據(jù)報載，近日河北省石家莊市政府班子換屆，一些干部由于年齡等原因，面臨崗位調(diào)整。組織部門考察談話時，有干部感慨：以后到“二線”就清閑了。為此，市委負責人公開提醒：只要沒退休，就要適應(yīng)新角色，在新崗位上擼起袖子加油干，不存在“二線”之說。

“進退留轉(zhuǎn)”是每一名黨員干部政治生涯的“成長軌跡”和“必經(jīng)之路”。每逢換屆選舉、干部人事調(diào)整，總會聽見“某某由于年齡等原因，面臨退居二線的崗位調(diào)整，不再擔任具體的領(lǐng)導職務(wù)”。

揆諸現(xiàn)實，部分黨員干部卻片面把“二線”當做“離崗待休”的代名詞。無論是退居“二線”還是到所謂“二線”部門工作，就懷著一種“學不學無所謂、干不干一個樣、反正已經(jīng)船到碼頭車到站”的思想意識，從此再無干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，過起了“當一天和尚撞一天鐘”的日子。

要知道，“二線”思想一旦上腦，滿滿的負能量不但會把自身干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性消磨殆盡，還有可能影響機關(guān)的整體作風和氛圍。

心態(tài)決定一切。“二線”思想產(chǎn)生的背后既有社會偏見的客觀因素，也有自我認知偏差的主觀臆斷。但說到底還是源于“自我邊緣化”心態(tài)在作祟。試問，當自己從內(nèi)心深處已經(jīng)退居“二線”的時候，又怎么能把心思集中在干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾上？

思想是行動的先導，懷著什么樣的思想意識就會產(chǎn)生什么樣的行為舉動。對于黨員干部來說，工作不分高低貴賤，更沒“一線”“二線”之說。一方面，要從內(nèi)心深處摒棄人為把工作單位和部門分成“三六九等”的錯誤認識，“一線”單位、“二線”部門，都是為民服務(wù)的工作機構(gòu)，在本質(zhì)上沒有什么兩樣，不論在機關(guān)還是企事業(yè)單位都要始終保持勤勉履職、積極工作、擔當有為的干事創(chuàng)業(yè)勁頭。另一方面，要樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，正確看待“進退留轉(zhuǎn)”，無論是身居高位，還是退居“二線”，面對崗位調(diào)整和職務(wù)變遷，要欣然接受、泰然處之，堅決克服“船到碼頭車到站”、到點收工的懈怠思想。只要不退休，就要堅持“在崗一分鐘，盡責60秒”，始終以黨員干部的標準要求自己。積極適應(yīng)新環(huán)境，不斷學習新知識，盡快轉(zhuǎn)變新角色，在新的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮作用。

“一線”“二線”都是服務(wù)群眾的“前線”和“火線”。黨員干部不論在哪一個部門，都應(yīng)力戒“二線”思想，時刻保持“一線”心態(tài)，才能奉獻一流服務(wù)，干出一流成績，贏得一流口碑。

（原標題為《力戒“二線”思想》）