摩根士丹利 視覺中國 資料圖

摩根士丹利任命首位AI主管。

據(jù)權(quán)威媒體報道，3月14日，摩根士丹利聯(lián)席總裁Andy Saperstein和Dan Simkowitz發(fā)送的一份備忘錄表示，提拔該行財富管理部門的科技高管Jeff McMillan，任命其為該行首位全公司層面的AI主管，以協(xié)助指導(dǎo)AI在整個公司層面的實施落地。

摩根士丹利是第一家利用OpenAI的GPT-4技術(shù)為員工創(chuàng)建解決方案的華爾街大公司，而該項目正是由McMillan監(jiān)督的。

“不論是在我們的現(xiàn)代財富管理（Modern Wealth Management）平臺下，還是在近期我們與獨家合作伙伴OpenAI的開創(chuàng)性工作中，Jeff都曾領(lǐng)導(dǎo)財富管理分析、數(shù)據(jù)和創(chuàng)新組織部門，在推動財富管理的技術(shù)發(fā)展方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。”備忘錄的內(nèi)容顯示，“在他的新職位上，Jeff將在整個公司層面進(jìn)行協(xié)調(diào)，以確保我們擁有合適的AI戰(zhàn)略和治理。在這樣做的過程中，他將與業(yè)務(wù)部門和基礎(chǔ)設(shè)施部門合作，識別并優(yōu)先考慮AI相關(guān)機會；幫助摩根士丹利在整個行業(yè)的AI發(fā)展進(jìn)程中找準(zhǔn)定位，并確保摩根士丹利繼續(xù)成為AI創(chuàng)新者?！?/p>

此外，為了執(zhí)行AI戰(zhàn)略，McMillan將與美國銀行和技術(shù)部門（U.S. Banks and Technology）主管Mike Pizzi、公司戰(zhàn)略主管Sid Visentini和全球研究主管Katy Huberty密切合作。Katy和McMillan將共同領(lǐng)導(dǎo)公司層面的AI指導(dǎo)小組（Firmwide AI Steering Group），該小組由業(yè)務(wù)部門和基礎(chǔ)設(shè)施部門的代表組成。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，此舉表明，AI在金融服務(wù)中的重要性正在上升，而這是由生成式人工智能工具的迅速興起所引發(fā)的，這些工具可以對一些要求做出與人類行為相似的反應(yīng)。

除摩根士丹利外，其他華爾街大行也在AI方面發(fā)力。

富國銀行的分析師Mike Mayo坦言：“如今，如果你作為一家投行，缺乏AI戰(zhàn)略，那么你就根本沒有戰(zhàn)略。AI熱將持續(xù)存在?！?/p>

去年6月，華爾街的摩根大通任命Teresa Heitsenrether為首席數(shù)據(jù)和分析官，負(fù)責(zé)人工智能的應(yīng)用。“我們很自豪，我們的AI人才、見解和解決方案再次得到認(rèn)可。我們將致力于繼續(xù)對AI能力進(jìn)行投資?！?Heitsenrether曾表示。

花旗集團計劃在今年第一季度末為其4萬名程序員的“裝備”嘗試不同AI技術(shù)的能力。咨詢公司Evident的數(shù)據(jù)顯示，近幾個月來，花旗增加了189名專注于AI的員工，但同期也有196名相關(guān)員工流失給了競爭對手。

摩根大通也有數(shù)千個與AI相關(guān)的空缺職位。該行首席執(zhí)行官Jamie Dimon表示，他相信AI技術(shù)將使雇主將每周工作時間縮短至3.5天。該行今年保住了其在Evident人工智能指數(shù)（Evident AI Index）中的榜首位置，該指數(shù)根據(jù)投行在AI方面的成熟度對其進(jìn)行排名。Evident的數(shù)據(jù)顯示，近幾個月，摩根大通流失了224名專注AI的員工，但同期增加了325名，即凈流入101名，僅次于富國銀行。

而在高盛，首席信息官Marco Argenti被視為人工智能的主要倡導(dǎo)者。不過，Evident匯編的數(shù)據(jù)顯示，在截至去年9月的過去12個月內(nèi)，高盛的AI相關(guān)崗位凈流出了60人，是華爾街六大行中AI人才流失最嚴(yán)重的。