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浙江一公司破產(chǎn)清算5名“高管”來冒領(lǐng)364萬工資,已處罰
法院即將對浙江某機床有限公司破產(chǎn)清算后的拍賣款進行分配時,突然冒出商某等5名自稱該公司高管的人員申請執(zhí)行工資款364.5萬元。
12月5日,澎湃新聞(m.dbgt.com.cn)從紹興嵊州市檢察院獲悉,目前已查清商某等5人與該公司實控人惡意串通偽造了勞動合同,以達到多分拍賣款的目的,法院已對浙江某機床有限公司及商某等5人處以3000-50000元不等的罰款。
今年3月,嵊州市法院即將對浙江某機床有限公司的拍賣款進行分配,突然冒出商某等5名自稱該公司的高管人員,他們以仲裁調(diào)解書為依據(jù)要求參與分配,申請執(zhí)行的工資款高達364.5萬元。執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)異常,認為可能存在虛假仲裁的違法情形,為防止錯誤分配,主動將線索移送嵊州市檢察院。檢察機關(guān)專門組建辦案組,通過查詢工商、戶籍、社保等信息并結(jié)合案件材料發(fā)現(xiàn),該案涉及的關(guān)聯(lián)公司及人員較多,但相關(guān)人員建立了攻守同盟,堅稱申請執(zhí)行的工資款是真實的。
檢方嘗試將銀行賬戶作為突破口,本案涉關(guān)聯(lián)賬戶近200個,資金往來極其龐雜。辦案組應(yīng)用該院自主研發(fā)的“銀行賬戶分析系統(tǒng)”對交易對象、交易金額的關(guān)聯(lián)性及異常情形進行分析研判,發(fā)現(xiàn)涉事企業(yè)的多家關(guān)聯(lián)公司與商某等申請執(zhí)行人或其親屬存在大額資金往來。面對銀行交易記錄等證據(jù),商某等人均如實陳述了倒簽勞動合同(該5人確在該公司工作過,本應(yīng)簽訂勞動合同,但入職時未簽訂)、虛增工資金額的相關(guān)事實。
原來,該公司資產(chǎn)評估價超過1億元,雖然不足以清償全部債務(wù),但勞動報酬在執(zhí)行分配中能獲得優(yōu)先分配(其他如民間借貸等債權(quán)沒有優(yōu)先權(quán),不能全額獲得清償)。商某等5人與該公司實控人惡意串通,偽造了勞動合同,故意抬高工資標準、工作期限,目的是多分到拍賣款。
澎湃新聞從嵊州市檢察院獲悉,偵辦此案后,該院加強與市勞動人事爭議仲裁委員會、法院的溝通協(xié)調(diào),并制發(fā)檢察建議,市勞動人事爭議仲裁委員會依法撤銷仲裁調(diào)解書,市法院依法終結(jié)案件的執(zhí)行,同時對該公司及商某等5人處以3000~50000元不等的罰款。
通過該案的辦理及近期履職情況,當?shù)貦z察機關(guān)發(fā)現(xiàn)勞動爭議領(lǐng)域虛假訴訟具有高發(fā)、易發(fā)的風(fēng)險。為防止虛假訴訟在勞動爭議領(lǐng)域抬頭,加強相關(guān)職能部門的協(xié)作配合,該市檢察院會同市委政法委、市法院、市公安局、市勞動人事爭議仲裁委員會聯(lián)合出臺《關(guān)于防范和制裁勞動爭議虛假仲裁、虛假訴訟的協(xié)作意見》?!霸搮f(xié)作機制整治范圍涵蓋勞動仲裁、訴訟程序、執(zhí)行程序、破產(chǎn)程序等各環(huán)節(jié)的相關(guān)虛假訴訟行為,并從信息共享、防范措施、線索移送、案件查處、責(zé)任追究等方面作出細致規(guī)定,能有效提升各職能部門的調(diào)查核實能力,深挖徹查惡意逃廢債行為?!痹撌袡z察院相關(guān)人士告訴澎湃新聞。





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