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太保壽險董事長:轉(zhuǎn)型最困難時候已過去,今年各指標呈現(xiàn)向好態(tài)勢

太保壽險在壽險轉(zhuǎn)型中遇到的最大困難和挑戰(zhàn)是什么?
3月27日,中國太保壽險董事長潘艷紅在中國太保2022年度業(yè)績發(fā)布會上表示,過去一年中壽險轉(zhuǎn)型非常不容易,不管是外部環(huán)境的挑戰(zhàn),還是疫情的影響,都對轉(zhuǎn)型帶來了很大的困難。在此過程當中,最困難的時候已經(jīng)過去,今年一季度以來的各項指標也呈現(xiàn)出向好的態(tài)勢。
“從我個人的感受來講,感覺到‘天’其實是壽險轉(zhuǎn)型中最大的約束。過去,尤其去年有各種因素疊加,使得太保壽險整體的頂層設計在向分支機構推動的過程中,能明顯感到時間不夠用,我們希望能夠有更充裕的時間來推進轉(zhuǎn)型落地?!迸似G紅說道。
她還指出,在壽險轉(zhuǎn)型過程中最難得或者說最寶貴的,是現(xiàn)在上下對轉(zhuǎn)型的方向已經(jīng)形成非常高度的認同和統(tǒng)一。后續(xù)需要大家長期堅持下去,保持定力,保持轉(zhuǎn)型的方向不動搖,上下一心,相信轉(zhuǎn)型的效果一定會越來越好。
在評價已實施18個月的太保壽險“長航行動”時,太保壽險總經(jīng)理蔡強在業(yè)績會上表示,基本符合管理層預期的效果,不管是個險還是個人渠道,包括客戶服務、產(chǎn)品+服務等,各個項目級都已經(jīng)落地推進到位。下一步的思路就是進一步深化組織的轉(zhuǎn)型,來釋放各級機構的主觀能動性、積極性,推進外勤的職業(yè)化、專業(yè)化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型,讓內(nèi)勤的管理架構和內(nèi)勤人員的專業(yè)性得到進一步提升。
年報顯示,太保壽險去年實現(xiàn)保險業(yè)務收入2253.43億元,同比增長6.5%,其中,新保收入同比增長35.8%;實現(xiàn)歸母凈利潤164.79億元,同比下降12.8%;實現(xiàn)營運利潤308.35億元,同比增長9.1%。個人壽險客戶13個月保單繼續(xù)率同比提升7.7個百分點。2022年,太保壽險新業(yè)務價值為92.05億元,同比下降31.4%;其中,下半年新業(yè)務價值同比增長13.5%。





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