浙江省《關(guān)于試行企業(yè)女職工產(chǎn)假期間社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)的通知》將從明年起施行，其中規(guī)定，今年6月7日起女職工符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女，為其落實(shí)該省產(chǎn)假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)可享受社保補(bǔ)貼。

去年國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，浙江省今年6月7日出臺(tái)有關(guān)《實(shí)施意見(jiàn)》，明確在女性勞動(dòng)者產(chǎn)假期間給予用人單位50%的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金或就業(yè)補(bǔ)助資金列支。

根據(jù)上述由省人社廳、財(cái)政廳、衛(wèi)健委、醫(yī)保局聯(lián)合下發(fā)的《通知》，社保補(bǔ)貼“屬地管理，先繳后補(bǔ)”，標(biāo)準(zhǔn)為女職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位實(shí)際繳納部分的50%，從女職工生育當(dāng)月起補(bǔ)貼6個(gè)月，企業(yè)按規(guī)定緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的可在補(bǔ)繳后申請(qǐng)。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照實(shí)施。企業(yè)應(yīng)在女職工生育當(dāng)月起18個(gè)月內(nèi)向產(chǎn)假期間最后參保地縣（市、區(qū)）人力社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后及時(shí)發(fā)放。