4月16日上午，國(guó)務(wù)院國(guó)資委舉行新聞發(fā)布會(huì)，介紹今年一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。國(guó)務(wù)院國(guó)資委副秘書(shū)長(zhǎng)、新聞發(fā)言人彭華崗介紹，一季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6.4萬(wàn)億元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額3770.6億元，分別同比增長(zhǎng)8.7%、增長(zhǎng)20.9%。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)首季“開(kāi)門(mén)紅”。

彭華崗介紹，一季度中央企業(yè)固定資產(chǎn)投資連續(xù)3個(gè)月保持正增長(zhǎng)，累計(jì)上交稅費(fèi)5870.3億元，同比增長(zhǎng)10.6%，增速比去年同期提高3.1個(gè)百分點(diǎn)。56個(gè)企業(yè)上交稅費(fèi)增速超過(guò)10%。

彭華崗介紹，一季度，中央企業(yè)持續(xù)優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，負(fù)債率下降了0.4個(gè)百分點(diǎn)，大多數(shù)企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率比年初有所下降，近三分之一資產(chǎn)負(fù)債率比年初下降超過(guò)1個(gè)百分點(diǎn)，國(guó)資委將進(jìn)一步實(shí)施分類管控，加大去杠桿去產(chǎn)能力度。

關(guān)于中央企業(yè)的薪酬改革，彭華崗介紹，這幾年一直在研究薪酬改革、企業(yè)工資總額的管理，可能這是企業(yè)比較關(guān)注的問(wèn)題，研究過(guò)程中，“我們也會(huì)和企業(yè)討論。”

據(jù)彭華崗介紹，下一步，國(guó)務(wù)院國(guó)資委會(huì)對(duì)央企工資總額進(jìn)行分類管理，對(duì)于充分競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域的商業(yè)一類企業(yè)，工資總額完全實(shí)行備案制，由企業(yè)董事會(huì)自主決定。對(duì)于商業(yè)二類企業(yè)或者公益類企業(yè)，工資總額會(huì)實(shí)現(xiàn)核準(zhǔn)制的管理。企業(yè)的情況不一樣，管理方法也不一樣，即便是商業(yè)二類企業(yè)集團(tuán)下面的商業(yè)一類企業(yè)，工資總額的管理方式也會(huì)不一樣，就是要把工資總額的企業(yè)內(nèi)部分配權(quán)真正交給企業(yè)。

“我們?cè)凇吨笇?dǎo)意見(jiàn)》里面有一句話非常明確，企業(yè)內(nèi)部工資總額是企業(yè)的法定權(quán)利，由企業(yè)依法依規(guī)自主決定。應(yīng)該說(shuō)，這幾年雖然有一些文件還在制定當(dāng)中，但是有一些改革的措施已經(jīng)在企業(yè)很好的發(fā)揮了效果?！迸砣A崗說(shuō)。