的擔(dān)當(dāng)，刻著事不避難。領(lǐng)導(dǎo)干部，要拎著“烏紗帽”為民干事，不要捂著“烏紗帽”為己做官，做革命斗士，不做太平紳士。

42.世上無難事，只怕有心人。領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立不甘人后的強烈意愿，堅定披荊斬棘的決心信心，確立舍我其誰的使命擔(dān)當(dāng)，舍我其誰挑重擔(dān)、為觀奇景上高山，策馬奔騰不甘人后、只爭朝夕不負韶華。

43.前進征途上，有風(fēng)有雨是常態(tài)，風(fēng)雨無阻是心態(tài)，風(fēng)雨兼程是狀態(tài)。成功者找方法，失敗者找理由。山高擋不住愚公，困難嚇不倒英雄。領(lǐng)導(dǎo)干部要只為干事找辦法，不為困難找借口。

44.志之所趨，無遠弗屆。領(lǐng)導(dǎo)干部要胸懷“功成不必在我”的境界，堅定“敢教日月?lián)Q新天”的決心，樹立“建功必須有我”的志向，少在意得了什么，多想想干了什么。

45.敢擔(dān)當(dāng)者有勇，能擔(dān)當(dāng)者有謀，善擔(dān)當(dāng)者有為。人生的所有履歷，都必須排在勇于負責(zé)的精神之后。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

46.“隨時準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”是每名黨員入黨時在黨旗下的莊嚴宣誓。言必行，行必果。領(lǐng)導(dǎo)干部必須時刻做好“站得出”的思想準(zhǔn)備，做好“頂?shù)蒙稀钡哪芰洌龊谩澳偷米　钡男睦頊?zhǔn)備。

47.得了位子，就不能忘了擔(dān)子；得了支持，就不能忘了責(zé)任。責(zé)任重于泰山，絕不能有絲毫動搖、懈怠和辜負。領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終不忘擔(dān)當(dāng)之責(zé)，不減擔(dān)當(dāng)之志，不松擔(dān)當(dāng)之弦。

48.沒有比缺乏意志更大的困難，沒有比擔(dān)當(dāng)作為更實在的考場。擔(dān)當(dāng)是意志的錘煉，超越自我要擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于在擔(dān)當(dāng)作為中豐富自我、完善自我、提升自我。

49.責(zé)任心就是做任何事情所需的一種平常而力求完美的心態(tài)。做任何事，只有用心用力，才能盡善盡美。領(lǐng)導(dǎo)干部必須有強烈的責(zé)任心，始終以最講認真的精神對待工作。

50.勇士總是在最吃緊處擔(dān)當(dāng)，英雄總是在最危難時沖鋒。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)精神，樹立擔(dān)當(dāng)作風(fēng)，拿出擔(dān)當(dāng)行動，切實做到為官一任、造福一方。

51.“人生于天地之間，各有責(zé)任。知責(zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也?！比沃卣咂鋺n不可以不深，位高者其責(zé)不可以不厚。身在領(lǐng)導(dǎo)崗位，就當(dāng)堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧欤瑘詻Q扛起自己應(yīng)盡的那份責(zé)。

52.習(xí)近平總書記指出，“共產(chǎn)黨的‘官’是很辛苦的”，“當(dāng)官不要當(dāng)?shù)媚敲礊t灑”。領(lǐng)導(dǎo)干部理當(dāng)多一分擔(dān)當(dāng)、多一分責(zé)任、多一分實干，以擔(dān)當(dāng)詮釋初心，以責(zé)任鑄就忠誠，以實干踐行使命。

53.“官位”是為人民服務(wù)的“崗位”，“權(quán)力”是為人民服務(wù)的“責(zé)任”。聰明人一撥三轉(zhuǎn)，糊涂人棒打不回。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅決扛起責(zé)任，堅定擔(dān)當(dāng)實干，堅持舉一反三，避免貳過。

54.習(xí)近平總書記強調(diào)，“我們肩上的重大責(zé)任，就是對民族的責(zé)任，對人民的責(zé)任，對黨的責(zé)任”。領(lǐng)導(dǎo)干部肩上的責(zé)任比泰山重，心中的使命比珠峰高，一定要守初心擔(dān)使命。

55.當(dāng)官不自在，自在莫為官。為官從政權(quán)責(zé)相系，責(zé)重如山。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部，就要把責(zé)任系在心間，不當(dāng)二傳手、不守攤過日子、不做甩手掌柜。

56.在其位，就要謀其政。領(lǐng)導(dǎo)干部要做“擔(dān)當(dāng)”的“行動派”，不做“怕事”的“觀望者”；做“進取”的“行動派”，不做“安逸”的“觀望者”；做“立正”的“行動派”，不做“權(quán)力”的“觀望者”。

57.初心所向，素履以往。忘了“初心”的“擔(dān)當(dāng)”是空談，沒有“擔(dān)當(dāng)”的“初心”是空想。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，擔(dān)當(dāng)源自初心，必須做到想干事；擔(dān)當(dāng)貴在斗爭，必須做到敢干事；擔(dān)當(dāng)需要本領(lǐng)，必須做到會干事；擔(dān)當(dāng)重在實效，必須做到干成事。

58.“愿擔(dān)當(dāng)”有干勁是前提，“敢擔(dān)當(dāng)”有底氣是關(guān)鍵，“能擔(dān)當(dāng)”有信心是保障。領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷增強擔(dān)當(dāng)?shù)恼呜?zé)任感和歷史使命感，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程中展現(xiàn)新氣象、力爭新作為、作出新貢獻。

59.不愿擔(dān)當(dāng)就不能當(dāng)干部，不敢擔(dān)當(dāng)就不配當(dāng)干部，不會擔(dān)當(dāng)就當(dāng)不好干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要愿擔(dān)當(dāng)，堅守信念，樂于奉獻；敢擔(dān)當(dāng)，放開手腳，大膽作為；會擔(dān)當(dāng)，勇挑重擔(dān)，善作善成。

60.困難于強者是紙老虎，于弱者是真老虎。擔(dān)當(dāng)無難事，火大無濕柴。領(lǐng)導(dǎo)干部要臨難不避，敢于觸及矛盾，以“明知山有虎，偏向虎山行”的沖勁啃硬骨頭，以“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)勇挑重擔(dān)。

61.不經(jīng)歷風(fēng)雨的樹苗長不成參天大樹，不經(jīng)歷磨難的人難成棟梁之材。歷經(jīng)百煉，方能成鋼；多吃苦頭，方有甜頭。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺在磨難中千錘百煉、厚積薄發(fā)、成長成才。

62.干事不怕難，才能解真難；扛事不逃避，領(lǐng)導(dǎo)題中義。領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力大了更當(dāng)敬畏職責(zé)，責(zé)任重了尤須砥礪奮進，始終做到知難不怕難、扛事不避事、擔(dān)責(zé)不推責(zé)。

63.敢擔(dān)難事，能長本事；不畏苦寒，自得其芳。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)，把困難當(dāng)作磨礪，把吃苦當(dāng)作鍛煉。

64.路不險則無以知馬之良，任不重則無以知人之德。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于挑戰(zhàn)破難關(guān)，敢于擔(dān)當(dāng)解難題，做到問題面前不回避、壓力面前不躲閃、困難面前不推脫、挑戰(zhàn)面前不畏懼。

65.膽魄勇氣是敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛?，勤奮敬業(yè)是能擔(dān)當(dāng)?shù)摹巴ㄐ凶C”，趨利避害是會擔(dān)當(dāng)?shù)摹氨芾揍槨?。領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅持“敢”字為先、“干”字為本、“改”字為要，才能在各項工作中取得新業(yè)績、實現(xiàn)新作為。

66.身先士卒不怕苦，逆水行舟不懼難。公則不為私所惑，正則不為邪所媚。領(lǐng)導(dǎo)干部只有受命忘其“難”，臨陣忘其“懼”，受惑忘其“私”，才能把責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上、勇毅鉚在心上。

67.敢不敢負責(zé)任，能不能擔(dān)重任，會不會解難題，是檢驗黨員干部綜合素質(zhì)的重要尺度。領(lǐng)導(dǎo)干部要遇到責(zé)任不推諉、碰到困難不退縮、見到難事不躲避、原則問題不讓步、歪風(fēng)邪氣不遷就。

68.擔(dān)當(dāng)就是一種情懷、一種膽識。領(lǐng)導(dǎo)干部要具備擔(dān)當(dāng)作為的無私情懷，增強擔(dān)當(dāng)作為的膽識魄力，提高擔(dān)當(dāng)作為的實際本領(lǐng)，把敢于擔(dān)當(dāng)內(nèi)化于心靈、自覺于行動。

69.羊群領(lǐng)路靠頭羊，大雁無首難成行?！耙话咽帧鄙頌楸砺剩蛻?yīng)敢于當(dāng)眾亮出“我是標(biāo)桿”，敢于公開叫響“向我看齊”。不敢說“向我看齊”，就不能坐在“一把手”這個位置上。

70.品端行正人自高，平常時候見真章。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“看得出來”，是實實在在的日常形象；“站得出來”，是關(guān)鍵時刻實打?qū)嵉谋憩F(xiàn)；“豁得出來”，是危難時刻的堅定行動。

71.鳥無翅膀不能飛，人無膽氣無作為。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“初生牛犢不怕虎”的膽氣、“敢教日月?lián)Q新天”的志氣、“狹路相逢勇者勝”的豪氣，挑最重的擔(dān)子，扛最大的責(zé)任，啃最硬的骨頭。

72.大海里沒有礁石，激不起浪花；挫折中守不住本心，成不了強者。所謂堅強，沒有多神圣，只是在挫折面前不改本心。領(lǐng)導(dǎo)干部要用信仰信念補鈣、用使命擔(dān)當(dāng)強心，努力戰(zhàn)勝挫折、永葆本心。

73.問題是一面鏡子，映出責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，也照見懦弱與推脫。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，認識問題擔(dān)難不怯，發(fā)現(xiàn)問題擔(dān)責(zé)不推，直面問題擔(dān)事不躲，解決問題擔(dān)險不畏。

74.當(dāng)官一陣子，奉獻一輩子。有一分熱，發(fā)一分光。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于把社會責(zé)任扛在肩上，敢于把實干擔(dān)當(dāng)刻在心里，甘于把無私奉獻融入血脈，吃苦在前，享受在后，克己奉公。

75.敢于擔(dān)當(dāng)是一種魄力，勤于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，善于擔(dān)當(dāng)是一種成效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以膽識亮擔(dān)當(dāng)，以勤奮礪擔(dān)當(dāng)，以實績顯擔(dān)當(dāng)，做到敢于擔(dān)當(dāng)而不回避推諉，勤于擔(dān)當(dāng)而不消極懈怠，善于擔(dān)當(dāng)而不庸碌無為。

76.眼淚不是答案，拼搏才是選擇；僅有回不了的過去，沒有到不了的明天。正視失敗，方能成為強者；志存高遠，方能闊步向前。領(lǐng)導(dǎo)干部要不畏懼失敗和挫折、化不利為動力，在戰(zhàn)勝困難和不幸中錘煉意志、增長本領(lǐng)、不斷向前。

77.大危難孕育著大作為，大挫折磨礪著大智慧，大困難蘊含著大機遇。艱難險阻是懦弱者的“絆腳石”，卻是勇敢者的“鋪路石”。領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于直面矛盾、敢于擔(dān)當(dāng)作為，在危機中育先機、于變局中開新局。

78.擔(dān)當(dāng)危難，是一種睿智和本領(lǐng)，是一種清醒和堅定，是一種寬廣胸懷和至高境界。有境界自成高格，經(jīng)考驗方見本色。領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹腔郾绢I(lǐng)、政治定力和無私情懷，以擔(dān)當(dāng)危難書寫人生華章。

79.責(zé)任無處不在，擔(dān)當(dāng)義不容辭。領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨和人民事業(yè)的擔(dān)當(dāng)之人，要有舍我其誰的氣魄。舍我其誰，就是敢于承擔(dān)，有強烈的角色意識。

80.勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神，肩扛千斤謂之責(zé)，背負萬石謂之任，要扛重擔(dān)、挑大梁、打硬仗、能推功、敢攬過、善糾錯。領(lǐng)導(dǎo)干部，無畏方能愈干愈勇，擔(dān)當(dāng)才可大有作為。

81.“石敢當(dāng)，鎮(zhèn)百鬼，壓災(zāi)殃，官吏福，百姓康，風(fēng)教盛，禮樂昌?！薄笆耶?dāng)”是百姓心里敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳耢`形象、正義力量的化身。黨員干部在群眾眼里，應(yīng)成為“石敢當(dāng)”，做到干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)。

82.敢于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人鮮明的政治品格。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于直面問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，在關(guān)鍵時刻和危急關(guān)頭豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。

83.擔(dān)當(dāng)作為是當(dāng)干部題中應(yīng)有之義，面對問題和挑戰(zhàn)，必須做到不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，在改革中增強顧全大局的定力、謀事創(chuàng)業(yè)的腦力、走基層察民情的腳力，敢于攻難關(guān)、涉險灘、破藩籬、動奶酪。

84.烈火試出真金，困難檢驗擔(dān)當(dāng)。面對新形勢新情況新問題，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢鉆“矛盾窩”，問題面前不回避；敢闖“地雷陣”，困難面前不推脫。

85.是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。

86.為官避事平生恥，重任千鈞惟擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須鉚足拼勁、闖勁、韌勁，做到從不在困難面前低頭，從不在挑戰(zhàn)面前退縮，彰顯奮斗拼搏的擔(dān)當(dāng)?shù)咨?，錘煉苦干實干的擔(dān)當(dāng)成色。

87.習(xí)近平總書記指出，“只有敢于走別人沒走過的路，才能收獲別樣的風(fēng)景”。吃別人嚼過的饃沒味道。領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于想別人沒想到的事，敢于走別人沒走過的路，敢于干別人沒干成的事。

88.干部之字典，無“困難”之字；干部之道路，無“退縮”之選擇。領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)，要始終保持“搶著干”的意識、“拼命干”的精神、“干到底”的韌勁。

89.領(lǐng)導(dǎo)干部要以拼搏奮斗書寫擔(dān)當(dāng)，以敬業(yè)奉獻詮釋擔(dān)當(dāng)，以認真負責(zé)彰顯擔(dān)當(dāng)。如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，就沒有資格當(dāng)干部。

90.擔(dān)當(dāng)是改革的需求，是人民的期望。領(lǐng)導(dǎo)干部只有校正擔(dān)當(dāng)方向，踏準(zhǔn)擔(dān)當(dāng)步點，積蓄擔(dān)當(dāng)力量，讓擔(dān)當(dāng)方向不偏離航線，走好擔(dān)當(dāng)?shù)拿恳徊?，磨礪出擔(dān)當(dāng)重任的真本領(lǐng)，才能在新長征路上勇挑重擔(dān)，不斷創(chuàng)造新業(yè)績，書寫新輝煌。

91.擔(dān)當(dāng)既要高標(biāo)準(zhǔn)，更要嚴要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要在堅持問題導(dǎo)向中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、在提升標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、在創(chuàng)新發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。

92.擔(dān)當(dāng)要講信仰，擔(dān)當(dāng)要講能力，擔(dān)當(dāng)要講方法，擔(dān)當(dāng)要講合力，擔(dān)當(dāng)要講底線。領(lǐng)導(dǎo)干部只有堅定信仰信念、提升本領(lǐng)能力、善于團結(jié)共事、加強廉潔自律，才能真擔(dān)當(dāng)真作為。

93.責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要守好“主陣地”，避免責(zé)任落空；織密“鐵籠子”，促進責(zé)任落實；用好“殺手锏”，倒逼責(zé)任落地。

94.古人云：“各自責(zé)，天清地寧；各相責(zé)，天翻地覆?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治站位，自覺明責(zé)負責(zé)；發(fā)揚斗爭精神，努力擔(dān)責(zé)守責(zé)；厚實能力基礎(chǔ)，主動履責(zé)盡責(zé)。

95.新時代是大有可為、大有作為的時代。領(lǐng)導(dǎo)干部要提升思想境界，做到“為官想為”；強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到“為官敢為”；錘煉扎實作風(fēng)，做到“為官勤為”；培養(yǎng)八種能力，做到“為官善為”。

96.問題是事物矛盾的表現(xiàn)形式，矛盾無處不在、問題無處不有。化解矛盾、解決問題是領(lǐng)導(dǎo)工作的根本。領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題要雷厲風(fēng)行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔(dān)責(zé)。

97.發(fā)展是硬道理，落實是真功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要多往工作落實的末端、跟蹤問效的前沿去，以發(fā)展成效檢驗擔(dān)當(dāng)能力，以工作落實檢驗擔(dān)當(dāng)品質(zhì)，確保責(zé)任壓實到每一個“神經(jīng)末梢”，堅持“窮追不舍”跟蹤問效，問出改革紅利、問出發(fā)展實效。

98.責(zé)任之大，重于泰山；擔(dān)當(dāng)之重，誠如真鐵。領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治、求實效、嚴律己，自覺涵養(yǎng)責(zé)任如山的政治擔(dān)當(dāng)，唯實求真的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)，自我革命的勇氣擔(dān)當(dāng)。

99.習(xí)近平總書記強調(diào)，“敢于擔(dān)當(dāng)，是為了黨和人民事業(yè)，而不是個人風(fēng)頭主義，飛揚跋扈、唯我獨尊并不是敢于擔(dān)當(dāng)”。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到擔(dān)當(dāng)要堅持原則，擔(dān)當(dāng)要迎難而上，擔(dān)當(dāng)要虛懷若谷。

100.擔(dān)當(dāng)離不開堅定信仰、離不開黨性原則、離不開素質(zhì)本領(lǐng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要培塑擔(dān)當(dāng)之源，理想信念要特別堅定；筑牢擔(dān)當(dāng)之本，黨性原則要特別堅強；提升擔(dān)當(dāng)之力，素質(zhì)本領(lǐng)要特別過硬。

101.走好新時代的長征路，需要領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)有為的進取精神，永葆“趕考”狀態(tài)，在學(xué)思踐悟中掌握攻堅克難的“真本領(lǐng)”，始終牢記、努力踐行中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，以“趕考”的清醒和堅定答好新時代的答卷。

102.新時代是干事創(chuàng)業(yè)的時代，處處都有干事創(chuàng)業(yè)的機遇，處處都是大顯身手的舞臺。領(lǐng)導(dǎo)干部要把全部心思和精力用到干事創(chuàng)業(yè)上，把工作當(dāng)事業(yè)干，把事業(yè)當(dāng)使命干，把初心變?yōu)楹阈?，把使命視為生命?/p>

103.專心致志以敬其業(yè)，是薪火相傳的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)。盡心盡力做好本職工作是最起碼的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚“工匠精神”和“繡花精神”，做到在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒，干一行、愛一行、專一行。

104.干凈是為官的基礎(chǔ)，干凈是擔(dān)當(dāng)?shù)牡滋N。“干凈”擎起“擔(dān)當(dāng)”，“擔(dān)當(dāng)”砥礪“干凈”；“干凈”愈嚴于律己，“擔(dān)當(dāng)”愈知重負重；“干凈”天經(jīng)地義，“擔(dān)當(dāng)”義不容辭。領(lǐng)導(dǎo)干部既要干事也要干凈。

105.習(xí)近平總書記強調(diào)，“要建立健全激勵機制，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，為改革者負責(zé)、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，激發(fā)黨員、干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勁頭”。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，以擔(dān)當(dāng)帶動擔(dān)當(dāng)，以作為促進作為，讓擔(dān)當(dāng)者不吃虧，使作為者有位子。

106.事業(yè)起于擔(dān)當(dāng)，成就源于作為，有作為的人一定是敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。領(lǐng)導(dǎo)干部要在擔(dān)當(dāng)中主動作為，在實踐中埋頭苦干，在奉獻中實現(xiàn)價值，用實際行動和默默付出踐行共產(chǎn)黨人為民服務(wù)的宗旨。

107.初心是根本，擔(dān)當(dāng)是關(guān)鍵；初心是引領(lǐng)，擔(dān)當(dāng)是篤行。領(lǐng)導(dǎo)干部要不忘初心敢擔(dān)當(dāng)，初心堅定不移，擔(dān)當(dāng)堅強有力。

108.人在其職，務(wù)盡其責(zé)；歲寒知松柏，危難顯擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對分內(nèi)之事，盡職盡責(zé)；對困難之事，攻堅克難；對棘手之事，善于解決；對突發(fā)之事，挺身而出；對失誤之事，勇于面對。

109.心態(tài)決定事態(tài)，修心即是修行。領(lǐng)導(dǎo)干部要修“為民初心”明性，修“奮斗之心”明進，修“擔(dān)當(dāng)之心”明責(zé)，通過擦亮初心、堅守初心，來彰顯黨性、涵養(yǎng)黨性，通過錘煉擔(dān)當(dāng)?shù)倪^硬能力，來為人民矢志奮斗。

110.一個人對待事物的態(tài)度彰顯了個人的價值取向，影響行事作風(fēng)，作用于行為結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)干部對待目標(biāo)，要有“咬定青山不放松”的韌勁；對待任務(wù)，要有“不破樓蘭終不還”的決心；對待群眾，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷；對待自己，要有“靜我凡心立功名”的淡定。

111.欲速則不達，守舊則事不成。領(lǐng)導(dǎo)干部要以發(fā)展的眼光看待理想與現(xiàn)實的矛盾，兼顧短期利益與長期利益，一以貫之做顯功，默默無聞練潛功，避免急功近利、消極守成，把握好火候，多做打基礎(chǔ)、利長遠的事情。

112.精于擔(dān)當(dāng)是一種素質(zhì)，做成需要專業(yè)化，做好需要職業(yè)化，要處處學(xué)、事事學(xué)、人人學(xué)，善謀大、善謀遠、善謀深。領(lǐng)導(dǎo)干部要使專業(yè)素養(yǎng)、工作能力、專業(yè)精神跟上時代的節(jié)拍、工作的需要。

113.善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，能干事者有機會，干成事者有地位，要講實話、辦實事、求實績，做到底、做到位、做到家。領(lǐng)導(dǎo)干部要從實處著眼、拿實干考量、用實績說話，將“實”字貫穿始終，把“實”字挺在前面，將“實”字堅持到底。

114.蓋有非常之功，必出非常之舉。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)鍵時刻沉著冷靜、因事制宜，面對非常之事，拿出非常之舉，勇?lián)浅Ｖ?zé)，力求非常之效。

115.息息相關(guān)就是人人有責(zé)，休戚與共就要各盡其責(zé)。人是社會人，個人價值要在社會中彰顯，事業(yè)需要大家一起成就。領(lǐng)導(dǎo)干部要破除“看客心態(tài)”“依賴意識”，增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在日常工作中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在大事要事難事中彰顯擔(dān)當(dāng)。

116.講責(zé)任無需豪言壯語，講擔(dān)當(dāng)無需驚天壯舉。領(lǐng)導(dǎo)干部要有“功成不必在我，功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，“做官務(wù)必做事，做事絕不作秀”的務(wù)實精神，“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，在知行合一中踐行擔(dān)當(dāng)。

117.有田不耕倉廩虛，有權(quán)就有責(zé)，在位當(dāng)盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以“干字當(dāng)頭”，在學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟、在實踐中鍛煉、在磨難中考驗，做到擔(dān)“責(zé)”不推、擔(dān)“事”不躲、擔(dān)“學(xué)”不輟、擔(dān)“難”不怯、擔(dān)“憂”不懼。

118.歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。領(lǐng)導(dǎo)干部要強化“看齊追隨、忠誠第一”的政治擔(dān)當(dāng)，強化“使命引領(lǐng)、一心謀戰(zhàn)”的奮戰(zhàn)擔(dān)當(dāng)，強化“初始即嚴、上下同嚴”的作風(fēng)擔(dān)當(dāng)，強化“首任首責(zé)、起步領(lǐng)先”的實干擔(dān)當(dāng)，做勇于擔(dān)當(dāng)作為的先鋒和善于擔(dān)當(dāng)作為的表率。

119.領(lǐng)導(dǎo)干部是推動事業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”，要做到任務(wù)面前不搖手，靠前指揮不甩手，遇到難題不縮手，精心施工不失手，面對誘惑不伸手，帶好隊伍不松手，功不告成不撒手。

120.良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。領(lǐng)導(dǎo)干部要用責(zé)任點燃激情，以落實彰顯水平，靠實干樹立形象，用牢固的責(zé)任意識和實干精神，沉下心來畫好第二個百年奮斗的藍圖，譜寫新篇章。

121.事業(yè)之成、發(fā)展之興關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部要扛起非常之責(zé)，落實非常之策，匯聚非常之力，帶頭挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭，在知行合一中凝聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。

122.俗話說，軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做“熱鍋上的螞蟻”，磨礪敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹皩捈绨颉保毦湍軗?dān)當(dāng)?shù)摹拌F手腕”，伸出肩膀扛起擔(dān)當(dāng)，舉起雙臂托起擔(dān)當(dāng)。

123.在日新月異高速發(fā)展的時代，領(lǐng)導(dǎo)干部更需要鼓足干勁，使足闖勁，保持韌勁，大膽去闖、勇敢去試、努力去拼、老實去干，以一種不服輸、不怕敗、愈挫愈勇、愈險愈進的精神狀態(tài)征服這個時代。

124.發(fā)現(xiàn)問題是水平，解決問題是本事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對原則問題，杜絕變通讓步，敢于發(fā)聲亮相；面對難點問題，杜絕繞道逃避，敢于負重前行；面對熱點問題，杜絕推脫責(zé)任，敢于挺身而出；面對痛點問題，杜絕諱疾忌醫(yī)，敢于刮骨療毒。

125.黨的根基血脈是人民，力量源泉是人民。領(lǐng)導(dǎo)干部要把人民放在心中最高位置，為人民和人民的事業(yè)用心用情用功，擔(dān)責(zé)擔(dān)難擔(dān)險，謀事干事成事。

126.“責(zé)任”二字歷來都不是簡簡單單，更不是輕輕松松。知其史方能激其志，激其志方能盡其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以歷史的大視野來讀懂責(zé)任，以時代的新標(biāo)尺來認清責(zé)任，以人民的新期待來強化責(zé)任。

127.家國大義、人民情懷，體現(xiàn)的是一種責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把家國大義扛在肩上，把百姓冷暖裝在心中，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)舉過頭頂，將立身養(yǎng)德的堅守、立志報國的追求和胸懷天下的擔(dān)當(dāng)融入血液，努力為國家創(chuàng)造更多財富、為人民增進更多福祉、為民族增添更多輝煌。

128.擔(dān)當(dāng)，不僅需要真擔(dān)當(dāng)、樂擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)，更需要善擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部在擔(dān)當(dāng)過程中要化無形為有形、變被動為主動、由軟指標(biāo)成為硬任務(wù)，不斷增強工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

129.擔(dān)當(dāng)是履職的“發(fā)動機”，要心中有責(zé)、主動看齊，在履職盡責(zé)上樹標(biāo)桿、作表率?！皳?dān)”意在扛起，“當(dāng)”意在承擔(dān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要以擔(dān)當(dāng)詮釋盡責(zé)，以表率彰顯擔(dān)當(dāng)。

130.化藍圖為美景，落實環(huán)節(jié)至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要以事不過夜的緊迫感，帶頭雷厲風(fēng)行抓推進和抓落實，帶頭雷厲風(fēng)行把工作任務(wù)落實到具體的人、具體的事，一項一項地抓，一環(huán)一環(huán)地抓，一抓到底，使工作辦一件成一件，以抓鐵有痕、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)推進工作、狠抓落實。