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藝人解約之路,應(yīng)該怎么走?
【原創(chuàng)】文|汐溟 侯建勛
序:藝人解約并不鮮見,但實(shí)際上合同簽訂后并不能隨意解除,解除合同應(yīng)當(dāng)具有事實(shí)和法律依據(jù),而大多時(shí)候藝人單方解除合同的行為是不當(dāng)?shù)?,主要還是由于缺少相關(guān)的法律意識(shí),今日本文將就此進(jìn)行探討。

現(xiàn)如今,藝人解約已經(jīng)不是什么新鮮事了。經(jīng)紀(jì)公司在與藝人簽約時(shí),通常會(huì)制定很多對(duì)藝人行為有較大限制的條款,從而加大了藝人違約的可能性,對(duì)于初入職場(chǎng)的新藝人,在事業(yè)初期為了有更好的發(fā)展,再加上法律意識(shí)的淡泊,往往并不會(huì)仔細(xì)考量合同條款背后的法律風(fēng)險(xiǎn),就直接與經(jīng)紀(jì)公司簽約了,這就為之后的履行合同埋下了一個(gè)個(gè)小雷。

我們知道,演藝經(jīng)紀(jì)合同,是一個(gè)兼居間、行紀(jì)、委托、勞動(dòng)等合同性質(zhì)于一體的綜合性合同。在司法審判當(dāng)中,藝人與經(jīng)紀(jì)公司簽訂的合同往往不被認(rèn)定為委托合同或者行紀(jì)合同,因此通常而言藝人并不具備任意解除權(quán)。此外部分經(jīng)紀(jì)公司在合同當(dāng)中對(duì)于藝人的任意解除權(quán)還會(huì)做出明確的排除性約定,以此確保藝人一方不具有任意解除權(quán)。
那么藝人簽約合同是不是就相當(dāng)于“賣身契”?簽約之后如果想要解約,應(yīng)該怎么辦呢?

首先,雖然演藝經(jīng)紀(jì)合同性質(zhì)屬于綜合性合同,藝人不具有任意解除權(quán),但是如果在合同當(dāng)中對(duì)于解除合同條件,雙方均有約定的話,比如當(dāng)經(jīng)紀(jì)公司未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給藝人安排任何工作的,藝人可以解除本合同。在此前提下,當(dāng)解除條件成就時(shí),藝人便具有單方解除合同的權(quán)利。

其次,即便合同當(dāng)中對(duì)于約定解除權(quán)沒有做出約定,當(dāng)合同一方出現(xiàn)根本違約時(shí),另一方仍然有權(quán)解除合同。但是這里需要注意的是,根本違約與一般違約是不同的。只有違約的行為達(dá)到根本違約的程度,亦即違約行為使得守約方的合同目的不能實(shí)現(xiàn),合同無法繼續(xù)履行下去等,在這樣的情形下,守約方可以行使法定的解除權(quán)。
根據(jù)我國(guó)合同法第九十四條之規(guī)定,有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);
(三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;
(四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;
(五)法律規(guī)定的其他情形。

因此,在合同沒有明確約定的情形下,當(dāng)事人是否可以解除合同,首先應(yīng)當(dāng)判斷對(duì)方是否存在根本違約。而認(rèn)定根本違約實(shí)際上較為復(fù)雜,要結(jié)合具體的合同約定以及合同實(shí)際履行的情況綜合判斷。有時(shí)候,即使經(jīng)紀(jì)公司未按照合同約定為藝人提供相應(yīng)的工作安排,亦不足以構(gòu)成根本違約。在天階精英影視文化傳媒(北京)有限公司(下稱“天階公司”)與孫祖君合同糾紛一案當(dāng)中就是如此,天階公司的合同義務(wù)包含在簽約后1年內(nèi)為藝人安排制作至少一張EP唱片以及支付凈收入并制作收入明細(xì)表。然而實(shí)際上天階公司并未完成制作一張EP唱片的義務(wù),僅發(fā)行一首單曲,錄制完一首單曲,而后雙方發(fā)生爭(zhēng)議。同時(shí),天階公司在孫祖君向其發(fā)送兩次解約函后集中一天內(nèi)支付了孫祖君的收入,并未按照合同約定,屬于瑕疵履行。法院認(rèn)為上述兩點(diǎn)均未達(dá)到根本違約的程度,不足以據(jù)此解除合同。當(dāng)然,在該案當(dāng)中,天階公司確實(shí)也為孫祖君安排了一些工作,例如發(fā)行了單曲并錄制了另一首歌曲,簽訂了4份演藝合同、且安排孫祖君進(jìn)行了一系列的宣傳活動(dòng)。只是這些工作安排與藝人先前期待一定有所不同,從而導(dǎo)致雙方產(chǎn)生糾紛。

綜上,藝人若想與經(jīng)紀(jì)公司解約,首先應(yīng)當(dāng)具有解除權(quán)。在合同當(dāng)中有明確約定的情形下,才有權(quán)利使用約定解除權(quán)。在合同當(dāng)中沒有約定的情形下,則只能主張法定解除,而法定解除能被支持的前提是合同目的不能實(shí)現(xiàn),換言之,在沒有外力因素干擾的情形下,守約方應(yīng)當(dāng)能夠證明自己因?yàn)閷?duì)方的違約行為導(dǎo)致不能實(shí)現(xiàn)合同目的,繼而選擇解除合同才有法律依據(jù)。
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