編者按：看劇除了能殺時間、追星、了解時尚信息，還能干什么？學點法律知識。沒錯，這就是個普法小欄目，不針對劇集質(zhì)量好壞。歡迎法律界人士投稿whb@thepaper.cn

跟國產(chǎn)電視劇較真，有時候就像書讀多了想要挑戰(zhàn)風車的堂吉訶德，似乎并不是一個十分明智的選擇。

都市題材電視劇成為被大力推崇的主流之后，打開電視機在眼前晃來晃去的全是坐在大城市辦公樓里的白領(lǐng)和公司高層，電視劇里有開口幾千萬閉嘴好幾億的大項目、有各個行業(yè)業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的藍籌公司，唯獨沒有稍微現(xiàn)實一點的職場。

最近一部播出的是張翰、張鈞甯主演的電視劇《溫暖的弦》。要想看衣食無憂的都市男女談些沒咸淡的戀愛、女人們?yōu)榱四腥撕屠姹舜怂阌?，《溫暖的弦》通篇都是這些，職場部分就是扯淡。

電視劇的一個重要情節(jié)是，女職員杜心同（馬秋子飾）與女主角溫暖（張鈞甯飾）競爭總裁助理職位的過程中敗北，心懷恨意，聯(lián)手男主角的女友一心（張嘉倪飾）向競爭對手公司泄露公司機密，男主角占南弦（張翰飾）的公司最終輸給了競爭對手，失去了訂單。機密是通過女主角的郵箱泄露出去的，公司高層開始徹查此事，杜心同盜用賬號一事暴露。

在電視劇的設(shè)定中，杜心同聲稱自己懷孕，公司不能開除她。那么現(xiàn)實生活中，懷孕可以成為避免處分的護身符嗎？

《中華人民共和國勞動法》第二十九條規(guī)定：“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同?！?/p>

《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同?！?/p>

《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外?！?/p>

除此之外，《勞動法》還規(guī)定在女職工懷孕期間，用人單位不得安排該職工從事國家規(guī)定的三級體力勞動強度的勞動和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》中孕期相關(guān)禁止從事的勞動，不得安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時間或夜班勞動。

根據(jù)上述規(guī)定，容易讓人得出電視劇中類似的結(jié)論，即法律對女職工做出了特殊優(yōu)待，懷孕可以成為逃避責任的手段。編劇安排泄露公司機密的女職工靠懷孕保住飯碗，未免太小瞧立法者的智慧了。

法律和規(guī)章制度對懷孕、流產(chǎn)、哺乳期女性職工做出特殊規(guī)定，目的是在于為了更好的地維護女性職工的合法權(quán)益，照顧女性職工特殊生理期間的特殊需求。上述法律和規(guī)章制度的核心訴求只有一點，那就是不能以女職工懷孕為理由辭退或變相迫使女職工辭職，損害女性的生育權(quán)。

但這并不意味著懷孕就可以為所欲為。《勞動合同法》的第三十九條規(guī)定了用人單位有權(quán)單方與勞動者解除勞動合同而無須向勞動者支付經(jīng)濟補償金、賠償金的六種情形：

一是，違反單位規(guī)章制度。經(jīng)常有遲到、早退或其他違反單位規(guī)章制度行為的。根據(jù)勞動合同法，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，單位也可以解除勞動合同，即使女職工懷孕也不在保護之列。

二是，如果女職工是在試用期懷孕，則可能以不符合錄用條件為由被辭退。根據(jù)勞動合同法第三十九條規(guī)定，在試用期間被證明不符合錄用條件的，單位可以隨時和職工解除勞動關(guān)系，而且無需支付賠償金。

三是，有嚴重失職行為的。如果懷孕職工在工作中有嚴重失職行為或者營私舞弊，而且由于上述兩種行為給用人單位造成了重大損害，單位可以無條件解除勞動合同。

四是因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的情形，致使勞動合同無效的。

五是勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

六是被追求刑事責任的。這六種情形都是勞動者本身存在重大過錯，因此雖然《勞動合同法》中第四十二條對于孕期、產(chǎn)期、哺乳期婦女規(guī)定了特殊保護，但保護的范圍并不及于該法的第三十九條，也就是說，一旦孕期、產(chǎn)期、哺乳期婦女出現(xiàn)了法律規(guī)定的這六種情形之一，作為用人單位的一方有權(quán)與勞動者解除勞動合同，并不違反法律的規(guī)定。

《溫暖的弦》中，杜心同的做法符合第三種情況，即營私舞弊且造成用人單位重大損失的，符合《勞動合同法》第三十九條可以辭退且無需支付賠償金的情形。

不過，國產(chǎn)都市電視劇最大的特征在于，公司和各個排位上的角色總會陷入各種各樣的糾紛，但從來就不拿起法律的武器?！稖嘏南摇芬彩侨绱耍粼诠镜亩判耐罄m(xù)幾集繼續(xù)興風作浪，陷害女主角，再由男主角出面查明真相，還女主角一個清白。

國產(chǎn)都市情感電視劇推進男女主角的關(guān)系的代價實在太大，先是犧牲了社會的法治精神，以男性權(quán)威代替法律為女性提供保護。

再者為了襯托女主角的冰清玉潔，所有忌憚、嫉妒女主角的女性角色都要百般陷害，分裂女性群體之余繼續(xù)將女主角推向喜歡她的男人們，同時完成對女性的污名化和對男性權(quán)威的諂媚。這種愚蠢又沒什么思想內(nèi)涵的文藝作品，比笑起來滿臉褶子的霸道總裁更加可怕。