“好人主義”，顧名思義，是指熱衷于當(dāng)“好好先生”，不講原則，對(duì)身邊各種問(wèn)題“睜一只眼，閉一只眼”，該擔(dān)的責(zé)任拋諸腦后，該管的事抓而不嚴(yán)的思想和行為。

近年來(lái)，在各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)查處曝光的違紀(jì)案例中，“好人主義”問(wèn)題屢屢出現(xiàn)。2016年12月，天津市委發(fā)布的“關(guān)于巡視‘回頭看’整改情況的通報(bào)”中就提到，要將政治原則性不強(qiáng)、好人主義盛行的問(wèn)題作為巡視整改的一個(gè)重中之重。

“好人主義”不僅違背黨的紀(jì)律，更破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，這種思想必須堅(jiān)決摒棄。

“好人主義”破壞黨內(nèi)政治生態(tài)

工作中，個(gè)別黨員干部，尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，嚴(yán)重破壞黨內(nèi)政治生態(tài)，敗壞黨內(nèi)風(fēng)氣。一個(gè)突出表現(xiàn)是講私情而不講黨性，顧人情而不守原則。

有的黨員干部以“一個(gè)鍋里吃飯”為由，監(jiān)督抹不開(kāi)面、拉不下臉，總認(rèn)為“多一事不如少一事”，大事化小，小事化了，卻不知不管事就會(huì)“攤上事”。2015年3月，福建省三明市三元區(qū)紀(jì)委接到群眾來(lái)信，反映區(qū)經(jīng)信局私設(shè)小金庫(kù)發(fā)放福利等問(wèn)題。經(jīng)查，該區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局原黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記楊建新，對(duì)本單位存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、私設(shè)小金庫(kù)、違規(guī)發(fā)放福利等違紀(jì)問(wèn)題不及時(shí)制止，反而對(duì)此聽(tīng)之任之，造成多名干部違紀(jì)違規(guī)，自己也挨了“板子”。

有的黨員干部怕丟選票、怕得罪人，對(duì)上級(jí)投其所好，對(duì)同級(jí)“多行方便”，對(duì)下級(jí)哄著護(hù)著，不敢批評(píng)，追求無(wú)原則的“和諧氛圍”，不僅導(dǎo)致黨內(nèi)政治生活庸俗化，更讓一些黨員干部在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。浙江省平湖市環(huán)保局原黨組書(shū)記、局長(zhǎng)毛小弟在擔(dān)任環(huán)保局主要負(fù)責(zé)人期間，雖聽(tīng)說(shuō)有下屬在管轄企業(yè)報(bào)銷(xiāo)個(gè)人開(kāi)支，但考慮到都是同事，礙于情面，又覺(jué)得報(bào)銷(xiāo)數(shù)額應(yīng)該不大，都是小事情，就沒(méi)有提醒和制止。導(dǎo)致該局干部隊(duì)伍管理松散，風(fēng)氣不正，不僅影響了行政執(zhí)法，而且使一些小問(wèn)題越養(yǎng)越大，引發(fā)腐敗窩案。

重慶市巴南區(qū)建設(shè)委員會(huì)原黨組成員黃云華在落馬后也曾表示：“我經(jīng)常開(kāi)著老板的車(chē)，很多人都知道這件事，可沒(méi)有一位同事問(wèn)過(guò)我，提醒一下我，我多么希望那個(gè)時(shí)候單位的同志們提醒我?！?/p>

可見(jiàn)，對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的寬容、包容的“好人主義”看起來(lái)是“對(duì)誰(shuí)都好”，其結(jié)果反而是“害人害己”。這種心態(tài)，對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)同志以及對(duì)自己都是極其不負(fù)責(zé)任的。

明為“怕傷和氣”，實(shí)則黨性弱化

從外部客觀(guān)原因來(lái)看，一些黨員干部奉行“好人主義”，與所在單位民主集中制堅(jiān)持得不好、批評(píng)與自我批評(píng)浮于表面、黨內(nèi)政治生活庸俗化有關(guān)。

有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡聽(tīng)好話(huà)，講成績(jī)，卻把實(shí)事求是的意見(jiàn)、真刀真槍的批評(píng)看作“雜音”，帶壞了班子風(fēng)氣，導(dǎo)致批評(píng)與自我批評(píng)無(wú)法真正展開(kāi)，敢于指出問(wèn)題的同志得不到鼓勵(lì)，積極性大大減退?！伴_(kāi)民主生活會(huì)時(shí)，大家都在說(shuō)好話(huà)，如果我堅(jiān)持說(shuō)‘壞話(huà)’，感覺(jué)就成了‘異類(lèi)’，多少還是有些顧慮……”一些黨員干部這樣表示。

此外，個(gè)別地區(qū)選人用人上的不正之風(fēng)也助長(zhǎng)了“好人主義”的滋生蔓延。有的地方和單位在干部選拔的民主測(cè)評(píng)、民主推薦等環(huán)節(jié)簡(jiǎn)單地以票取人，為一些“只栽花不栽刺”的“老好人”提供了投機(jī)取巧的可能。堅(jiān)持原則的“老實(shí)人”處處吃虧，圓滑處世的“老好人”卻得到重用，就會(huì)在黨員干部中形成錯(cuò)誤的導(dǎo)向。

從主觀(guān)原因來(lái)看，怕傷和氣、怕丟選票的“好人主義”思想之所以成為部分黨員干部的處世觀(guān)，背后還是私心雜念在作祟。個(gè)別黨員干部功利思想嚴(yán)重，時(shí)時(shí)處處為個(gè)人利益、個(gè)人得失考量，面對(duì)問(wèn)題瞻前顧后、患得患失，不想承擔(dān)責(zé)任；遇到矛盾繞道走，不求有功，只求“獨(dú)善其身”。這樣的“好好先生”表面上看是為了同志間的“團(tuán)結(jié)”，為了事業(yè)穩(wěn)定，實(shí)際上是將個(gè)人利益置于黨和人民的利益之上。

存有“好人主義”思想，從根子上看還在于黨員干部黨性修養(yǎng)錘煉不夠。有的黨員干部入黨后，就在思想上放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，面對(duì)外界不正之風(fēng)的侵蝕，黨性意識(shí)逐步弱化，理想信念發(fā)生動(dòng)搖，責(zé)任意識(shí)退化，遇事自然不講黨性、不講原則。習(xí)近平總書(shū)記曾指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。敢不敢擔(dān)當(dāng)，能不能堅(jiān)持原則，是黨員干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的重要體現(xiàn)。

壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，破除“好人主義”

嚴(yán)是愛(ài)，松是害。任由“好人主義”存在，制造黨內(nèi)一團(tuán)和氣的假象，無(wú)疑會(huì)嚴(yán)重腐蝕黨的肌體，削弱黨組織的戰(zhàn)斗力。為此，必須壓實(shí)責(zé)任擔(dān)子，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，讓“好人主義”失去生存的空間。

破除“好人主義”，最基本的是要提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。一個(gè)黨性修養(yǎng)強(qiáng)的干部，必定具備能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)?shù)奶刭|(zhì)。強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，就要引導(dǎo)黨員干部把好世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，堅(jiān)持把黨和人民的利益放在首位，以人民為重，以事業(yè)為要，面對(duì)歪風(fēng)邪氣不做隨波逐流的“浮萍”，在大是大非面前敢于堅(jiān)持原則，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好風(fēng)氣，有助于鏟除“好人主義”滋生的土壤。這需要各級(jí)黨組織用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)利器，經(jīng)常性地紅紅臉、出出汗，讓批評(píng)他人成為一種習(xí)慣，接受他人批評(píng)變成一種自覺(jué)。用健康的批評(píng)和自我批評(píng)，化解黨內(nèi)矛盾，營(yíng)造民主氛圍，辨明是非，糾正錯(cuò)誤。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，既要做到嚴(yán)于律己，也要勇于指出別人的錯(cuò)誤，在原則問(wèn)題面前不含糊；既要拋開(kāi)面子，敢于亮短揭丑，也要要求所有黨員干部坦誠(chéng)相待，多提意見(jiàn)，抵制“好人主義”的庸俗之風(fēng)。

破除“好人主義”，關(guān)鍵要從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是一把手入手，對(duì)于不敢擔(dān)當(dāng)?shù)?，該?wèn)責(zé)的要問(wèn)責(zé)。新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》就明確指出，主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，管黨治黨失之于寬松軟，好人主義盛行、搞一團(tuán)和氣，不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告不處置、不整改不問(wèn)責(zé)，造成嚴(yán)重后果的要予以問(wèn)責(zé)。

近年來(lái)，許多黨員領(lǐng)導(dǎo)干部因履責(zé)不力被追責(zé)，傳遞出鮮明的信號(hào)：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有多大的權(quán)力就有多大的責(zé)任，樂(lè)當(dāng)“好好先生”，不堅(jiān)持原則、不較真碰硬，荒廢“責(zé)任田”的行為是行不通的。各級(jí)黨組織要通過(guò)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，把該壓的責(zé)任壓實(shí)，失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，讓“好人主義”無(wú)處藏身。

（原題為《讓“好人主義”無(wú)處藏身》）