原創(chuàng) 譯言 譯言

“被性侵的時(shí)候，你到底為什么不反抗??？”

“你不是當(dāng)時(shí)事件的目擊者嗎？為什么不發(fā)聲呢？”

羞恥、恐懼和文化規(guī)范都讓性騷擾藏在水面之下，這一類(lèi)事件的發(fā)生也遠(yuǎn)遠(yuǎn)被低估和忽視。

性騷擾事件在我們的生活里究竟有多么頻繁？為什么多年以后，受害者仍然被困在受創(chuàng)現(xiàn)場(chǎng)？為什么許多目擊者沒(méi)有伸出援手，而是保持沉默？

01

性騷擾事件究竟有多頻繁？

負(fù)責(zé)處理性騷擾投訴的政府機(jī)構(gòu)美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)（EEOC）表示，2015年收到的9萬(wàn)起投訴中，有近三分之一涉及性騷擾指控，但該機(jī)構(gòu)指出，這一數(shù)字太低，無(wú)法反映現(xiàn)實(shí)。他們還估計(jì)，75%的職場(chǎng)騷擾事件根本沒(méi)有報(bào)告。

2016年，該委員會(huì)發(fā)布了一份關(guān)于美國(guó)工作場(chǎng)所性騷擾的全面研究報(bào)告，得出的結(jié)論是，“25%至85%的女性報(bào)告在工作場(chǎng)所遭受過(guò)性騷擾?！边@是一個(gè)非常大的差距，但即使在最保守的估計(jì)中，這個(gè)差距也是非常大的——統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)四分之一的人受到工作場(chǎng)所性騷擾的影響。

顯然，我們不知道的性騷擾事件還有很多，但有相關(guān)研究表明一些具體的問(wèn)題狀態(tài)，以及在不同的工作場(chǎng)所導(dǎo)致問(wèn)題好轉(zhuǎn)或惡化的因素。

圖｜《人間世事》

02

75%的性騷擾受害者舉報(bào)后遭到了報(bào)復(fù)

正如韋恩斯坦案件所示，女性往往因?yàn)楹ε聢?bào)復(fù)而不愿說(shuō)出自己的經(jīng)歷。這些擔(dān)憂是有根據(jù)的。

根據(jù)美國(guó)平等就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)2003年的一項(xiàng)報(bào)告發(fā)現(xiàn)，75%公開(kāi)反對(duì)工作場(chǎng)所虐待的員工面臨某種形式的報(bào)復(fù)?！?/p>

在韋恩斯坦案件中，如果女演員不與他合作，這位好萊塢高管就會(huì)威脅她們的職業(yè)生涯，或者在媒體上發(fā)布關(guān)于她們的負(fù)面報(bào)道，讓她們陷入丑聞。這些策略的目的是讓受害者陷入孤立和沉默的處境。

Vox的安娜·諾斯解釋說(shuō)，當(dāng)人們真的站出來(lái)時(shí)，通常是周?chē)娜苏境鰜?lái)了——人數(shù)多力量大。韋恩斯坦的一些指控者出來(lái)后，更多的人也跟著出來(lái)了。

圖｜《人間世事》

在經(jīng)歷過(guò)職場(chǎng)騷擾的男性和女性中，正式舉報(bào)是“最不常見(jiàn)的反應(yīng)”——“大約30%的遭受過(guò)騷擾的人會(huì)與主管、經(jīng)理或工會(huì)代表交談，”EEOC的研究表明。

除此之外，不受歡迎的身體接觸只有8%被正式舉報(bào);在經(jīng)歷過(guò)性脅迫行為的女性中，只有30%的人舉報(bào)了性脅迫行為……研究發(fā)現(xiàn)，遭受騷擾的人中有6%至13%會(huì)提出正式投訴。這意味著，平均而言，87%到94%的個(gè)人沒(méi)有提出正式投訴。

這種少報(bào)的情況很多是因?yàn)楹ε鹿椭骰蛲碌膱?bào)復(fù)。受害者通常擔(dān)心自己不會(huì)被相信，或者會(huì)受到指責(zé)或受到專(zhuān)業(yè)報(bào)復(fù)——比如被解雇。

03

目擊者為何常常保持沉默？

最近有一份新的研究報(bào)告發(fā)現(xiàn)，18-24歲女性遭受過(guò)性騷擾，其中96%的人沒(méi)有報(bào)告。然而，也許鮮為人知的是，案件中強(qiáng)有力的目擊者明明知道他的行為，卻對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。

捫心自問(wèn)，性騷擾事件是否被目擊，如果有，目擊者真的會(huì)舉報(bào)嗎？

除了受害者很少報(bào)告事件外，旁觀者也沒(méi)有報(bào)告他們所看到的。對(duì)此，英國(guó)開(kāi)放大學(xué)心理與咨詢(xún)學(xué)院的卡米拉·埃爾菲克博士進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)77%的目擊者不會(huì)報(bào)告他們所看到的情況。

圖｜《人間世事》

這在韋恩斯坦案件中得到了呼應(yīng)。編劇斯科特·羅森伯格寫(xiě)道，每個(gè)人都知道哈維·韋恩斯坦在做什么，但卻沒(méi)有提供任何幫助。在這項(xiàng)調(diào)查中，43%的目擊者表示“每個(gè)人都知道”他們所描述的事件，這通常是他們不報(bào)告的原因。

原因之一可能來(lái)自對(duì)旁觀者行為的研究。1970年，研究人員提出了“旁觀者效應(yīng)”的概念，即目擊事件的人越多，他們干預(yù)的可能性就越小。這表明，當(dāng)目睹性騷擾行為的人數(shù)增加時(shí)，被舉報(bào)的可能性反而會(huì)降低。

“旁觀者效應(yīng)”還表明，當(dāng)有其他目擊者在場(chǎng)時(shí)，人們不會(huì)干預(yù)，因?yàn)樗麄冇X(jué)得自己的責(zé)任更小。44%的目擊者沒(méi)有報(bào)案，是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為報(bào)案是受害者的責(zé)任。這種假設(shè)反映在現(xiàn)實(shí)世界中。

Twitter上的# whyididnreport等標(biāo)簽提供了多個(gè)故事，描繪了一幅令人不安的畫(huà)面：報(bào)告被視為受害者應(yīng)該做的事情。這種假設(shè)的問(wèn)題在于，被性騷擾已經(jīng)是一種孤立的經(jīng)歷，因此將解決騷擾的負(fù)擔(dān)單獨(dú)放在受害者身上會(huì)進(jìn)一步孤立他們，同時(shí)也會(huì)減少被報(bào)道的事件數(shù)量。

圖｜《人間世事》

而且，英國(guó)聯(lián)合國(guó)婦女署發(fā)現(xiàn)，45%在公共場(chǎng)合遭受性騷擾的女性認(rèn)為舉報(bào)不會(huì)改變?nèi)魏问虑?。埃爾菲克博士調(diào)查的數(shù)據(jù)也很相似：42%的證人表示舉報(bào)沒(méi)有任何意義。大約三分之一的人認(rèn)為他們不會(huì)被相信，大約四分之一的人認(rèn)為有權(quán)勢(shì)的人參與其中。這表明性騷擾正常化存在根深蒂固的文化問(wèn)題。

法爾扎娜·阿斯拉姆提出，只要文化崇拜當(dāng)權(quán)者或?qū)⑴晕锘暈檎?，就很難打破“沉默的陰謀”。因此，在性騷擾案件中，目擊者介入的機(jī)會(huì)仍然很低，而罪犯——尤其是那些高調(diào)的罪犯——將繼續(xù)不為他們的行為負(fù)責(zé)。

那么，目擊者應(yīng)該說(shuō)出來(lái)嗎？

是的！

04

目擊者如何發(fā)聲？

目擊者往往害怕舉報(bào)的后果，但它可以賦予權(quán)力。它還可以消除知道騷擾卻無(wú)所作為的壓力。埃爾菲克博士調(diào)查中的一位目擊者寫(xiě)道：

好消息是，目擊者經(jīng)常討論他們所看到的，當(dāng)他們有“共同身份”時(shí)，他們通常會(huì)試圖提供幫助。因此，建立一種團(tuán)結(jié)一致、不容忍性騷擾的共同身份，是鼓勵(lì)目擊者站出來(lái)支持受害者的好方法。創(chuàng)建共享身份的一種方法是分享故事，這也有助于讓其他人意識(shí)到問(wèn)題并鼓勵(lì)他們提供幫助。#MeToo和#ReclaimTheseStreets都是現(xiàn)實(shí)生活中的例子，這些運(yùn)動(dòng)給了人們講述自己故事的勇氣和空間。由于開(kāi)展了這樣的運(yùn)動(dòng)，團(tuán)結(jié)一致和不容忍性騷擾的共同身份得到了增強(qiáng)，這些運(yùn)動(dòng)為目擊者發(fā)揮強(qiáng)大作用提供了空間。

圖｜《她和她的她》

05

當(dāng)“騷擾”行為被明確定義后，更多受害者會(huì)舉報(bào)

在對(duì)受職場(chǎng)性騷擾影響的人數(shù)進(jìn)行深入調(diào)查后，EEOC發(fā)現(xiàn)，當(dāng)調(diào)查中對(duì)性騷擾的具體行為進(jìn)行更具體的定義時(shí)，此類(lèi)事件的報(bào)告就會(huì)增加。

換句話說(shuō)，當(dāng)人們直接被問(wèn)及他們是否在工作中經(jīng)歷過(guò)性騷擾時(shí)，并沒(méi)有定義“性騷擾”這個(gè)詞，四分之一的人報(bào)告說(shuō)他們?cè)诠ぷ鲌?chǎng)所經(jīng)歷過(guò)某種形式的騷擾。

但當(dāng)提到具體的騷擾行為時(shí)，比如性脅迫或粗俗的笑話，60%的女性報(bào)告說(shuō)她們經(jīng)歷過(guò)某種形式的性騷擾或性別騷擾。

這表明，對(duì)于什么是職場(chǎng)騷擾，以及什么只是不舒服的遭遇，社會(huì)缺乏清晰的認(rèn)識(shí)。

像大多數(shù)女性一樣，埃爾菲克博士也經(jīng)歷過(guò)來(lái)自男性朋友、陌生人和以前工作場(chǎng)所的性騷擾。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，絕大多數(shù)的女性都至少有過(guò)一次令人不安的經(jīng)歷，并且從不與人分享，也不要求別人為自己發(fā)聲。這種影響會(huì)持續(xù)一生，并在夢(mèng)中悄悄降臨。

在當(dāng)前的文化規(guī)范停止將女性物化視為正常之前，法律應(yīng)當(dāng)努力明確性騷擾的定義，讓更多的受害者能夠站出來(lái)舉報(bào)，并加強(qiáng)對(duì)犯罪的懲戒。同時(shí)，目擊者也要有勇氣說(shuō)出來(lái)，借此幫助那些無(wú)法緩解傷痛的受害者。

圖｜《她和她的她》

編譯/陳怡蕓 排版/阿桃 監(jiān)制/April

原標(biāo)題：《在性騷擾事件中，為何許多目擊者保持沉默？》

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