位于湖南長沙的民辦醫(yī)學本科院校長沙醫(yī)學院近日官宣大幅漲薪，教職工人均月薪一次性調(diào)增5000元，來校3年及以上的教職工平均月薪增至16880元。

長沙醫(yī)學院此次調(diào)增教職工薪酬福利待遇是基于該校今年4月通過的薪酬績效改革方案。

據(jù)微信公眾號“長沙醫(yī)學院”介紹，2023年4月，經(jīng)長沙醫(yī)學院教職工代表大會第四次會議討論通過，充分考慮了校工會反饋意見、辦學情況檢查與高水平本科教育“一把手”工程專項調(diào)研專家反饋意見以及學校教職工訴求，于2023年5月1日起，落實了人均5000元/月一次性薪酬調(diào)增，足額每月發(fā)放至教職工手中，目前學校來校3年及以上在校教職工月平均薪酬已達16880元/月。

近年來，長沙醫(yī)學院已多次出臺教職工漲薪方案。

微信公眾號“長沙醫(yī)學院”提到，2020年，學校出臺了《長沙醫(yī)學院2019年本科教學工作審核評估杰出教職工調(diào)薪方案》，全校教職工基本工資調(diào)增10%-50%；出臺了《長沙醫(yī)學院高層次人才引進層次及待遇方案》，堅持高薪引人，對高層次人才和緊缺型人才開辟“綠色通道”，采取“一人一議”的靈活引進方式，35歲及以下青年博士符合學校人才引進條件的年薪28-50萬元，科研啟動經(jīng)費25-60萬元，安家費25-50萬元；出臺了《長沙醫(yī)學院博士分級管理辦法》，學校根據(jù)博士教學、科研業(yè)績情況依辦法將博士評定為特級、一級、二級、三級，不同等級的博士享受相應等級的年薪。

2021年，學校出臺了《長沙醫(yī)學院教職工薪酬調(diào)增和企業(yè)年金購買方案（試行）》，全校教職工工資總額調(diào)增20%，在同層次高校中率先落實購買企業(yè)年金，教職工公積金繳納金額達長沙市住房公積金繳納上限，成為全省民辦高校中為教職工繳納住房公積金最高的高校。

2022年，學校修訂《長沙醫(yī)學院教職工薪酬績效獎勵改革實施方案》，在同層次高校中率先落實設置專職思政教師崗位津貼。

相比之下，以湖南省統(tǒng)計局今年5月公布的《2022年湖南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資》來看，教育行業(yè)城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員去年年平均工資為48064元，平均約4005.3元/月。

公開資料顯示，長沙醫(yī)學院是2005年3月經(jīng)教育部批準的普通高等學校，是全國第一所民辦醫(yī)學本科院校。其前身是1989年創(chuàng)辦的湘南中等衛(wèi)生職業(yè)技術學校，1996年更名為湘南衛(wèi)生中等專業(yè)學校，1999年升格為湘南醫(yī)學高等專科學校，2001年校本部遷至長沙市。