11月29日下午，由上海市人力資源和社會保障局主辦的第三屆“留·在上?！比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎暨上海松江留學人員創(chuàng)業(yè)園成立儀式成功舉辦。

上海市人社局透露，近年來，上海留學人員引進數(shù)量大幅增加、人才結構持續(xù)改善、人才作用顯著發(fā)揮。各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證，享受到社保醫(yī)保、子女教育、住房公積金等準“市民待遇”。“浦江人才計劃”近三年累計資助1200余名優(yōu)秀留學回國人員，資助金額超過3億元。

今年“留·在上?！比蛄魧W人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽自7月啟動以來，吸引了來自全球多個國家和地區(qū)的優(yōu)秀留學人員參賽，共征集到近300個優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項目。

活動現(xiàn)場，上海社科院人力資源研究中心主任、博士生導師汪懌研究員對《上海海歸300指數(shù)》（2022）進行了解讀。今年上海海歸300指數(shù)得分為252.88分，其中“城市環(huán)境指數(shù)”得分85.39分，“成長能力指數(shù)”得分83.99分，“發(fā)展相融指數(shù)”得分83.50分。

《上海海歸300指數(shù)》發(fā)布的海歸群體畫像特征  上海市人社局供圖

《上海海歸300指數(shù)》發(fā)布的來滬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)原因   上海市人社局供圖

汪懌表示，總體而言，上海能為海歸人才提供良好的工作生活環(huán)境，海歸人才自身競爭能力強、成長性好，與城市發(fā)展的融合度較高。在對海歸人才來上海的原因分析中，充滿信心是基本態(tài)度，城市魅力、海歸信心的比例分別是82.2%和80.6%,“城對人”的吸引、“人對城”的信心依舊未變。

為進一步加大世界名校留學人才引進力度，今年市人社局還研究出臺留學人員落戶新政。

6月份新政出臺以來，上海累計引進世界前100名知名院校留學人才近7000人，今年通過直接落戶政策引進留學人員超過3萬人。近三年，上海累計引進留學人員超過9萬人，其中，超過5000名畢業(yè)于麻省理工、哈佛、斯坦福、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10院校的留學人員到上海工作創(chuàng)業(yè)，顯示出上海對全球高端人才的強勁吸引力。

目前，來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員累計達27萬余人。