罷工三天后，7000名護(hù)士重返紐約最繁忙的兩家醫(yī)院工作。不過美國各地的護(hù)士同時(shí)表示，這一切還沒有結(jié)束，其他醫(yī)院一線工作人員走上糾察線，只是時(shí)間問題。

最近，美國各地的醫(yī)院都在面臨著越來越多的問題：普遍的人員短缺，因大流行病導(dǎo)致的過度勞累，以及新護(hù)士短缺的問題。

新奧爾良洛約拉大學(xué)護(hù)理與健康學(xué)院的院長米歇爾·柯林斯說，這導(dǎo)致現(xiàn)有的護(hù)士工作量激增。柯林斯說：“沒有什么地方可以免受護(hù)理人員短缺的影響。”“它無處不在。”

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人表示，臨時(shí)協(xié)議結(jié)束了西奈山醫(yī)院和蒙蒂菲奧里醫(yī)療中心的護(hù)士罷工。這兩家醫(yī)院均在紐約市，是私營的非盈利醫(yī)院，擁有1000多張病床。合同約定長期短缺的人員配備將得到緩解，工資會(huì)持續(xù)三年提高19%。

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罷工才剛剛開始

上周四結(jié)束的罷工，其實(shí)只是最近一次護(hù)士和他們的雇主爆發(fā)的矛盾。根據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，去年，代表 32000名護(hù)士的六個(gè)工會(huì)，在美國各地的醫(yī)院系統(tǒng)之外發(fā)起罷工。這些罷工約占美國去年所有重大罷工的四分之一，比前一年更多。

美國護(hù)士協(xié)會(huì)主席詹妮弗·門西克·肯尼迪博士描述了護(hù)士們無法休息的醫(yī)院環(huán)境，因?yàn)樗麄儽环峙淞颂嗖∪恕渲幸恍┎∪苏?qǐng)求一線工作人員的照顧——說一些護(hù)士可能認(rèn)為他們唯一的選擇是罷工。

“在這個(gè)話題上，護(hù)士們并不覺得自己的聲音被聽到了，”周三，她告訴媒體“護(hù)士們現(xiàn)在覺得他們需要罷工。這個(gè)事情可能會(huì)繼續(xù)下去?！?/p>

在加利福尼亞州，兩家醫(yī)院的護(hù)士工會(huì)今年可能會(huì)在合同到期時(shí)罷工，前護(hù)士彼得·西杜說，他現(xiàn)在為州工會(huì)工作。自去年 12 月以來，西杜收到了全州護(hù)士的反對(duì)意見，他們說自己的工作量已經(jīng)超出安全線。西杜已經(jīng)在洛杉磯縣醫(yī)院收到了 7000 起此類投訴。他說，自大流行開始，反對(duì)意見至少增加了一倍。

“我所看到的是，即使在我們傳統(tǒng)上擁有良好人員配置的地區(qū)，護(hù)士們也面臨患者爆炸式增長并且缺乏資源的情況?！蔽鞫耪f。

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疫情揭露護(hù)理行業(yè)的長久隱患

在疫情爆發(fā)前幾年，護(hù)士短缺就困擾著一些醫(yī)院，危機(jī)的跡象若隱若現(xiàn)，大量勞動(dòng)力接近退休年齡。

美國衛(wèi)生與公眾服務(wù)部去年的一份政策簡報(bào)發(fā)現(xiàn)，超過一半的護(hù)士年齡在50 歲以上，這一比例遠(yuǎn)高于一般工作，而美國只有四分之一的人年齡在55歲或以上。

在工作上有抱負(fù)的護(hù)士正在排隊(duì)接替那些退休人員，但即使希望渺茫，他們也遇到了障礙，護(hù)理學(xué)院普遍存在師資短缺的情況。根據(jù)美國護(hù)理學(xué)院協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)，2021年，近 92,000 名合格的護(hù)士學(xué)校申請(qǐng)者被拒絕進(jìn)入某個(gè)項(xiàng)目，主要是因?yàn)榻逃ぷ髡叨倘薄?/p>

美國護(hù)士協(xié)會(huì)要求衛(wèi)生與公眾服務(wù)部部長澤維爾·貝塞拉在 2021年底宣布護(hù)士短缺為全國性危機(jī)。

“自大流行開始以來，護(hù)士們一直堅(jiān)定不移地站在前線，同時(shí)克服各種挑戰(zhàn)、個(gè)人健康和安全面臨的風(fēng)險(xiǎn)，例如有限的個(gè)人防護(hù)設(shè)備以及新冠病毒帶來的身心健康負(fù)擔(dān)，”該協(xié)會(huì)當(dāng)時(shí)的主席在給秘書的一封信中寫道。

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如何解決護(hù)士短缺問題？

貝塞拉尚未宣布危機(jī)，但已與協(xié)會(huì)和其他醫(yī)療保健領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)面，討論短缺問題。

“一段時(shí)間以來，這一直是一個(gè)持續(xù)存在的問題，”門西克·肯尼迪周三表示，“我們確實(shí)需要與國會(huì)和我們的醫(yī)療保健系統(tǒng)合作來解決這些問題。護(hù)士不能自己解決這些問題。”

聯(lián)邦機(jī)構(gòu)已向其國家衛(wèi)生服務(wù)隊(duì)計(jì)劃投入更多資金，該計(jì)劃將承擔(dān)那些在高需求社區(qū)服務(wù)的衛(wèi)生工作者的學(xué)生學(xué)費(fèi)。自2019年以來，該項(xiàng)目贊助的護(hù)士人數(shù)幾乎翻了一番。

馬薩諸塞州衛(wèi)生政策委員會(huì)研究主任戴夫·奧爾巴赫說，從事該行業(yè)的護(hù)士人數(shù)開始回升到大流行前的水平。

但他指出，醫(yī)院仍在努力吸引這些護(hù)士回到他們的病房工作。

“這聽起來更像是工作條件的吸引力問題，”奧爾巴赫說?！捌渲幸恍┦轻t(yī)院無法控制的?！?/p>

去年第三次大流行導(dǎo)致的病人激增來襲時(shí)，西杜辭去了ICU護(hù)士的工作，他是大流行來襲時(shí)第一批志愿加入新冠部門的人之一。

他注意到這個(gè)行業(yè)的文化轉(zhuǎn)變。越來越少的護(hù)士愿意每周多天輪班工作12小時(shí)。許多人在診所工作，那里不需要周末或夜班。其他人則轉(zhuǎn)為從事遠(yuǎn)程醫(yī)療工作，在舒適的家中上班。

有些人因?yàn)樵卺t(yī)院工作而筋疲力盡。

“在大流行之前，我知道，我會(huì)時(shí)不時(shí)地度過一個(gè)糟糕的夜晚，”西杜說。“現(xiàn)在，每次你走進(jìn)醫(yī)院時(shí)，你就情不自禁地?fù)?dān)心自己會(huì)遇到什么病人——現(xiàn)在你有四個(gè)（病人）而且你知道你不會(huì)獲得其他支持?！?/p>

盡管如此，新奧爾良洛約拉大學(xué)今年啟動(dòng)了一項(xiàng)加速計(jì)劃，目標(biāo)對(duì)象是已經(jīng)擁有學(xué)士學(xué)位，希望開啟第二職業(yè)的學(xué)生。

艾普瑞·漢密爾頓，來自路易斯安那州巴吞魯日，是一名55歲的美食作家、烹飪老師和母親，她將在星期二開始自己護(hù)理課程的第一堂課。

她讀到了很多醫(yī)院人員短缺和工作壓力大的頭條新聞。她還親眼目睹了護(hù)士們的艱苦工作：四年前，她的女兒在重癥監(jiān)護(hù)室呆了40天，她在醫(yī)院里日以繼夜地工作。她女兒摔倒導(dǎo)致手被截肢，經(jīng)歷了20次手術(shù)后終于恢復(fù)了過來。

“見證我女兒的奇跡讓我充滿動(dòng)力，”漢密爾頓說?！拔覝?zhǔn)備好了。我想成為解決方案的一部分。”

原標(biāo)題：《美國護(hù)士大罷工：筋疲力盡！超過一半的護(hù)士年齡在50歲以上》

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