任何28歲以下的人都可以申請(qǐng)：除了通常的書面申請(qǐng)，申請(qǐng)者還要填寫問卷，解釋他們加入這個(gè)特別項(xiàng)目的動(dòng)機(jī)。沒想打，收到的申請(qǐng)是住房數(shù)量的三倍多。“我們還要根據(jù)個(gè)人動(dòng)機(jī)進(jìn)行挑選，”昆特解釋。

而選擇適合居住的難民是市政府的責(zé)任。除了決定待在荷蘭，他們還必須是28歲以下的單身人群，這個(gè)項(xiàng)目不面向情侶和家庭。

“這些合法難民大部分來自敘利亞和厄立特里亞等國家。對(duì)于難民來說，這個(gè)項(xiàng)目是邁向新生活的踏腳石，”巴阿杜德說，“對(duì)于荷蘭年輕人同樣如此。我們不介意阿姆斯特丹之外的年輕人加入，尤其是那些來自富裕社區(qū)的年輕人。因?yàn)樵谶@里他們能了解這座城市的多樣性。”

22歲的阿努克·杜巴（Anouk Duba）就是來自阿姆斯特丹外的荷蘭人。她說Starblok Riekerhaven的多元文化是吸引她的原因。“我想和來自世界各地的人接觸，希望外國人覺得這里滿意，”杜巴說，盡管她承認(rèn)外界對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有所懷疑?！爱?dāng)我告訴我的朋友這個(gè)項(xiàng)目時(shí)，他們還不能理解我為什么要來這里。他們有時(shí)會(huì)覺得害怕，因?yàn)樗麄冇X得這里不安全?！?/p>

阿努克·茲萬（Anouk Zwaan），另一個(gè)來自阿姆斯特丹外的年輕人說她聽說了類似的事情。但希望她在這個(gè)社區(qū)的正面經(jīng)驗(yàn)?zāi)芨淖児妼?duì)難民的態(tài)度。茲萬說，“我來自相當(dāng)純粹的白人社區(qū)，我的朋友和父母從來沒有見過外國人。我爸爸很擔(dān)心，但我在這里真的一點(diǎn)也不害怕?！?/p>

無須語言的交流

住戶入住幾個(gè)月后，Socius組織了荷蘭人租戶和難民相互了解的見面會(huì)。杜巴回憶：“當(dāng)時(shí)有點(diǎn)尷尬，我們就玩了不少游戲來增進(jìn)了解。”Socius還有另外的安排。他們希望發(fā)掘荷蘭居民和難民之中自然涌現(xiàn)的領(lǐng)袖?！巴ㄟ^這些集體活動(dòng)的練習(xí)，我們希望發(fā)現(xiàn)誰是團(tuán)體的組織者，誰是能集結(jié)社群的人，”昆特說，“為了組織自我管理，我們正尋找社群中能夠托付特別任務(wù)的人?！?/p>

有一個(gè)破冰性質(zhì)的游戲要求居民在不能相互說話的前提下抬起一塊巨大的木條。來自敘利亞阿勒頗的阿卜杜拉·扎克拉特（Abdullah Zakrat）參與了那個(gè)活動(dòng)。他回憶道：“這是一個(gè)學(xué)習(xí)如何作為社群運(yùn)作的練習(xí)，而不是突出個(gè)人?！?之后，扎克拉特被選為管理Starblok Riekerhaven的五個(gè)項(xiàng)目管理者之一。這是一個(gè)官方職位，他和其他人可以從Socius那里領(lǐng)取薪酬?！拔乙粋€(gè)月工作30到70小時(shí)，”他說，“作為項(xiàng)目管理者，我們負(fù)責(zé)安全和衛(wèi)生，保持這個(gè)地方有條不紊?！?/p>

除了項(xiàng)目管理者，Socius還選擇了其他租戶從事有薪的兼職工作，擔(dān)任關(guān)鍵的管理角色。社區(qū)有一個(gè)技術(shù)隊(duì)伍：兩人維護(hù)建筑和場(chǎng)地，一人負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)，還有個(gè)兩人的溝通小組。Socius在Starblok Riekerhaven留下了一個(gè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)員來支持這些人員，但日常的工作始終由租戶處理。De Key也從Socius學(xué)習(xí)了如何組織租戶進(jìn)行自我管理，并將最終接過監(jiān)督的角色。

昆特和鮑勃十分樂意見到租戶自我管理系統(tǒng)生效。他們相信一個(gè)活躍主動(dòng)的社群遠(yuǎn)好于被動(dòng)的租戶，有助于實(shí)現(xiàn)難民融合的目標(biāo)。他們也希望打破難民難以勝任工作的觀點(diǎn)，讓所有的居民看到他們自身的貢獻(xiàn)。鮑勃對(duì)處理媒體問題的溝通小組熱情最高，“如果記者接近了我們，我們就把他交給媒體協(xié)調(diào)員，讓他們處理所有的事情。這對(duì)我們來說，也是新的工作方式?！?/p>

包容性的倡導(dǎo)者

從住宅單元上看，Starblok Riekerhaven以配有公用房間和大型廚房的單人間為主，也有帶浴室和兩人共用廚房的雙人間。小單元和大單元經(jīng)過精心分配，以確保住宅群中文化背景、性別和語言的多樣性。單人間的月租金是510歐元，包含了水費(fèi)、電費(fèi)、暖氣費(fèi)和網(wǎng)費(fèi)。雙人間的租金更少些。荷蘭租戶和難民支付同樣的租金。

建設(shè)一個(gè)超過500人的社區(qū)是一件困難的事情。所以這個(gè)項(xiàng)目的想法是自下而上，以建立每一處廊道的社會(huì)聯(lián)系為先。經(jīng)過見面會(huì)，在每個(gè)廊道選出兩個(gè)組織者（一個(gè)荷蘭人和一個(gè)難民），一個(gè)廊道大約有20個(gè)人。他們稱為gangmaker，這是一個(gè)雙關(guān)含義的荷蘭詞，gang是走廊的意思，而gangmaker是發(fā)起派對(duì)的人。

Gangmaker負(fù)責(zé)帶領(lǐng)人們參與社會(huì)活動(dòng)，比如集體聚餐和看電影。他們還要保證日常事務(wù)的平穩(wěn)進(jìn)行，比如居民照規(guī)定處理垃圾，不發(fā)出噪音等等。納洪·博哈涅（Nahom Berhane）是一個(gè)24歲的厄立特里亞人，一處走廊的gangmaker。他說道：“當(dāng)然你不能強(qiáng)迫所有人加入，但遇到有些比較害羞的人，你就需要找到方法幫他們客服焦慮?！?/p>

有如此多的文化，在交流上難免有些困難。盡管很多難民在上語言課，走廊里講英語的人還是超過了講荷蘭語的。Socius也提供了跨文化溝通的培訓(xùn)。博哈涅覺得很有用?！叭绻惆l(fā)現(xiàn)有些事情只對(duì)某些人來說正常，但對(duì)另一些人不正常，那該怎么辦？”博哈涅引用了幾個(gè)月前的發(fā)生一段插曲：一群厄立特里亞人在外面點(diǎn)火，這是他們稱為Hoye的傳統(tǒng)習(xí)俗。一些人害怕火而感到恐慌?！暗蠹叶己芨信d趣，要親自去看一看。”阿努克·杜巴就是一個(gè)去看火的人，她說，“最后的結(jié)局以我們一道跳舞告終?！?/p>

租戶還可以參與結(jié)對(duì)子。比如，有共同藝術(shù)或體育興趣的難民和荷蘭居民可以互相幫助。杜巴和她的室友都有敘利亞的對(duì)子?！耙惶煳覀?nèi)ニ麄兗?，他們?yōu)槲覀兣腼兞艘坏镭S盛大餐。聽他們講自己的故事十分有趣。他們中有一位之想成為記者，正好我朋友就是一名記者，于是她就講了如何寫好一篇文章?！?/p>

“參與”并非對(duì)所有人都是容易的。阿努克·茲萬比其他人來的晚。她最滿意的是獲得了自己能負(fù)擔(dān)起的住房?！霸趯W(xué)習(xí)和超市工作之外，我沒有太多時(shí)間社交,”茲萬說，“但到了某個(gè)時(shí)候我或許也要結(jié)一個(gè)對(duì)子?！?/p>

過去一年參與Starblok Riekerhaven項(xiàng)目的每個(gè)人都學(xué)到了很多東西。有一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)就是，組織團(tuán)體要靈活地思考。艾哈邁德·巴阿杜德自豪于市政府能夠在部門的慣例之外行動(dòng)?！翱创龁栴}時(shí)，我們要采取不同角度，比如讓Socius這樣的組織來引導(dǎo)行動(dòng)?！彼f。

對(duì)于De Key的里昂·鮑勃來說，這個(gè)項(xiàng)目包含了一整套新方法?！拔覀兊膯栴}是如何給予年輕人一個(gè)未來，而不是作包辦的家長(zhǎng)”他說。阿勒頗租戶阿卜杜拉·扎克拉特（Abdullah Zakrat）贊同這點(diǎn)：“我們可以自己來做。能認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，對(duì)大家很重要?！?/p>

這個(gè)項(xiàng)目依然在演進(jìn)，時(shí)間會(huì)證明它能否成功。巴阿杜德稱它為“歐洲實(shí)驗(yàn)室”。他認(rèn)為當(dāng)?shù)仡I(lǐng)袖很重要，“我們感受和傾聽人們的真正需要。那些背井離鄉(xiāng)的人不是來荷蘭滑雪的。他們希望被看到、被聽到、被認(rèn)同。我想給更多的人展示，這種新的多樣性會(huì)有益于我們，而不是威脅我們?！?/p>

(本文由徐東東編譯自citiscope)