作者：何香蓮 李美玉 劉瀟鴻 翟興楠 劉夢(mèng) 李爍 劉一然

趙楠在大學(xué)讀本科期間，曾從事兩份兼職，一份是在肯德基當(dāng)服務(wù)員，另一份是給公眾號(hào)寫(xiě)稿。每周工作兩天半，月薪1000出頭。

像趙楠這樣利用課余時(shí)間兼職賺錢的學(xué)生很多。從本科到博士，學(xué)生們利用課余時(shí)間找兼職，賺取零花錢。兼職的形式多種多樣，家教、翻譯、編輯、送外賣，有的是腦力勞動(dòng)，有的是純體力活。李梅最忙的時(shí)候同時(shí)做過(guò)六份兼職，從在甜品店做舒芙蕾，到給公眾號(hào)做排版，兼職工作通常難度都不高，只要時(shí)間安排得過(guò)來(lái)就可以。

上世紀(jì)90年代，國(guó)際勞工組織針對(duì)有組織、有勞動(dòng)合同的正規(guī)就業(yè)，提出了“非正規(guī)就業(yè)”概念。2011年該組織再次提出“非標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)”。在中國(guó)，這種沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系、沒(méi)有固定工作時(shí)間的更加靈活的就業(yè)方式被稱作“靈活就業(yè)”，其同義詞是打零工、做兼職、擺地?cái)偂?/p>

根據(jù)《中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）》，靈活就業(yè)有六種類型：勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、人力資源外包、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工、傳統(tǒng)零工和實(shí)習(xí)。

過(guò)去人們談及靈活就業(yè)，大多會(huì)聯(lián)想到“沒(méi)有固定工作”“收入不穩(wěn)定”“不務(wù)正業(yè)”。近年來(lái)，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，靈活就業(yè)的內(nèi)涵不斷被重塑，人們的就業(yè)觀念也發(fā)生了改變。區(qū)別于傳統(tǒng)“朝九晚五”的工作模式，靈活就業(yè)的門檻低、自主性強(qiáng)，企業(yè)通過(guò)靈活用工可以實(shí)現(xiàn)“降本增效”。跑腿騎手、電商主播、在線家教、網(wǎng)絡(luò)寫(xiě)手等工作崗位，成為農(nóng)民工、大學(xué)生、個(gè)體戶、失業(yè)人員等群體增加收入的重要渠道。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)規(guī)模達(dá)兩億人。

根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)，2020和2021兩屆大學(xué)畢業(yè)生的靈活就業(yè)占比分別為16.9%和16.3%。面對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、不確定性增大、高校畢業(yè)生就業(yè)壓力持續(xù)增加的大環(huán)境，兼職成為一部分大學(xué)生從校園走向社會(huì)的過(guò)渡“緩沖區(qū)”，越來(lái)越多的大學(xué)生完成學(xué)業(yè)的同時(shí)，搖身一變成為外賣騎手、自媒體博主、中小學(xué)生家教。

大學(xué)生兼職都在做什么？

為了解大學(xué)生都在從事哪些兼職，新潮發(fā)起問(wèn)卷調(diào)查，共收到有效問(wèn)卷140份，其中本科、碩士、博士占比分別為37.14%、42.14%和20.17%，男女占比分別為45.71%和54.92%，填寫(xiě)問(wèn)卷的學(xué)生中，有超過(guò)一半（54.29%）的同學(xué)做過(guò)兼職。

調(diào)查顯示，在校生最常做的兼職主要集中在教育培訓(xùn)領(lǐng)域，比如家教、助教、線上教師等，占比高達(dá)68.92%。其次為文案寫(xiě)作、社交媒體運(yùn)營(yíng)，占比分別為22.37%和17.11%。再次是餐飲服務(wù)、快遞和外賣配送，占比分別為13.16%和11.84%。還有少量學(xué)生從事線上線下銷售、客服與電話銷售，占比分別為5.26%和1.32%。

還有一些兼職，無(wú)法列入以上幾個(gè)大類，如在酒吧彈吉他、當(dāng)導(dǎo)游、做拍客、從事平面設(shè)計(jì)等，這部分占比為14.47%。

就讀于南京大學(xué)材料專業(yè)本科大四的陶星彩，通過(guò)線上家教平臺(tái)獲取兼職信息，偶爾也有同學(xué)向她推薦學(xué)生。

家教報(bào)酬一般按時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，通常一小時(shí)100元，陶星彩一周做一兩次，不超過(guò)6小時(shí)。如果是線下家教，會(huì)存在通勤時(shí)間長(zhǎng)的問(wèn)題。有一次因?yàn)榧议L(zhǎng)和孩子沒(méi)有商量好時(shí)間，她從晚上6點(diǎn)等到8點(diǎn)，回到學(xué)校已近11點(diǎn)。陶星彩和平臺(tái)據(jù)理力爭(zhēng)，討回了課時(shí)費(fèi)。相對(duì)于線下家教，陶星彩更傾向線上家教。

在南大讀地理博三的張?chǎng)螘?huì)彈吉他，他有時(shí)會(huì)在酒吧當(dāng)樂(lè)手，周末教學(xué)生彈琴，每月還會(huì)接幾次商演。商演二十分鐘大約300-400元，酒吧樂(lè)手半小時(shí)80-120元，教吉他每小時(shí)分成50-100元不等。

南大計(jì)算機(jī)專業(yè)的劉春旭通過(guò)B站找到一份給游戲媒體翻譯稿件的兼職，每個(gè)月可以掙600-700元。這份兼職讓他很有成就感，“自己翻譯的稿件做了視頻然后上了熱搜，感覺(jué)好像我也參與了其中一部分?！?/p>

南大新傳院大四學(xué)生茹茹創(chuàng)辦了“南大食堂俠”的抖音賬號(hào)，通過(guò)拍攝南大食堂的測(cè)評(píng)短片積累了約7500個(gè)粉絲。賬號(hào)有了流量基礎(chǔ)后，茹茹陸續(xù)收到南大食堂的商業(yè)推廣，甚至5棟樓下次寧城的老板也找她推廣自行車。

憑借自媒體運(yùn)營(yíng)能力，茹茹接到南京一家考公機(jī)構(gòu)的自媒體運(yùn)營(yíng)兼職，一條圖文30元，一條精心制作的視頻150元。對(duì)于新傳專業(yè)的茹茹來(lái)說(shuō)，這份兼職做起來(lái)得心應(yīng)手，上個(gè)廁所的功夫就能出一條圖文，半小時(shí)就能搞定一條時(shí)長(zhǎng)一分鐘左右的視頻。

大學(xué)生找兼職的渠道

問(wèn)卷調(diào)查顯示，朋友之間相互介紹，是大學(xué)生找兼職的主要渠道，占比達(dá)57.89%。

在南大新傳院讀研二的吳小妍，本科時(shí)曾在上海一家廣告公司實(shí)習(xí)，“實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司覺(jué)得我做得不錯(cuò)，就讓我繼續(xù)做一些海報(bào)和KV背景板設(shè)計(jì)項(xiàng)目。”但最近面臨中期考核和畢業(yè)論文開(kāi)題，她推掉了兼職?！肮締?wèn)我能不能再找一個(gè)人接替?！眳切″桶堰@份兼職介紹給舍友小晗。

除了熟人介紹，各類網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)也是大學(xué)生尋找兼職的重要渠道。問(wèn)卷調(diào)查顯示，有27.63%的大學(xué)生使用在線兼職平臺(tái)找到兼職。據(jù)了解，自2012年起，就有多家主打兼職招聘的APP陸續(xù)上線，包括小勞招聘、青團(tuán)社、一米兼職、口袋兼職、頭米兼職、愛(ài)零工等等。此外，大型招聘平臺(tái)如獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等，可以搜索到兼職崗位；支付寶小程序“支付寶就業(yè)”也提供了大量兼職信息。

這些平臺(tái)上的兼職機(jī)會(huì)都來(lái)自哪些行業(yè)？新潮以青團(tuán)社為例，爬取平臺(tái)上的兼職信息，數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，發(fā)布兼職信息最多的是餐飲行業(yè)，包括餐廳服務(wù)員、奶茶店員工、外賣員等。其次是銷售、客服、網(wǎng)絡(luò)主播、教育培訓(xùn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等。

有不少同學(xué)反映，兼職招聘平臺(tái)上的信息有時(shí)候不太靠譜，包括虛假工作描述、虛假薪酬信息、虛假面試和收取培訓(xùn)費(fèi)等，通過(guò)兼職平臺(tái)找工作容易“上當(dāng)受騙”。

由于平臺(tái)“不靠譜”，依托熟人關(guān)系找兼職，正成為大學(xué)生找兼職的主要渠道。調(diào)查顯示，48.68%的大學(xué)生通過(guò)微信群、QQ群等途徑找兼職。但是，陶星彩認(rèn)為，社交群組也“不太靠譜。”

陶星彩曾加入一個(gè)QQ群，群名為“南京大學(xué)生家教群”，群主在群內(nèi)發(fā)布家教信息，群?jiǎn)T看到合適的家教可以找群主接單。但在接單前須付給群主一筆“中介費(fèi)”，才能獲得家長(zhǎng)的聯(lián)系方式?！斑@個(gè)群禁止群?jiǎn)T發(fā)言，當(dāng)問(wèn)及群主有無(wú)證明時(shí)，群主拒絕回答。”陶星彩說(shuō)，類似的兼職群有很多?！皩W(xué)生的權(quán)利得不到任何保障?！?/p>

大學(xué)生兼職收入

問(wèn)卷調(diào)查顯示，賺取零花錢、生存所需、獲取經(jīng)驗(yàn)是同學(xué)們兼職前優(yōu)先考慮的三大原因。九成同學(xué)選擇“賺取零花錢”為兼職原因，其中，51.56%將它作為第一位的因素來(lái)考慮。此外，逾五成的同學(xué)因“興趣愛(ài)好”選擇兼職，其中的20.59%認(rèn)為愛(ài)好是他們選擇兼職的首要原因。

陶星彩是很多做兼職同學(xué)的縮影，“日常開(kāi)銷，家里給的錢是夠的，但是時(shí)候想買東西，就得自己去賺錢?！泵恐艿募医碳媛?，滿足了她的購(gòu)物心愿。

“想讀研究生，但不知道父母給不給錢，所以就自己賺錢?！?李梅說(shuō)。

大學(xué)生做兼職，收入并不高。問(wèn)卷調(diào)查顯示，57.9%的同學(xué)每月兼職收入在1000元以下，30.26%的同學(xué)收入在1000-2000元之間。收入在2000-3000元和3000-5000元的分別占比7.89%和2.63%。僅有一位從事互聯(lián)網(wǎng)兼職的同學(xué)月收入超過(guò)5000元。

除了收入外，也有大學(xué)生看重兼職獲得的經(jīng)歷，“我覺(jué)得兼職一方面能掙一些零花錢，另一方面可以接觸很多有趣的人?！?相璉說(shuō)。

大學(xué)生在學(xué)業(yè)之余做兼職，首先考慮時(shí)間成本。接受采訪的多位同學(xué)表示，只有在空閑時(shí)才會(huì)去做兼職，每周兼職時(shí)間比較短，61.8%的同學(xué)每周兼職1-2天，21.1%的同學(xué)每周兼職2-3天。每周兼職3-5天和5天以上的人比較少，分別占9.2%、7.9%。

大學(xué)生兼職遇到的問(wèn)題

問(wèn)卷調(diào)查顯示，大學(xué)生兼職主要有三個(gè)問(wèn)題：時(shí)間管理困難、收入低、權(quán)利難以保障。高達(dá)67.6%的同學(xué)認(rèn)為，時(shí)間管理困難是最大的困擾。59.5%的同學(xué)認(rèn)為兼職收入低，27%的同學(xué)認(rèn)為個(gè)人權(quán)利無(wú)法得到有效保障。工作壓力大和缺乏相關(guān)技能和知識(shí)的困擾相對(duì)較少，分別占比4.3%和21.6%。

2022年8月，小晗從某平臺(tái)上看到招聘原畫(huà)設(shè)計(jì)師的廣告，她投遞了簡(jiǎn)歷和作品。順利拿到兼職?！爱?huà)了幾張?jiān)?huà)，老板直接消失了，怎么也聯(lián)系不上?！毙￡锨笾脚_(tái)，平臺(tái)答復(fù)她：“已通知用人單位?！弊詈笃脚_(tái)建議小晗“自行報(bào)警處理”。因金額未達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)，最后不了了之。

張?chǎng)卧诰瓢蓮椉?，?jīng)常遇到被克扣工資的情況。營(yíng)收不好、演出效果不好、樂(lè)隊(duì)人沒(méi)來(lái)等等，都會(huì)成為老板隨意扣發(fā)工資、拖欠工資的理由。不過(guò)，張?chǎng)翁寡宰约翰幌胍驗(yàn)檫@些原因而簽合同。他覺(jué)得對(duì)于學(xué)生樂(lè)手來(lái)說(shuō)，簽合同可能會(huì)影響自由。他提到演藝公司還合作了很多學(xué)生樂(lè)手，主要靠信任而不是合同。

由于缺乏制度性保障，一些附帶“奇葩”要求的兼職，如咖啡廳當(dāng)服務(wù)員、情感咨詢等崗位對(duì)性別有要求，女生通常會(huì)敬而遠(yuǎn)之。

美國(guó)學(xué)者黛安娜·馬爾卡希在《零工經(jīng)濟(jì)》一書(shū)中打了一個(gè)比喻，設(shè)想工作世界是一把尺子，一頭是傳統(tǒng)意義上由企業(yè)提供的職業(yè)階梯，另一頭是失業(yè)，那么兩頭之間范圍廣、種類多的工作選擇便是零工經(jīng)濟(jì)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)為零工經(jīng)濟(jì)提供了源源不斷的臨時(shí)勞動(dòng)力供應(yīng)，給大學(xué)生提供了兼職機(jī)會(huì)的同時(shí)，也帶來(lái)了很多不確定性。這是時(shí)代的宿命，或許，從學(xué)生時(shí)代就習(xí)慣它，適應(yīng)它，未必是一件壞事。

文章中劉春旭為真名，趙楠、李梅、陶星彩、張?chǎng)巍⑷闳?、吳小妍、小晗、相璉均為化名。

參考資料：

[1]中華人民共和國(guó)國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì).關(guān)注靈活就業(yè)大學(xué)生群體[EB/OL].(2021-11-17)[2023.11.26].

[2]楊偉國(guó),吳清軍,張建國(guó),汪建華,陳雯,熊赟,萬(wàn)釔宏.中國(guó)靈活用工發(fā)展報(bào)告（2022）[R].北京:人瑞人才科技集團(tuán)有限公司,2012-12-01.

[3]智研咨詢《2022-2028年中國(guó)零工經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀及投資前景預(yù)測(cè)報(bào)告》