檢察機關員額制改革后，案多人少矛盾加劇怎么辦？檢察官入額后如何動態(tài)管理?……8月2日，澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）從江蘇省檢察院獲悉，該省檢察機關已啟動第二批員額檢察官遴選。

與第一批遴選不同的是，此次采用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，測算全省基層檢察機關的人均辦案量，做到哪里案多人少矛盾越突出，就盡可能給哪里多配備員額檢察官，以緩解其辦案壓力。

據(jù)江蘇省檢察院黨組成員、政治部主任楊其江稱，從去年8月開始，江蘇全省127個檢察院全面推開司法責任制改革，共遴選首批員額檢察官4209人，占政法專項編制的32.6%。

今年7月17日，該省檢察院啟動第二批員額檢察官遴選。相比去年，今年入額人數(shù)相對較少，競爭激烈程度陡增。

楊其江說，該省檢察機關遴選員額檢察官的原則是“以案定額”和“以職能定額”相結合，做到向案多人少矛盾突出的基層檢察院傾斜，向辦案一線傾斜。

值得一提的是，今年，該省檢察機關利用大數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，對2014年至2016年各級檢察院，特別是基層檢察院的偵查監(jiān)督、公訴、反貪、刑事執(zhí)行檢察等6類業(yè)務案件量進行測算，按檢察官人均辦案系數(shù)對全省110余家基層檢察院進行排序，對排序前40位的檢察機關，省級檢察機關直接向其精準投放預留員額的319個指標。

以江蘇沭陽縣為例，該縣檢察院案多人少矛盾較為突出。人均辦案系數(shù)排全省第15位，現(xiàn)有員額檢察官37人，因此，該院員額檢察官最高比例超40%，今年或可新增員額10余人。

對于新一批入額檢察官的資格條件把關，江蘇檢察機關堅持寧缺毋濫。楊其江表示，該省檢察機關抓住辦案能力這個核心條件，讓辦案多、質量高、效果好的人入額，不隨意放寬或改變條件。

澎湃新聞注意到，今年江蘇檢察機關遴選員額檢察官的門檻比去年更高。其要求有配偶、子女擔任律師并從事訴訟業(yè)務的，入額應回避。

楊其江指出，遴選員額檢察官全省堅持一把尺子量到底，不唯年齡、不唯職級，不搞論資排輩、平衡照顧，重在辦案能力，最大程度地把優(yōu)秀辦案人才選出來。

然后，檢察官一朝入額，也并非一勞永逸。江蘇檢察機關建立了員額退出和流轉機制。澎湃新聞了解到，前不久，江蘇全省三級檢察機關檢察官入額后，就有69人因不在一線辦案退出了員額。截至目前，江蘇全省共有員額檢察官4140人，全在一線辦案。

同時，江蘇檢察機關還對員額檢察官進行績效考核，如考核不合格將被要求退出員額。已調離辦案崗位、退休、或者離職的員額檢察官，則自然退出；如員額檢察官有違紀違法情形，或不適合繼續(xù)履職，將堅決予以退出。