作者 / 鄭容和

采訪&編輯 / 朱婷

運(yùn)營(yíng) / 小餅干

誰(shuí)家綜藝現(xiàn)場(chǎng)給演員發(fā)offer？！

5月11日，茶水姐楊容蓮受優(yōu)酷邀請(qǐng)，為《無(wú)限超越班》第二季的藝員高海寧頒發(fā)“無(wú)限精神藝員獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)青年演員們專業(yè)敬業(yè)，引來爾冬升、郝蕾、寧?kù)o、吳鎮(zhèn)宇、曾志偉等在場(chǎng)藝人全體起立鼓掌致敬。節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，10位市場(chǎng)制片人現(xiàn)場(chǎng)為演員們發(fā)出49份角色邀約，香港青年導(dǎo)演倦虎也獲得邀約。

除了吳鎮(zhèn)宇的表情包、爾冬升的快言快語(yǔ)，朱梓驍、紀(jì)凌塵等年輕一代演員的段子等活躍在各大社交媒體話題里的“綜藝點(diǎn)”，兩年多，超過30個(gè)演員，做到了第二季，《無(wú)限超越班》是時(shí)候給出更多回答了。

TVB模式和內(nèi)娛能適配嗎？一檔12期的節(jié)目能給青年演員帶來多少“演技”加成？演技類綜藝做到今天還能怎么繼續(xù)？怎么看待“整頓內(nèi)娛”的評(píng)價(jià)？帶著這些問題，我們和演員曾志偉、吳鎮(zhèn)宇、高海寧，以及浙江衛(wèi)視（中國(guó)藍(lán)新平臺(tái)）副總編輯 蔣敏昊，優(yōu)酷副總裁，商業(yè)化、綜藝及直播業(yè)務(wù)總經(jīng)理沈嚴(yán)，一起聊了聊。

一、演技綜藝，為表演服務(wù)

從2017年《演員的誕生》到2024年的《無(wú)限超越班2》，內(nèi)娛演技類綜藝經(jīng)歷了7個(gè)年頭的迭代。

盡管在各類話題熱點(diǎn)當(dāng)中，市場(chǎng)的關(guān)注視線被轉(zhuǎn)移但不得不承認(rèn)，作為目前市場(chǎng)上唯一還續(xù)存的演技類綜藝，《無(wú)限超越班》第二季關(guān)于內(nèi)容價(jià)值空間的探索和個(gè)體青年演員維度的挖掘與培養(yǎng)，為內(nèi)容行業(yè)和演技類綜藝甚至是綜藝這個(gè)類目的價(jià)值帶來全新的面貌。

如果要具體拆分，優(yōu)酷副總裁，商業(yè)化、綜藝及直播業(yè)務(wù)總經(jīng)理沈嚴(yán)看來，作用很清晰：

首先，承擔(dān)了青年演員選修課的功能，節(jié)目找來老戲骨們，就是這堂課最好的老師。然后，節(jié)目也扮演了橋梁和平臺(tái)的角色?！拔覀冩溄又澈蟮挠耙暪竞推脚_(tái)，演員們?cè)诠?jié)目之后，有實(shí)實(shí)在在的offer可以接”。

王梓薇雙手接過制片人們給出的3張片約邀請(qǐng)，高海寧收下4張片約連聲道著感謝，爾冬升導(dǎo)演手舞足蹈地替香港青年導(dǎo)演倦虎高興，朱梓驍驚喜的表情，金巧巧看著許君聰手上的6份片約調(diào)侃“我們還能排上嗎？”、鄭合惠子和張棟梁組合收到了男女主邀請(qǐng)……對(duì)演員來說，《無(wú)限超越班》第二季不只是一個(gè)“輔導(dǎo)”作用，也造成了綜藝節(jié)目到實(shí)際工作機(jī)會(huì)下發(fā)offer的跨越。

而對(duì)普通觀眾來說，《無(wú)限超越班》就像一個(gè)窗口，這也是吳鎮(zhèn)宇頂著熱搜壓力，皺著眉頭，堅(jiān)持著“把節(jié)目變成一個(gè)比較專業(yè)的節(jié)目”的原因。“演員就是要以表演作品為最高目標(biāo)，去跟觀眾接觸的”。

除了節(jié)目的敘事和看點(diǎn)，站在節(jié)目制作的角度，包容接納與培養(yǎng)，正逐步成為《無(wú)限超越班》能夠在市場(chǎng)得到響應(yīng)的關(guān)鍵。篩選這個(gè)活電影、電視劇各大劇組已經(jīng)在做，綜藝要做的不是選擇而是培養(yǎng)和承接，“年輕人也不都是毛毛糙糙，也有很多優(yōu)秀的”， 浙江衛(wèi)視（中國(guó)藍(lán)新平臺(tái)）副總編輯蔣敏昊說這話的時(shí)臉上露出欣慰的神色。

吳鎮(zhèn)宇也表達(dá)了對(duì)這一季誠(chéng)懇學(xué)習(xí)的青年演員們的贊許，“這一季大家都很享受被我們游說（接納表演本位）的過程”。在乎細(xì)節(jié)的吳鎮(zhèn)宇還提及了粉底與口紅的問題，認(rèn)為那是演員妝造外表也是角色的一部分，應(yīng)該為表演服務(wù)。“青年演員過來，我們想幫他們成長(zhǎng)為真正的演員”。 

這一點(diǎn)平臺(tái)與節(jié)目創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)也是一以貫之的，蔣敏昊也告訴我們，“不光是演技和演員的層面，最大的作用還是在于輸出每一個(gè)人在自己的崗位上，做好自己的本職工作的價(jià)值觀點(diǎn)”。

本著這樣的共識(shí)，觀眾可以在前兩期節(jié)目里，對(duì)徐若晗的快速入戲與表演細(xì)節(jié)發(fā)出吳鎮(zhèn)宇同款贊揚(yáng)，同時(shí)也能在后續(xù)其他類型題材的嘗試中看到她的不足和進(jìn)步?？梢钥吹脚枷褶D(zhuǎn)演員的何洛洛經(jīng)過吳鎮(zhèn)宇的“整改”之后一步一步貼近角色。也可以看到鄭合惠子和張棟梁這樣在行業(yè)磨煉多年之后放出光彩的“老演員”。

盡管這個(gè)過程并不容易，《無(wú)限超越班》在做的也就是讓演員這一職業(yè)，一點(diǎn)一點(diǎn)推回演技本位。這不是一件一蹴而就的事，如同曾志偉說的，“一個(gè)節(jié)目就將他變成天王巨星？這是不可能的”。

同時(shí)，采訪中沈嚴(yán)還提到了優(yōu)酷在劇綜影聯(lián)動(dòng)上的打法。這也在某種程度上展現(xiàn)出了從綜藝到項(xiàng)目的延展可能性，為演技類綜藝價(jià)值空間的持續(xù)上探和演員們的offer落實(shí)和展望提供了想象。

同時(shí)沈嚴(yán)還表示，阿里大文娛發(fā)布港藝振興計(jì)劃，重點(diǎn)發(fā)力香港青年演員培養(yǎng)，下一季節(jié)目?jī)?yōu)酷將邀請(qǐng)更多香港年輕藝人參與進(jìn)來。持續(xù)深化《無(wú)限超越班》的內(nèi)地青年演員與香港文娛從業(yè)者的交流。

二、「TVB模式」和青年演員的有效碰撞

“TVB有無(wú)限多的‘無(wú)限超越班’，每一個(gè)劇組就是一個(gè)超越班，所有的演員都是導(dǎo)師，你每進(jìn)一個(gè)劇組，里面就會(huì)有人教你怎么拍戲。就像一個(gè)‘動(dòng)物園’，大動(dòng)物會(huì)告訴小動(dòng)物怎么去尋找‘食物’生存下來， TVB是這樣過來的”。

這是《無(wú)限超越班》第二季采訪現(xiàn)場(chǎng)，被問及香港的年輕青年演員與內(nèi)地的青年演員有什么異同時(shí)，曾志偉的回答。

“我們的訓(xùn)練班，雖然只有半年，是東主與雇員的關(guān)系，但從第一期開始，周潤(rùn)發(fā)、劉德華、湯鎮(zhèn)業(yè)等，他們見到我們都會(huì)教我們東西”，吳鎮(zhèn)宇補(bǔ)充道。

看似沒有正面回應(yīng)，實(shí)則直接切中核心——除了“茶水阿姨”，TVB模式的核心是那一套難以復(fù)制的訓(xùn)練機(jī)制，這是在談?wù)摗把菟噷I(yè)培訓(xùn)”和年輕一代演員特質(zhì)之前無(wú)法回避的現(xiàn)實(shí)。

「TVB模式」到底是個(gè)什么樣的模式？在內(nèi)地的演藝環(huán)境里，這一套模式能否適配？這個(gè)問題從節(jié)目第一季開始就存在。也因此，只有承認(rèn)客觀環(huán)境和機(jī)制的差異，導(dǎo)致演員工作狀態(tài)和生存狀態(tài)的差異，才能對(duì)癥下藥。

高海寧說起茶水阿姨的感受，“我們茶水阿姨只在電影界才會(huì)有，如果我有機(jī)會(huì)到電影去客串，拿紙杯接杯水，杯子上貼著你的名字，我們就會(huì)拍照留念”。

她表示那是主演才有的“待遇”，代表著一種對(duì)演員職業(yè)的認(rèn)可。

站在一個(gè)行業(yè)發(fā)展的脈絡(luò)里，內(nèi)地年輕藝人在過去幾年，迎來了整個(gè)行業(yè)的爆發(fā)增長(zhǎng)期，也正在經(jīng)歷降本增效之后的低迷。他們的確有更舒適的就業(yè)環(huán)境，更好的待遇，但隨之而來的也有更嚴(yán)苛的輿論、更激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不容犯錯(cuò)的行業(yè)概況。

吳鎮(zhèn)宇聊到和內(nèi)地演員交流的感受，“他們說‘我們犯錯(cuò)就沒有下次機(jī)會(huì)了’，所以他們比較謹(jǐn)慎一點(diǎn)”。甚至不用對(duì)比TVB演員和內(nèi)地演員，年輕一代和成熟藝人之間也都有觀點(diǎn)差異，“有些流量的小朋友好像碰不得（反派、扮丑等）一樣”。

兩廂對(duì)比之下，的確很容易在輿論場(chǎng)引出《無(wú)限超越班》系列綜藝主打的是香港老戲骨“吊打”內(nèi)娛的話題。

但事實(shí)上，節(jié)目的初心并非如此。

代表著TVB模式的曾志偉、爾冬升、吳鎮(zhèn)宇也好，內(nèi)地實(shí)力派演員郝蕾、寧?kù)o也罷，他們也都如同臺(tái)上的青年演員一樣挨過罵，演過邊角配角，一路走到了如今的位置。從第一季的車保羅到這一季的李國(guó)鱗老師，“沒有小角色，只有小演員”，要怎么做好一個(gè)演員，這群人最清楚也最有體會(huì)。

與其用“吊打”這樣單一指向地位、代際碰撞的話題詞匯，不如說是《無(wú)限超越班》提供了一個(gè)“訓(xùn)練班”，制造了一個(gè)前輩帶著新演員學(xué)習(xí)的真實(shí)實(shí)戰(zhàn)環(huán)境。為TVB培養(yǎng)演員的模式和內(nèi)地青年演員之間的碰撞尋找到了有效的落地方式。

蔣敏昊在采訪中表示，節(jié)目被冠以“整頓內(nèi)娛的風(fēng)向標(biāo)”這件事“太大了，“我們只是看到了在劇作運(yùn)作機(jī)制當(dāng)中，TVB模式在香港文娛產(chǎn)業(yè)當(dāng)中的積極性，這部分在當(dāng)下內(nèi)娛的市場(chǎng)當(dāng)中值得被大家看到”。

內(nèi)地影視環(huán)境帶給了藝人生存的不同模式，但同時(shí)也造就了行業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和上下游機(jī)制更加靈活豐富的行業(yè)生態(tài)。

盡管內(nèi)地機(jī)制無(wú)法復(fù)制高海寧向我們描述的那種——茶水阿姨端來的紙杯上貼著自己名字的TVB式的“被認(rèn)可”。

只要行業(yè)還在關(guān)注演技本位，TVB模式也好，《無(wú)限超越班》模式也行，總有一天能看到效果。我們反復(fù)探討節(jié)目?jī)?nèi)容，本質(zhì)上也是在期待這樣的未來。