瑞銀中國日前發(fā)布的一份研究報告顯示，中國正處于一輪創(chuàng)新熱潮之中，尤其在信息技術、新興工業(yè)、家電等行業(yè)的創(chuàng)新和研發(fā)能力較強，人口紅利將升級為“工程師紅利”。

“工程師紅利”是適應高端制造和科技行業(yè)發(fā)展的新型人口紅利。在制造業(yè)就業(yè)市場，接受高等教育、具備創(chuàng)新能力的中高端人才正在迅速增加，有望取代過去依賴低成本的勞動競爭模式。

報告顯示，2016年中國畢業(yè)680萬本科生（4倍于美國的畢業(yè)生），55萬研究生，另有43萬留學生學成歸國。與此同時，中國的大學教育質量有了長足的進步，2015年，中國共有24所大學進入QS世界大學排名500強，從學校數(shù)量上來看排名全球第四。

同時，廣發(fā)證券的一份報告稱，留學人員的回國是另一趨勢。根據(jù)2017年留學人員回國服務工作部際聯(lián)席會議數(shù)據(jù)，完成學業(yè)后選擇回國發(fā)展的留學人員比例由2012年的72.4%增長至2016年的82.2%。

上述高教育背景人才的累積為中國“工程師紅利”奠定了雄厚基礎。瑞銀中國證券研究主管侯延琨撰文指出：“我們認為中國充裕且便宜的理工科研發(fā)人才將使中國的研發(fā)成本持續(xù)保持低于外國的水平。換而言之，我們認為中國的工程師紅利現(xiàn)在才開始逐漸顯現(xiàn)并有望在未來十年持續(xù)?！?/p>

在此過程中，高端制造業(yè)有望得到充分發(fā)展。國泰君安證券研究所全球首席經(jīng)濟學家花長春在接受澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）采訪時表示，在新舊經(jīng)濟的動能轉化過程中，“工程師紅利”將成為中國新技術的主要動力來源，因此他看好中國制造業(yè)，尤其是未來高端裝備制造業(yè)。

花長春認為，一些中國制造業(yè)企業(yè)在過去十年的技術積累中，基本上可以做到進口替代?！霸谖覀兊恼{研中，比如浙江、常州的某些制造業(yè)企業(yè)，它們的技術設備更新很明顯，完全可以和外企競爭，競爭力比較強。他們雇用的工程師相對來說性價比高，人數(shù)龐大。中國的整個工程師數(shù)量是日本的五倍左右，所以我們人力資源方面還是有優(yōu)勢的?！?/p>

廣發(fā)證券首席宏觀分析師郭磊也認為，工程師紅利將引導中國制造業(yè)升級?！昂唵蝸碚f，人口紅利推動制造業(yè)做大，‘工程師紅利’則會推動制造業(yè)升級和做強?！?/p>

郭磊表示，中國制造業(yè)通過供給側改革和去產(chǎn)能控制了粗放式擴張；通過環(huán)保升級淘汰了環(huán)保不達標的企業(yè)、提升了產(chǎn)業(yè)集中度，那么下一步，通過“技改”（技術創(chuàng)新、技術改造）走向先進制造將是一個必然路徑。

十九大報告提出：“加快建設制造強國，加快發(fā)展先進制造業(yè)”、“促進我國產(chǎn)業(yè)邁向全球價值鏈中高端，培育若干世界級先進制造業(yè)集群”、“突出關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術、顛覆性技術創(chuàng)新，為建設科技強國、質量強國、航天強國、網(wǎng)絡強國、交通強國、數(shù)字中國、智慧社會提供有力支撐”。這一過程的重要支撐正是在快速釋放的“工程師紅利”。

除了工程師紅利，侯延琨認為，政府對初創(chuàng)企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新的政策扶持、中國靈活的市場生態(tài)、充裕的儲蓄提供的大量創(chuàng)新資金，這些支持中國研發(fā)增長的要素會長期存在。

“因此中國將會在更多的制造業(yè)方面逐漸實現(xiàn)更多的突破。中國能夠持續(xù)進行研發(fā)投入，積硅步，以致千里，應該有機會順利突破中等國家陷阱，邁入發(fā)達國家的行列。”侯延琨說。