在體制圍城里，

我只想當(dāng)好一個(gè)“吏”

大家總說(shuō)，體制內(nèi)就是圍城，其實(shí)生活何處不是圍城呢？我也曾多次遺憾，一畢業(yè)就進(jìn)入體制內(nèi)，的確少了很多壓力，但也失去了很多經(jīng)歷。如果我能夠在社會(huì)上多一些經(jīng)歷，感受不同的工作環(huán)境，想必人生體驗(yàn)會(huì)更為豐富吧?？墒且坏┻x擇了一種生活，便一定會(huì)錯(cuò)過(guò)另一種生活，這是必然，不管怎樣選擇都不可能十全十美，但一切都可以是最好的安排。

我以前總是不愿意進(jìn)體制，甚至帶有一些偏見(jiàn)，一方面是認(rèn)為工作環(huán)境和工作內(nèi)容過(guò)于單一，另一方面是覺(jué)得要么就不進(jìn)，進(jìn)去了就要當(dāng)一個(gè)好官，一心一意為人民服務(wù)，但我認(rèn)為我做不到后者。后來(lái)發(fā)現(xiàn)是我想得太多簡(jiǎn)單，工作內(nèi)容并不像想象中的單一，反而是多樣的，我們也很難走到“官”這一步，當(dāng)好一個(gè)“吏”就已足夠。

我也曾懷疑過(guò)我寫過(guò)的那些材料、辦過(guò)的那些會(huì)是否有存在的意義，但當(dāng)我從程序化的形式中跳脫出來(lái)，去感受每一個(gè)具體事件之時(shí)，工作的意義便逐漸突顯。我看到，在舉行全街黨員培訓(xùn)時(shí)，老黨員們?cè)缭绫銇?lái)到會(huì)場(chǎng)，即使身體不適也要堅(jiān)持上課；我看到，疫情防控時(shí)，每一個(gè)基層工作人員都是隨叫隨到，醫(yī)護(hù)人員新冠陽(yáng)性依然堅(jiān)持在崗；我看到，在基層工作者、志愿者、居民代表的努力下，殘疾人的低保問(wèn)題得到了解決，獨(dú)居老人吃飯問(wèn)題有了著落，小區(qū)環(huán)境整改、墻面翻修、小區(qū)內(nèi)加裝充電樁、增加停車位、反詐宣傳挽回居民損失……一個(gè)個(gè)具體而微的小事情，實(shí)實(shí)在在為大家?guī)?lái)了方便。只要我平時(shí)的工作哪怕有一丁點(diǎn)可能給某個(gè)人或某件事帶來(lái)一點(diǎn)點(diǎn)好的改變，我的工作便是有價(jià)值的。

也有人問(wèn)過(guò)我從985大學(xué)進(jìn)入基層街道辦，是否會(huì)有落差。坦白說(shuō)，其實(shí)不會(huì)。經(jīng)歷過(guò)半創(chuàng)業(yè)和找工作，我深知這幾年就業(yè)形勢(shì)之艱難，也深知時(shí)代變化速度之快超乎想象。我高考時(shí)，土木院是學(xué)校最熱門學(xué)院之一，分?jǐn)?shù)也頗高，文學(xué)院則無(wú)人問(wèn)津，但到畢業(yè)時(shí)，土木院成了學(xué)生轉(zhuǎn)出人數(shù)最多的學(xué)院，文學(xué)院反而轉(zhuǎn)入了占本院原人數(shù)四分之一的學(xué)生，有人是出于熱愛(ài)，但也有人是出于就業(yè)考慮。這不是任何人的錯(cuò)，不是專業(yè)學(xué)院的錯(cuò)，也不是時(shí)代的錯(cuò)誤。因緣際會(huì)，誰(shuí)又能保證自己一直在時(shí)代的風(fēng)口呢？不管在基層還是在更高的平臺(tái)，在哪都是工作，都是奉獻(xiàn)。對(duì)于未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃，我可能會(huì)繼續(xù)向上考公，可能會(huì)繼續(xù)讀非全日制研究生，也可能會(huì)繼續(xù)留在基層，但不管怎樣，專注于自己和生活，做正確的事，總是沒(méi)錯(cuò)。

——莫默

從老師跳到公務(wù)員，

我努力尋找新的人生價(jià)值

在大家看來(lái)，體制基本上就等于穩(wěn)定，工作很體面，退休有保障。沒(méi)上岸那會(huì)覺(jué)得上岸真香，可以享受生活。但是漸漸我發(fā)現(xiàn)好像這種生活也不全是我想要的。備考那會(huì)，就一心為了考上努力，生活也很充實(shí)，也一直在吸收新的知識(shí)?？忌弦院笠谎弁筋^的生活，讓人漸漸失去了生活的奮斗目標(biāo)。進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)5年，也沒(méi)什么很大的成績(jī)，不像在學(xué)校教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，學(xué)生成績(jī)提高，很有價(jià)值感。體制內(nèi)生活看似穩(wěn)定，也其實(shí)有隱憂，現(xiàn)在機(jī)構(gòu)改革非常頻繁，我所在的事業(yè)單位雖然是參公，說(shuō)不定哪天改革就不再參公了。

圖源視覺(jué)中國(guó)

有時(shí)候我看到抖音或者身邊的朋友開店創(chuàng)業(yè)，他們那種努力生活的狀態(tài)真的讓我敬佩，他們可以從中獲得快樂(lè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，順便賺取更多回報(bào)，我不由得很羨慕，但是反問(wèn)自己，有沒(méi)有勇氣離開體制內(nèi)，自己創(chuàng)業(yè)。內(nèi)心的自己告訴我，沒(méi)勇氣，創(chuàng)業(yè)是很艱難的，壓力山大，我愛(ài)人在進(jìn)入國(guó)企前也創(chuàng)業(yè)過(guò)，他創(chuàng)辦了一個(gè)科學(xué)競(jìng)賽培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，碰上疫情，最后賠了很多，只好關(guān)掉。如果我創(chuàng)業(yè)失敗了是沒(méi)法回到現(xiàn)在的，自己也沒(méi)有好的項(xiàng)目去創(chuàng)業(yè)。然后我發(fā)現(xiàn)自己還是在原地徘徊。

其實(shí)沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)是真正的鐵飯碗，真正的鐵飯碗掌握在自己手中，那就是自己的能力素養(yǎng)。在體制內(nèi)工作要時(shí)刻提醒自己不要溫水煮青蛙，不要忘記時(shí)刻更新自己，提升自己，要努力保持像在企業(yè)工作時(shí)那樣不停奔跑的狀態(tài)，走出舒適區(qū)，防止躺平，才是給自己最大的穩(wěn)定。

我也時(shí)常在想體制內(nèi)工作的人怎樣才能兼顧穩(wěn)定和價(jià)值感、收入回報(bào)，那就是不要給自己設(shè)限，做一名斜杠青年也許是比較好的選擇。在做好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間發(fā)揮一下業(yè)余愛(ài)好、特長(zhǎng)，如果能給他人帶來(lái)一些價(jià)值，順便賺取一些回報(bào)就完美了。這也許是大多數(shù)需要以穩(wěn)定保底的人們來(lái)說(shuō)最好的生活狀態(tài)，退休的時(shí)候，就不會(huì)是“除了寫稿子啥也不會(huì)了”。

——梅靜雅

居委會(huì)官小事不少，

身在其中，艱難求生

我的工作單位是一個(gè)社區(qū)居委會(huì)。我來(lái)的那一年，這個(gè)居委新成立，我和另外3個(gè)同事都是新來(lái)的。這個(gè)居委一共有7個(gè)“編”。所謂的“編”并不是真正的公務(wù)員或事業(yè)單位編制，而是管理上核定的工作人員數(shù)量。居委實(shí)際上工作人員只有6人，有一人一直抽調(diào)到街道辦職能部門工作。居委的所有人，即使是居委主任，都是聘用人員。這種身份上的相對(duì)平等，使得同事之間沒(méi)有什么等級(jí)之間的絕對(duì)鴻溝，工作起來(lái)心態(tài)上較為平和。另一方面，如果不想一輩子都留在這個(gè)位置，就只有考公考編一途了。因此許多年輕同事都在這條道路上努力進(jìn)取，但是這些年所見(jiàn)，身邊成功的似乎還沒(méi)有，這是后話。

當(dāng)初來(lái)這里工作，原因主要是從一個(gè)外人的角度看，覺(jué)得居委會(huì)的工作輕松簡(jiǎn)單，又相對(duì)地穩(wěn)定有保障；對(duì)體制內(nèi)的身份確實(shí)沒(méi)有什么執(zhí)著，因?yàn)槲蚁嘈旁谒枷牒腿烁裆厦總€(gè)人都是平等的。并不是因?yàn)榭疾坏骄幹?，先?lái)個(gè)退而求其次或者迂回戰(zhàn)術(shù)。

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但是在這里工作了一段時(shí)間之后，似乎不由自主地，對(duì)編制的身份有了想法。首先，如上所述，由于崗位沒(méi)有上升空間，如果想在待遇上有較明顯的提升、職業(yè)生涯能有發(fā)展，不考慮難度，考公考編是最快捷的一條路。合同制并不是鐵飯碗，仍然會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，而且居委工作的性質(zhì)其實(shí)并沒(méi)有涉及專業(yè)，只是一些事務(wù)性工作、文書工作，這樣的工作經(jīng)驗(yàn)并不足以支撐從業(yè)者向其他行業(yè)發(fā)展，也即一旦失業(yè)，很難轉(zhuǎn)行。

雖然居委會(huì)性質(zhì)上是居民自治組織，但居委的日常工作很大程度上是街道辦事處職能部門的延伸；因此會(huì)感受到來(lái)自體制內(nèi)的、層層下壓的工作壓力。身處科層制的最底層，除了習(xí)慣順從，要擺脫這種壓力，自然而然就會(huì)產(chǎn)生向上爬的欲望，從受壓者變?yōu)槭赫?。也是一種反抗的心理表現(xiàn)。

居委會(huì)工作并不如想象般輕松，我們的所有工作內(nèi)容并不能按自身的工作進(jìn)度安排，隨時(shí)有下發(fā)的工作任務(wù)需要完成、隨時(shí)有居民來(lái)辦事或求助。所有工作既雜亂又零碎，甚至有些時(shí)候跟工作和生活的邊界感都被模糊：下班后還要隨時(shí)留意工作群消息。這份工作所需要投入的精力并不少，令你沒(méi)有足夠的空間提升自我和尋找其他出路。

——fxmin

我在北京公園當(dāng)檢票員，

大爺大媽求放過(guò)

任何一個(gè)選擇都意味著某種放棄，放棄另一個(gè)口味的蛋糕，放棄另一個(gè)旅行的目的地，放棄體驗(yàn)另一種人生的機(jī)會(huì)……你選擇了體制內(nèi)工作的安穩(wěn)，就一定會(huì)想嘗試那種充滿激情活力的職場(chǎng)拼殺，而一個(gè)對(duì)職場(chǎng)感到厭倦的人，同樣會(huì)羨慕體制內(nèi)的高枕無(wú)憂。

你在羨慕別人，別人也在羨慕你。

三年疫情里我看過(guò)太多動(dòng)蕩、恐慌與不安，曾經(jīng)不屑一顧的工作成了我的救命稻草。

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必須承認(rèn)，體制內(nèi)工作帶來(lái)穩(wěn)定的同時(shí)，也快速消磨掉了一個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，幾乎和社會(huì)半脫節(jié)的狀態(tài)也容易令人懈怠。但甘蔗沒(méi)有兩頭甜，魚和熊掌不可兼得，老祖宗早就明白了這些人生道理。我注定成為了“體制內(nèi)”人，我所希望的，不過(guò)是讓每個(gè)第一次來(lái)這里的游人都能感受到尊重。

我每天透過(guò)小小的窗口看著同樣的風(fēng)景，有種清爽的快樂(lè)。地域和環(huán)境并不能框住人，只有人心才會(huì)畫地為牢。

——米小麗

國(guó)企工作四年后，

我決定辭職

其實(shí)說(shuō)來(lái)很諷刺，那里曾是我大學(xué)時(shí)期做志愿者的地方，當(dāng)時(shí)的我非常羨慕能在那兒工作的人，然而8年后，當(dāng)我被“發(fā)配”到曾經(jīng)的夢(mèng)想之地，卻已物是人非。有人說(shuō)我是好日子過(guò)膩了，有人說(shuō)我是在錯(cuò)誤的年紀(jì)進(jìn)入了正確的舒適圈。我曾經(jīng)和一些前同事們聊到過(guò)“體制內(nèi)”的生活，很多人都有想去外面的世界闖蕩一番的念頭，看看真正市場(chǎng)化的環(huán)境是什么樣的，然而真正走出去的，卻也屈指可數(shù)。

我在辭職信的最后一句寫到：這座“圍城”終究是打擾了。城里的人想去看外面精彩的世界，外面的人想要進(jìn)城內(nèi)安穩(wěn)一生。當(dāng)我在工作上小有成就的時(shí)候，被領(lǐng)導(dǎo)提升過(guò)，被同事肯定過(guò)，自認(rèn)為自己的能力去到外面也不會(huì)遜色，離開的想法便悄然扎下了根。然而溫水里的青蛙便是這樣，那時(shí)的公司離家近，身邊有熟悉的伙伴，盡管偶爾看到不錯(cuò)的機(jī)會(huì)，但也沒(méi)有那么強(qiáng)烈的欲望踏出這一步，就在這樣徘徊、猶豫的心態(tài)拉扯間，突如其來(lái)的調(diào)崗，仿佛無(wú)形的推手，終于讓我鼓起勇氣離開。

在我告訴父母這個(gè)決定后，我看到他們眼睛里滿滿的擔(dān)心，他們說(shuō)：理解，但不支持。我也偶爾聽(tīng)到前同事對(duì)我的離開表示：你看，外地人才會(huì)這么做。確實(shí)，很多人擠破了頭都想進(jìn)體制內(nèi)“躺平”，我卻因?yàn)樘傻锰?，逆行去受苦。很多人?wèn)我后不后悔，我至今依然會(huì)說(shuō)不，不是嘴犟，因?yàn)樵谀莻€(gè)特定的時(shí)候，那樣的環(huán)境，那樣的心境，我無(wú)法安于就那樣每天渾渾噩噩，不出來(lái)走這一遭，我的心結(jié)永遠(yuǎn)在蠢蠢欲動(dòng)，或許有一天，我反而會(huì)后悔我沒(méi)有體驗(yàn)過(guò)不一樣的生活。

如今的我在一家合資企業(yè)，因?yàn)閻?ài)看音樂(lè)劇，我又一次在工作上任性地選擇了我的興趣，一個(gè)主打演出的商業(yè)文化綜合體項(xiàng)目。過(guò)去4年的工作經(jīng)驗(yàn)以及大國(guó)企的背景，在某些方面給了我不少幫助，我也確實(shí)如預(yù)料般忙碌且充實(shí)著。由于是即將開業(yè)的項(xiàng)目，公司的團(tuán)隊(duì)組建基本都是來(lái)自各行業(yè)的精兵強(qiáng)將，以前我最討厭的那種“半瓶子醋”的人少之又少，工作量不飽和的一些“閑雜人等”也陸續(xù)被開掉，在精明的“資本家”領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)心無(wú)旁騖，不組團(tuán)建，不搞活動(dòng)，埋頭干活。所謂公司不養(yǎng)閑人，大概就是這樣的一種情景吧。

對(duì)于我而言，從體制內(nèi)轉(zhuǎn)到體制外，確實(shí)結(jié)識(shí)了一幫能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足、情商高的人，不論是對(duì)我的專業(yè)知識(shí)還是社交能力都有了提升。如何在紛繁的事務(wù)中抓住核心，如何與不同利益代表的人相處，如何做好向上向下管理……短短一年的成長(zhǎng)，甚至讓我覺(jué)得超過(guò)過(guò)去4年在體制內(nèi)的所學(xué)。但如果說(shuō)有最大的不同，那一定是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。不敢做躺平的“青蛙”了，因?yàn)闀?huì)有被裁的風(fēng)險(xiǎn)，工資也會(huì)和績(jī)效強(qiáng)相關(guān)。我也被漸漸磨平了棱角，我知道不能像以前那樣由著性子來(lái)，以前最不愛(ài)在大群里附和，現(xiàn)在會(huì)乖乖地跟著別人一起回“收到”；以前碰到領(lǐng)導(dǎo)下班后的持續(xù)“轟炸”，我會(huì)直接關(guān)機(jī)失聯(lián)，現(xiàn)在乖乖回復(fù)“好的”。“體制內(nèi)”給我縱容出的“壞毛病”，社會(huì)的毒打讓我逐漸清醒，我雖然不至于討厭現(xiàn)在自己的模樣，但我知道，以前的那個(gè)“我”可能真的有些放縱了。

——chen

異地工作六年，

邊思鄉(xiāng)邊安家

最近和新進(jìn)單位的98年弟弟聊天，我說(shuō)自己已經(jīng)異地工作6年了，他十分震驚，還以為我是96、97年的，完全不像他想象中的體制人一副冷冰冰端著的樣子。我內(nèi)心錯(cuò)綜復(fù)雜，摻雜著一絲慶幸，從朝氣蓬勃步入社會(huì)到現(xiàn)在為止，我的青春還沒(méi)有枯萎。近幾年由于政策關(guān)系，更多崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生開放，面對(duì)一個(gè)又一個(gè)年輕的面孔，面對(duì)他們略顯稚嫩的處事方式，遇上信訪的不知所措，我仿佛看到多年前的自己。很慶幸，當(dāng)時(shí)遇到的好領(lǐng)導(dǎo)——直到現(xiàn)在仍然是我的“白月光”，雖然由于崗位調(diào)整他去了別的部門，但他帶領(lǐng)的科室在我心里就是職場(chǎng)天花板。

我學(xué)著他耐心教我們的樣子，去教那些剛踏入社會(huì)的年輕人，做錯(cuò)了也不要緊，畢竟我們所處的環(huán)境容錯(cuò)率相對(duì)高一點(diǎn)。我關(guān)心著單位那些異地的弟弟妹妹，約吃飯、打劇本、打羽毛球，努力讓大家思鄉(xiāng)的情緒少一些，因?yàn)槲页赃^(guò)孤獨(dú)的苦，所以我想讓他們能盡量快樂(lè)一點(diǎn)。其實(shí)，30歲還不到的我，也還算是個(gè)年輕人吧。

現(xiàn)在的我，在這個(gè)縣級(jí)市結(jié)了婚，有了房，生活還算有滋味，等父母退休考慮把他們接過(guò)來(lái)生活，雖然偶有焦慮，我出生于大城市，我的下一代卻極有可能囿于這個(gè)縣級(jí)市，只能讓自己放寬心，努力為他創(chuàng)造好一點(diǎn)的條件，畢竟平平淡淡才是真。

——江介

我找到了工作的意義

 不過(guò)幾年后，讓她激發(fā)起斗志的項(xiàng)目終于來(lái)了。那是世界衛(wèi)生組織一個(gè)在全球推廣避免日常傷害的項(xiàng)目，其中包括防止老年人在家里跌倒等工作。

在醫(yī)學(xué)界有一個(gè)所謂“人生最后一次骨折”的說(shuō)法，就是指老年人跌倒造成髖關(guān)節(jié)骨折，臥床不起導(dǎo)致健康狀況急劇惡化，最終導(dǎo)致死亡。根據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì)，老年髖關(guān)節(jié)骨折如果不做任何處理，一年內(nèi)的死亡率在20%-50%，5年內(nèi)的死亡率為80%。

因此預(yù)防意外跌倒對(duì)老年人非常重要，而褚蕙就參與到了世界衛(wèi)生組織這個(gè)項(xiàng)目在上海的實(shí)施工作中。當(dāng)時(shí)褚蕙要去街道、社區(qū)指導(dǎo)相關(guān)工作，包括對(duì)老年人身體狀況的評(píng)估，對(duì)老年人居家硬件設(shè)備的評(píng)估，以及提高老年人和家屬對(duì)意外跌倒風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知。

“有些不起眼的硬件設(shè)施可以大大減少家中意外跌倒情況的發(fā)生率，特別是在衛(wèi)生間里，比如在浴缸旁或淋浴房加裝扶手，放置防滑墊。當(dāng)時(shí)我們會(huì)協(xié)調(diào)社區(qū)給獨(dú)居老人家中免費(fèi)安裝扶手?！?/p>

褚蕙回憶當(dāng)時(shí)完成這些工作后，世界衛(wèi)生組織還會(huì)派人去社區(qū)抽查，以確保這項(xiàng)工作真正落實(shí)到位。當(dāng)看到項(xiàng)目報(bào)告中體現(xiàn)出致死致殘率的下降趨勢(shì)，褚蕙第一次感到了巨大的成就感，這當(dāng)中也有她的一份努力和付出。這跟當(dāng)年導(dǎo)師做的項(xiàng)目一樣，具有一種看似不起眼實(shí)則與救死扶傷的臨床醫(yī)學(xué)同樣崇高的意義和價(jià)值。

隨著最近10年互聯(lián)網(wǎng)對(duì)普羅大眾生活的重新塑造，衛(wèi)生醫(yī)療單位對(duì)于健康教育的傳播方式也開始追求更強(qiáng)的互動(dòng)性、娛樂(lè)性，而不再拘泥于照本宣科式的宣傳。

健康主題日活動(dòng)

“現(xiàn)在做健康教育也變得很‘卷’了?！瘪肄?duì)這種“卷”其實(shí)抱著歡迎的態(tài)度。如果我們跟她一樣，在一個(gè)單位工作18年，工作內(nèi)容變化甚微，但在工作形式上能夠與時(shí)俱進(jìn)，這樣富有啟發(fā)性和創(chuàng)造性的“卷”難道不會(huì)讓我們興奮嗎？

——莫里斯

我獲得了生活的底氣

國(guó)企也不永是溫室。2020年開始啟動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)，身在其中的我們，也成為最先感知到春江水暖的人。競(jìng)聘上崗、績(jī)效考核、揭榜掛帥、內(nèi)部?jī)?yōu)化，一系列自上而下的變革接踵而至，有人通過(guò)競(jìng)聘升職，也有人被優(yōu)化降薪，歷史遺留問(wèn)題在一一攻克，公司也開始拿新地。作為一名基層員工，我欣喜于這家?guī)缀踹M(jìn)入暮年的公司煥發(fā)的新生機(jī)，也對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展有了更多期待。

回顧這五年，除了能力，私以為，對(duì)職場(chǎng)發(fā)展影響最深遠(yuǎn)的應(yīng)該是個(gè)人性格，也就是情商高低，我無(wú)疑屬于低情商的那一個(gè)，五年里職級(jí)漲了2級(jí)，仍然不具備獨(dú)立操盤的能力，但也自知，我的性格和情商在高度競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)化環(huán)境里活不過(guò)第一集。

走到路燈下，看著自己的房子，燈正好亮起，一如現(xiàn)在的生活（作者供圖）

18年剛畢業(yè)的時(shí)候我并沒(méi)有想過(guò)五年后的自己會(huì)是什么樣子，或許不進(jìn)國(guó)企我也會(huì)是同樣的人生進(jìn)程，但還是很感謝我的公司，給我這樣一個(gè)外鄉(xiāng)人扎根城市的底氣。

——Celia

我在森嚴(yán)的等級(jí)下艱難求生

體制內(nèi)，最講究的是論資排輩，重視“番位”程度比娛樂(lè)圈更甚。入職的第一周，我就差點(diǎn)犯了大忌。去做會(huì)務(wù)布場(chǎng)時(shí)，我剛擺好領(lǐng)導(dǎo)的座位牌，就有同事一個(gè)箭步?jīng)_過(guò)來(lái)，“你怎么瞎擺呢？”再眼疾手快把兩位領(lǐng)導(dǎo)的名字牌左右換了位置?！盎径Y儀，怎么不懂？待會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看到又要罵人了?！闭f(shuō)罷她又壓下聲音，給我解釋“先要弄清楚是單主位還是雙主位，再以左為尊，先左后右依據(jù)職位高低依次排開，擺錯(cuò)了是很嚴(yán)重的問(wèn)題?！蔽覞M是惶恐，只得連聲應(yīng)下。

后來(lái)，我慢慢發(fā)現(xiàn)不只是單位領(lǐng)導(dǎo)，就連科室內(nèi)部同樣等級(jí)分明。在編外還要?jiǎng)澐殖龉蛦T、臨聘和勞務(wù)派遣三種用工類型，待遇依次遞降，身份地位也是天差地別。編外人員面對(duì)剛畢業(yè)的普通公務(wù)員時(shí)，也要言聽(tīng)計(jì)從。我曾親耳聽(tīng)到普通科員在談?wù)撘晃焕腺Y歷的雇員大哥時(shí)無(wú)比自然：“他不敢安排我們，他沒(méi)這個(gè)資格?！?/p>

無(wú)處不在的權(quán)力等級(jí)如同毛細(xì)血管滲透了工作生活的每一個(gè)毛孔，大到開會(huì)的座次，發(fā)言的順序，小到辦公物資的分配，電話簿的排序，領(lǐng)導(dǎo)層享受著眾星捧月般的優(yōu)待，還有專門的小飯?zhí)煤托菹⑹摇：髞?lái)我甚至發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)大樓的電梯不運(yùn)行時(shí)，永遠(yuǎn)自動(dòng)停在5樓，因?yàn)槟鞘且话咽洲k公室所在的樓層。

另一端，支撐起整個(gè)機(jī)關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作的編外員工們，卻始終處于金字塔底層。單位的臨聘小妹，除了本職業(yè)務(wù)還得在下班前為分管領(lǐng)導(dǎo)和科長(zhǎng)洗茶杯，小弟則隨時(shí)準(zhǔn)備給科長(zhǎng)跑腿或者充當(dāng)司機(jī)。而作為勞務(wù)派遣的社工，連辦公室紙巾都沒(méi)有領(lǐng)取份額。這些日常微觀的儀式，或有意或無(wú)意，讓看不見(jiàn)的身份等級(jí)，落地變成真實(shí)可感的生活細(xì)節(jié)硌得人生疼，也在每個(gè)人心中深深刻下一道不可逾越的鴻溝。

我作為機(jī)關(guān)下屬事業(yè)單位職員，同棟樓辦公，卻同崗不同酬，算是單位里的二等公民。既沒(méi)有明晰的晉升渠道，也沒(méi)有相應(yīng)的培養(yǎng)體系，入職后便不管不問(wèn)不聞，如一滴水落進(jìn)了大海。除了捐款時(shí)規(guī)定數(shù)額要比編外多十倍，更多時(shí)候是一個(gè)使喚雜工，哪里缺人哪里搬。我疫情時(shí)做過(guò)核酸檢測(cè)登記、“創(chuàng)文”時(shí)撿過(guò)塑料瓶、“半馬”比賽時(shí)守過(guò)跑道。工作期間還時(shí)時(shí)被人提醒我低人一等的身份，與公務(wù)員對(duì)接工作時(shí)，還有人抱怨“你現(xiàn)在也能給我派活了？”

我漸漸意識(shí)到，這種金字塔結(jié)構(gòu)層層區(qū)隔，將流淌著的微觀權(quán)力放大到極致。最高層地頭蛇一樣盤踞于土地上，最底層如螻蟻般沉默求生。而這里的人們似乎早已習(xí)以為常、渾然不覺(jué)。人人困于權(quán)力之網(wǎng)中，人人又在網(wǎng)中自如運(yùn)用權(quán)力，交織出復(fù)雜的眾生態(tài)相。

——李木子

提前刮出一個(gè)“謝”字

在認(rèn)清了無(wú)法進(jìn)入管理層的事實(shí)后，我反而如釋重負(fù)。就像買彩票提前刮出一個(gè)“謝”字一樣，我預(yù)知了游戲的結(jié)局，心態(tài)上就不再患得患失了。當(dāng)然，這并不是說(shuō)我就此對(duì)工作敷衍了事，我認(rèn)為的在體制內(nèi)躺平不等于什么都不干，而是不再爭(zhēng)取提拔和榮譽(yù)，把機(jī)會(huì)讓給年輕人，做好自己分內(nèi)的工作，不對(duì)領(lǐng)導(dǎo)溜須拍馬，專心經(jīng)營(yíng)自己的生活。

現(xiàn)在的我能用平靜的語(yǔ)氣講述這一切，自己也感到不可思議，因?yàn)檫@五年是將我過(guò)往三觀打碎重建的過(guò)程，注定了不會(huì)很愉快，甚至是痛苦的。但我目前沒(méi)有離職的打算，畢竟在如今的大環(huán)境下離職再就業(yè)也不是一件輕松的事。父母雖然了解我在工作中的痛苦，但仍然認(rèn)為我應(yīng)該老實(shí)待在國(guó)企躲避體制外的風(fēng)雨，作為經(jīng)歷過(guò)國(guó)企大下崗的他們一生都在追求“穩(wěn)定”，生存才是影響他們決策的第一要素，精神需要不是。

——果子

大家都是普通人

我的合同關(guān)系在公安局，每年都有一小部分時(shí)間都在公安局下屬某部門工作，部門被稱之為公安某某大隊(duì)，大隊(duì)有十多位行政編擔(dān)任大隊(duì)長(zhǎng)、教導(dǎo)員和中隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員職務(wù)，其余三十余人至七十余人都是合同制輔警，與大隊(duì)內(nèi)一穩(wěn)定就是十年崗位不動(dòng)的民警相比，輔警流動(dòng)性強(qiáng)，開春是人數(shù)最充足的時(shí)候，年末則是離職率最高的同時(shí)，當(dāng)年入職的青年80%甚至在某些年100%都會(huì)在年末離職。青年輔警們習(xí)慣選擇年末離職，年后外出打工，之所以如此，僅僅是因?yàn)榇鰡?wèn)題。

面對(duì)輔警離職，我某次與上級(jí)談及，他也感覺(jué)很惋惜，許多優(yōu)秀年輕的輔警年齡經(jīng)驗(yàn)在單位內(nèi)剛積累到初有成果，可以說(shuō)剛熟悉崗位，但他們因?yàn)榻?jīng)濟(jì)或者要承擔(dān)更多的責(zé)任只能被迫選擇離職。

——蔡木木

公考選擇大于努力

醫(yī)療保障局是18年新組建的，所以在人員上還是頗為缺少。局里加上保障中心一共三十幾人， 5個(gè)行政編，其余都是事業(yè)編。所以小王的事情不少，加班亦是常態(tài)，手機(jī)24小時(shí)待命，周末節(jié)假日有突發(fā)情況，第一時(shí)間就奔赴崗位。身在體制內(nèi)，如果還是一名黨員，更是要講奉獻(xiàn)，要為人民服務(wù)。對(duì)于工資，小王是一直覺(jué)得達(dá)不到自己心目中的標(biāo)準(zhǔn)，基本工資每個(gè)月3600，加上各種補(bǔ)貼，一年也就是6萬(wàn)多。待遇還是比較一般，所以在體制內(nèi)還是需要有信仰和追求，才能堅(jiān)持下來(lái)。

“后面什么打算？”

“肯定不會(huì)在這待一輩子，望到頭就是個(gè)副科，我又不會(huì)官場(chǎng)之術(shù)，也不想當(dāng)官，而在市區(qū)或省廳退休最少是個(gè)副處。所以到時(shí)候我服務(wù)期滿后參加遴選去市區(qū)，或者考研?！?/p>

“遴選的話，市縣遴選很多會(huì)拼關(guān)系。走中央遴選，門檻極高，對(duì)工作經(jīng)歷、工作年限都有要求，最重要的是，報(bào)名時(shí)候就要單位蓋章。省廳遴選還是公平，每年大量基層工作的都是向這條路走。但是查查省遴選一年招多少，省考國(guó)考一年招多少，再算算每年走不了繼續(xù)考的人，再算算不限專業(yè)崗位難度就明白了?！?/p>

大部分人考上哪里一輩子就是哪里了，走不了的。小王也很想調(diào)回我們縣，但看了很多和比他大不少的人，一樣是我們縣的還留在這個(gè)小地方，不用問(wèn)自己心里也明白。這也是為什么很多人都強(qiáng)調(diào)公考選崗很重要，選擇大于努力。

——王珣

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