12月14日，上海市總工會召開上海工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會，會上，市總工會公布了9項(xiàng)2018年服務(wù)職工的實(shí)事項(xiàng)目，包括職工“應(yīng)援盡援”維權(quán)服務(wù)、技能人才職業(yè)發(fā)展助推、一線職工崗位創(chuàng)新激勵、“勞動光榮 休養(yǎng)快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務(wù)會員行動、女職工幸福關(guān)愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學(xué)職工文體服務(wù)等，涵蓋維權(quán)服務(wù)、技能提升、文體服務(wù)、健康服務(wù)、生活服務(wù)、幫扶救助等六個大類。

據(jù)上海市總工會統(tǒng)計(jì)，從2014年實(shí)施服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目至今，市總工會已累計(jì)實(shí)施15個實(shí)事項(xiàng)目，僅市總工會層面就累計(jì)投入補(bǔ)貼資金近2.95億元，累計(jì)覆蓋職工1000萬人次。上海市總工會主席莫負(fù)春要求，全市各級工會要把做好實(shí)事項(xiàng)目作為重要工作、放到更加突出的位置來抓。

親子工作室與愛心媽咪小屋項(xiàng)目整合

自2014年起，上海市總工會以“職工所需”為重點(diǎn)，每年推出和實(shí)施一批服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目，并逐步形成了實(shí)事項(xiàng)目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機(jī)制。

澎湃新聞（m.dbgt.com.cn)記者從此次會上獲悉，2018年的上海工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目繼續(xù)堅(jiān)持“惠及職工、當(dāng)年見效、可評估”的工作原則，開展征集遴選工作。在線上，通過市總工會官方微信“申工社”共征集了173條職工建言，在線下，市總工會干部們深入各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會，通過召開座談會等方式走進(jìn)職工群眾，共征集了20個項(xiàng)目。經(jīng)商議，并綜合相關(guān)情況，最終確立了9項(xiàng)2018年上海工會服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目。

上海市總工會表示，和往年相比，本次推出的實(shí)事項(xiàng)目中，部分項(xiàng)目為進(jìn)一步整合2017年實(shí)事項(xiàng)目內(nèi)容，優(yōu)化形成而來：《女職工幸福關(guān)愛行動實(shí)施方案》將職工親子工作室項(xiàng)目和原有的愛心媽咪小屋項(xiàng)目相整合，《“勞動光榮休養(yǎng)快樂”行動實(shí)施方案》將原來的職工療休養(yǎng)行動和會員個人修養(yǎng)度假補(bǔ)貼項(xiàng)目相合并，《技能人才職業(yè)發(fā)展助推實(shí)施方案》將原來的《職工晉升高級工、技師、高級技師帶教師傅獎勵計(jì)劃》和《職工晉升技師、高級技師獎勵計(jì)劃》相合并。

2018年《女職工幸福關(guān)愛行動實(shí)施方案》包含“愛心媽咪小屋”和“親子工作室”兩個助推計(jì)劃。

上海市總工會將繼續(xù)通過補(bǔ)貼建屋資金的方式，推動建立400家愛心媽咪小屋。本次補(bǔ)貼對象為2017年10月1日-2018年8月31日期間建立的愛心媽咪小屋，優(yōu)先補(bǔ)貼機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)新建的愛心媽咪小屋。市總工會對每間新建愛心媽咪小屋提供10340元建屋補(bǔ)貼，各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會根據(jù)具體情況可進(jìn)行適當(dāng)?shù)馁Y金匹配。2018年9月15日前，各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會憑相關(guān)材料向市總工會申領(lǐng)補(bǔ)貼。

“親子工作室”助推計(jì)劃補(bǔ)貼對象為2018年1月1日-2018年8月31日期間，建立在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位內(nèi)的親子工作室。按照托管人數(shù)和時間給予寒暑托班1-4萬元不等、晚托班3-6萬元不等的補(bǔ)貼，全日托班補(bǔ)貼金額為10萬元，應(yīng)急托班補(bǔ)貼金額為1萬元。各親子工作室所在單位工會于2018年8月31日前向所屬區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會提出申報助推補(bǔ)貼申請。2018年9月15日前，各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會憑相關(guān)材料向市總工會申領(lǐng)補(bǔ)貼。

在服務(wù)流程上，2018年實(shí)事項(xiàng)目將依托工會網(wǎng)上工作平臺、申工社APP，使職工申辦參與的流程更為便捷。其中，“卡卡服務(wù)會員行動”將開辟申工社APP申請工會會員服務(wù)卡的渠道，暢通會員個人申請流程；“公益樂學(xué)服務(wù)”將提供培訓(xùn)課程和送教課程的網(wǎng)上預(yù)約服務(wù)等。

實(shí)事項(xiàng)目的服務(wù)對象也將更廣泛，進(jìn)一步向園區(qū)、樓宇、建筑工地及非公中小企業(yè)輻射；服務(wù)力度更大，“勞動光榮休養(yǎng)快樂行動”在原有線路的基礎(chǔ)上，增加了杭州屏風(fēng)山療養(yǎng)院、寧波工人療養(yǎng)院等兩處休養(yǎng)院所。

為職工合法維權(quán)提供無償援助

在2018年的9項(xiàng)服務(wù)職工實(shí)事項(xiàng)目中，記者注意到，2018年對職工合法勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益訴求提供無償援助服務(wù)。職工合法勞動權(quán)益受到侵害的，可以申請無償?shù)摹胺勺稍儭?、“代寫法律文書”、“參與協(xié)商、調(diào)解”、“代理仲裁、訴訟”援助服務(wù)。

職工合法勞動權(quán)益如受到侵害，需要申請法律援助維權(quán)服務(wù)的，可前往各級工會法律援助中心、工作站填寫法律援助申請書，提供相應(yīng)材料。各級工會收到職工申請后，按照工會法律援助工作流程完成受理、審核、指派等審查工作。

根據(jù)相關(guān)文件，符合下列條件之一的職工為重點(diǎn)服務(wù)對象：（一）職工本人及其家庭經(jīng)濟(jì)狀況符合政府提供法律援助經(jīng)濟(jì)困難標(biāo)準(zhǔn)的（本市城鄉(xiāng)低收入家庭人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)）；（二）職工本人月平均收入不超過本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.5倍的；（三）持有本市有效工會會員服務(wù)卡的；（四）農(nóng)民工請求支付勞動報酬、工傷賠償?shù)?；（五）涉及職工十人以上的群體性糾紛；（六）工會干部因履行工會職責(zé)合法權(quán)益受侵害的。

相關(guān)文件指出，對家政、快遞等行業(yè)以及部分“互聯(lián)網(wǎng)+”勞務(wù)用工模式中的勞動者，在其從事本職工作過程中合法權(quán)益遭受侵害、確有維權(quán)需求的，試點(diǎn)開展法律維權(quán)服務(wù)，逐步擴(kuò)大工會維權(quán)服務(wù)范圍。

市總工會表示，將積極推進(jìn)各區(qū)、街鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等成立工會法律援助工作站或工會勞動爭議調(diào)解工作室，逐步擴(kuò)大工會維權(quán)戰(zhàn)線。