近日，湖南省婁底市新化縣官網(wǎng)公示的《新化縣教育系統(tǒng)2018年面向社會公開招聘中小學教師面試人選名單》頗受關(guān)注：名單顯示，進入面試環(huán)節(jié)的應聘者成績參差不齊，不少崗位高分與低分之間差距較大，其中一名“高中數(shù)學教師”應聘者筆試成績僅有9分，卻進入面試環(huán)節(jié)。

8月14日，新化縣教育局辦公室一名工作人員接受澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）采訪時稱，應聘者進入面試并沒有分數(shù)門檻，而是按照規(guī)定比例劃定面試名單。根據(jù)該縣7月10日公布的《教育系統(tǒng)2018年面向社會公開招聘中小學教師實施方案》（下稱《實施方案》），參加面試人數(shù)與相應層次相應學科的招聘計劃數(shù)之比需達到2:1。因為前期報名人數(shù)不足，導致筆試淘汰率較低，甚至是零淘汰。

兩人進面試，一人57分，另一人9分

上述《實施方案》顯示，此次新化縣計劃招聘教師238名，屬財政全額撥款事業(yè)編制。其中：邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)特設(shè)崗位教師合計34名(小學招聘教師6名、初中學校招聘教師28名)，其他崗位教師合計204名(小學招聘教師101名、初中學校招聘教師58名、高中學校招聘教師37名、職業(yè)中專招聘教師8名)。

此次招聘筆試實行百分制，分層次分學科命題，即相同層次相同學科用同套試題，筆試內(nèi)容為報考該層次該學科的對應層次對應學科崗位必須具備的專業(yè)知識。而根據(jù)上述面試人選名單，此次共有442人進入面試環(huán)節(jié)。值得注意的是，其中不少應聘者成績處于60分及格線以下。

比如，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中化學教師崗位共有5人獲準面試，除一人筆試成績?yōu)?8分外，其余應聘者均在50分以下，最低的考了26分。同樣是邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“初中數(shù)學”一崗4人進入面試，最高的考了90分，其余3人在40分左右。邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)“初中物理”一崗兩人獲得面試資格，一人筆試成績43分，另一人則考了22分。

相較之下，應聘“其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)”相關(guān)崗位的則相對較好，比如28名進入“初中數(shù)學”教師面試名單的應聘者中，最高的考了97分，最低的也有49分?！捌渌l(xiāng)鎮(zhèn)”初中物理教師崗位10人進入面試，筆試成績最高為93分，最低為30分。

值得注意的是，“高中數(shù)學教師”一崗有兩名應聘者進入面試，兩人筆試分數(shù)均未及格，一人考了57分，另一人僅有9分。

報名者不多，難設(shè)分數(shù)門檻

對于為何不少分數(shù)較低者能夠進入面試名單，8月14日，新化縣教育局辦公室一名工作人員接受澎湃新聞采訪時稱，“進入面試并沒有分數(shù)門檻，而是按比例劃定。”據(jù)其介紹，根據(jù)規(guī)定，參加面試人數(shù)與相應層次相應學科的招聘計劃數(shù)之比需達到2:1。因此，一些報名人數(shù)不足的崗位，出現(xiàn)了低筆試淘汰率，甚至是零淘汰。

比如，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中數(shù)學教師崗位實際報名僅有4人，招聘計劃數(shù)為2人，因此所有應聘者均通過筆試選拔，而其中有三人的分數(shù)都在45分以下。

事實上，因為報名人數(shù)不多，此前新化縣已對招聘人數(shù)作過調(diào)整。該縣官網(wǎng)7月25日發(fā)布公示稱，由于“部分學科報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比沒有達到3:1”，決定對部分崗位“降低開考比例和核減招聘計劃”。

這部分崗位約占總招聘崗位的40%，包括7個高中教師崗位、5個邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位、4個其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位。其中，邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中生物和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中體育（排球）兩個崗位，因無人報名取消招聘計劃。

低分進入面試并非本次招聘的特有現(xiàn)象。在新化縣教育局于2018年1月22日發(fā)布的《關(guān)于新化縣教育系統(tǒng)2017年面向社會公開招聘中小學教師筆試成績、面試成績及總成績公示》中，也能發(fā)現(xiàn)筆試不及格卻進入面試的例子。比如初中化學教師一崗，應聘者筆試28分、面試72.4分，最終成績僅有45.76分。

值得注意的是，盡管進入面試名單的應聘者中有不少人筆試成績較差，但就最終錄取結(jié)果而言，新化縣政府并未放寬要求。當?shù)?017年計劃招聘教師60名，但今年5月份公布的擬聘用名單顯示，最終僅有47人有望上崗，且綜合成績未有低于60分者。

消除大班額任務繁重，師資緊缺

澎湃新聞注意到，新化縣近年來一直在加大教師招聘力度。根據(jù)新化縣官網(wǎng)信息，2016年以來，該校已不下4次公開招聘教師。新化縣教育局上述工作人員向澎湃新聞透露，近來該縣學生人數(shù)驟增，且大班額現(xiàn)象突出，頻繁招聘中小學教師與此有關(guān)。

早在2015年8月底，新化縣官網(wǎng)對“新招錄的300名教師接受崗前培訓”一事進行報道時即稱，當?shù)亍敖處熅o缺，教師年齡結(jié)構(gòu)老化，多數(shù)教師超負荷工作”。三年過去，情況仍然嚴峻：3月公布的《2018年新化縣教育系統(tǒng)公開引進人才實施方案》稱，當?shù)匦枰M大量人才以“緩解我縣學校教師緊缺之急”。

今年7月，“新化縣教育局為學生騰出辦公樓當教室”一事曾引發(fā)社會對于“大班額”問題的熱議。澎湃新聞從湖南省新化縣政府官網(wǎng)獲悉，8月13日，新化縣人民政府辦公室印發(fā)《新化縣消除義務教育大班額專項行動實施方案》（下文簡稱《方案》）的通知，要求相關(guān)單位認真組織實施，確保2020年實現(xiàn)基本消除56人及以上大班額的目標。

“近年我縣義務教育階段學生平均每年增加近8000人，未來幾年義務教育大班額將會面臨消存量和化增量雙重壓力，任務十分艱巨?！痹摗斗桨浮贩Q，新化縣將新建城區(qū)學校8所、農(nóng)村學校11所，改擴建63所學校。

這些措施最終都需要充實的教師資源予以支撐。值得注意的是，今年7月，新化縣官網(wǎng)顯示，為緩解城區(qū)缺員學校因教師退休、調(diào)出減員、化解大班額及學生數(shù)急驟增加而產(chǎn)生的教師緊缺之急，確保教育教學正常開展，教育局“決定采取考試的方式從農(nóng)村中小學校選調(diào)一批教師到城區(qū)缺員學校任教”。