“本科畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 98.1%，人均起薪達(dá)到 22.6 萬(wàn)日元（折合人民幣 10567 元），較去年漲了 4%”。近期，國(guó)內(nèi)多家媒體，密集描繪了 2024 年日本就業(yè)市場(chǎng)“日企搶人”“畢業(yè)生任意挑工作”等景氣圖景。仿佛日本一夜間結(jié)束了“就職冰河期”，迎來(lái)了“就職反選時(shí)代”。

根據(jù)日本文部科學(xué)省的統(tǒng)計(jì)，98.1% 的就業(yè)率，是自 2004 年來(lái)的新高。今年的日本應(yīng)屆生們，似乎遇上了一個(gè)二十年來(lái)，最容易就業(yè)的年頭。

事實(shí)果真如此嗎？老齡化嚴(yán)重、人口連續(xù)多年減少，年輕人就可以沒(méi)那么卷了嗎？

能反選公司早不是新聞，20年來(lái)畢業(yè)生崗位供過(guò)于求

日本應(yīng)屆生就業(yè)，往往在畢業(yè) 1 年前的 3、4 月份，就要開始全力以赴找工作。日語(yǔ)稱之為“就活”（就職活動(dòng)），每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生的“就活”，大概要持續(xù)半年到一年。

去年 8 月，日本就業(yè)信息網(wǎng)站“Mynavi”對(duì) 1982 名應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行調(diào)查后發(fā)現(xiàn)：83.9% 的畢業(yè)生已經(jīng)獲得了“內(nèi)定”（即公司正式錄取 offer），平均“內(nèi)定”數(shù)為 2.5，也就是說(shuō)他們找工作還不到半年，每人平均就有 2.5 家企業(yè)可供選擇。

民間研究機(jī)構(gòu)“Recruit Works研究所”持續(xù)統(tǒng)計(jì)了日本勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需情況，統(tǒng)計(jì)時(shí)間在每年 4 月底。該研究所在報(bào)告中，使用了“求人倍率”這個(gè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。

所謂“求人倍率”，就是市場(chǎng)上職位數(shù)量和求職者人數(shù)的比率。若“求人倍率”大于 1，則說(shuō)明市場(chǎng)上的職位比求職者多；小于 1，則說(shuō)明該崗位競(jìng)爭(zhēng)者超過(guò) 1 人。

根據(jù)該研究所的統(tǒng)計(jì)，從 2004 年到 2024 年，日本應(yīng)屆生勞動(dòng)力市場(chǎng)的求人倍率，從來(lái)沒(méi)有小于過(guò) 1。這說(shuō)明20 年來(lái)，日本的應(yīng)屆生所面對(duì)的整體求職競(jìng)爭(zhēng)壓力是不大的。

舉例來(lái)說(shuō)：2024 年日本的大學(xué)畢業(yè)生，如果選擇 300 人以下的小企業(yè)就職，那簡(jiǎn)直是“易如反掌”：隨便挑一家公司，平均就會(huì)有 6.19 個(gè)職位等著應(yīng)聘者。只要去不超過(guò) 5000 人的公司，那么崗位的競(jìng)爭(zhēng)都不會(huì)太激烈，平均每個(gè)人對(duì)應(yīng)崗位有 1.14 個(gè)。

然而，數(shù)據(jù)所呈現(xiàn)的另一面是：日本的巨頭公司、金融及情報(bào)行業(yè)（類似于中國(guó)的 IT 業(yè)）也存在“內(nèi)卷”的情況。

從數(shù)據(jù)來(lái)看，一名畢業(yè)生如果想要進(jìn)超過(guò) 5000 人的企業(yè)，大概每個(gè)崗位平均會(huì)有其他兩名候選人和他競(jìng)爭(zhēng)。若是要去金融業(yè)公司，則大概是五個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位。但這聽(tīng)上去，比中國(guó)的大學(xué)生目前找工作的競(jìng)爭(zhēng)壓力要小太多。

不過(guò)，日本畢業(yè)生想進(jìn)頭部企業(yè)，那么要經(jīng)受的考驗(yàn)和中國(guó)的社交媒體、求職社區(qū)網(wǎng)站上所描述的“大廠面試”流程不遑多讓，行業(yè)龍頭更有“百里挑一”的層層篩選機(jī)制。

以日本出版業(yè)巨頭講談社 2023 年的招聘流程為例：3747 位申請(qǐng)者中，最終通過(guò)面試得到 offer 的僅有 23 人，競(jìng)爭(zhēng)倍率達(dá)到 162.9（162.9 個(gè)人爭(zhēng)奪 1 個(gè)offer）。從 2023 年 2 月到 4 月，申請(qǐng)者們要經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)兩個(gè)月的筆試和密集面試，通過(guò)難度相當(dāng)之大。

講談社官網(wǎng)顯示，2023 年 3747 個(gè)申請(qǐng)者，最后只有 23 人通過(guò)面試。

就業(yè)率十年95%以上，但存在一定統(tǒng)計(jì)陷阱

從整體數(shù)據(jù)上看，應(yīng)屆生除非想進(jìn)大公司，否則工作并不會(huì)太難找。日本的官方就業(yè)率數(shù)據(jù)，也很好地說(shuō)明了這點(diǎn)。

然而從 2014 年開始，日本的就業(yè)率數(shù)據(jù)，已經(jīng)完美到令人生疑。

2024 年，98.1% 的就業(yè)率數(shù)據(jù)，由日本的文部科學(xué)省調(diào)查所得出。即使在全球疫情最嚴(yán)重的 2022 年，日本大學(xué)、高中畢業(yè)生的就業(yè)率仍然保持在 95% 以上。

然而根據(jù)筆者分析，由于樣本抽取和調(diào)查實(shí)施方法的緣故，統(tǒng)計(jì)得到的數(shù)據(jù)比實(shí)際要偏高。其主要原因?yàn)檎{(diào)查統(tǒng)計(jì)的分母，為調(diào)查者主觀定義的“就職希望人數(shù)”。

根據(jù)文部科學(xué)省所述的調(diào)查方法，無(wú)論是大學(xué)生還是高中生，其就業(yè)率的計(jì)算公式為，就業(yè)率 = 實(shí)際已就業(yè)人數(shù)/希望就職者。而對(duì)所謂“希望就職者”的界定，其實(shí)際操作中存在許多容易造成誤差的可能。

對(duì)于高中畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，文部科學(xué)省對(duì)今年全日本畢業(yè)的 92 萬(wàn)高中生都進(jìn)行了普查，其中在 3 月底高中生畢業(yè)后（日本高中生一般都在 3 月初畢業(yè)），12 多萬(wàn)填寫自己“希望就職”的高中生中，僅有 2641 人沒(méi)有找到工作。

而對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，也存在相似的統(tǒng)計(jì)問(wèn)題，許多未就業(yè)者，既不一定打算就業(yè)，也或許因不積極找工作而不被納入到統(tǒng)計(jì)中。

因此，一些日本的教育工作研究者，對(duì)家長(zhǎng)和畢業(yè)生提出忠告，希望他們關(guān)注大學(xué)的“實(shí)際就業(yè)率”（實(shí)際就業(yè)率 = 實(shí)際已就業(yè)人數(shù)/畢業(yè)生人數(shù) - 升學(xué)人數(shù)）。

不過(guò)根據(jù)日本各大學(xué)自己統(tǒng)計(jì)的實(shí)際就業(yè)率來(lái)看，2023 年度許多學(xué)校的就業(yè)率，也僅是比 90% 低一點(diǎn)。

值得一提的是，從數(shù)據(jù)上來(lái)看，并不是越拔尖、越難考的大學(xué)，實(shí)際就業(yè)率就越高。如地方性專門大學(xué)神戶市看護(hù)大學(xué)，2023 年實(shí)際就業(yè)率達(dá)到 99%。

據(jù)教育研究者小林哲夫的隨筆所述：實(shí)際就業(yè)率高的大學(xué)往往是培養(yǎng)護(hù)士、藥劑師和其他專業(yè)化人才的地區(qū)性大學(xué)/小型大學(xué)。這些小型大學(xué)里，教職員工們更加關(guān)心學(xué)生的就業(yè)，他們熟識(shí)學(xué)生的名字和面孔，并陪伴學(xué)生們尋找工作。 如果學(xué)生們求職過(guò)程中遇到困難而灰心喪氣，這些大學(xué)的教職員工，會(huì)在一旁“全程陪伴”鼓勵(lì)他們。

這些情況，很能引起筆者的深思，數(shù)據(jù)的對(duì)比充分說(shuō)明了：不論在哪個(gè)國(guó)家，在求職這個(gè)問(wèn)題上，與其削尖腦袋去內(nèi)卷高大上的職位，不如真正地將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，與時(shí)代的呼喚結(jié)合，并做出選擇。

完美的數(shù)據(jù)和報(bào)道轟炸下，應(yīng)屆生就職心態(tài)悄然改變

整體來(lái)看，不管是想去小公司就職，還是期待去卷上天的大企業(yè)就職。2024 年，日本應(yīng)屆生的就職心態(tài)，發(fā)生了很微妙的變化。

日本就業(yè)信息網(wǎng)站“Mynavi”在近年做了一個(gè)非?！叭毡尽钡恼{(diào)研：讓接受調(diào)查的應(yīng)屆生（1682 人），每年選擇一個(gè)漢字，來(lái)表達(dá)他們求職時(shí)的心境。2021 年和 2022 年，選擇人數(shù)最多的漢字都是“苦”字，然而到了 2023 年，“苦”字在調(diào)查中下調(diào)一位，排名第二。排名第一的漢字變成了“樂(lè)”字（“樂(lè)”字在日語(yǔ)中，有輕松、簡(jiǎn)單的含義）。

2023 年就職漢字排行榜/資料來(lái)源：Mynavi 2023 年畢業(yè)生學(xué)生就職情況（8 月）

談及為何會(huì)選擇“樂(lè)”字，有應(yīng)屆生在調(diào)查里回復(fù)道：

“我并不認(rèn)為求職是一件艱難的事情，而是一種思考未來(lái)、拓展夢(mèng)想的有趣方式”。

“和有趣的人一起干活，實(shí)在是很快樂(lè)”。

“今年找工作真是從容不迫，不僅找到了工作，而且這份工作與我的愛(ài)好并行不?！?。

筆者第一次讀到這些感想時(shí)，不禁莞爾一笑，覺(jué)得這些年輕人“未被社會(huì)毒打過(guò)”的單純感、悸動(dòng)感，讓工作了幾年的自己十分有感觸。

大談夢(mèng)想、希望、前景的，不僅僅只有這些感到“輕松、快樂(lè)”的應(yīng)屆生。那些優(yōu)秀的，經(jīng)歷了層層高壓選拔的講談社被錄取者們，也在個(gè)人隨想中，表明了一種樂(lè)觀、向上的基調(diào)，來(lái)面對(duì)充滿挑戰(zhàn)的職場(chǎng)。

一位講談社被錄取者（漫畫編輯）在隨筆中這么寫道：“當(dāng)面試時(shí)，被問(wèn)及‘10 年后你想成為什么樣的人’這個(gè)問(wèn)題時(shí)，我回答道：“想成為一名宅男！”......講談社是唯一一家讓我以真實(shí)的自己，而不是虛假的自己，接受挑戰(zhàn)的公司。我堅(jiān)信：貫徹自己最初的理想、堅(jiān)持真實(shí)的自己，才能做自己最好的朋友?！保ㄖv談社是日本最大的漫畫出版社之一）。

另一位被錄取者這樣寫道：“只有這家公司認(rèn)真地試圖展現(xiàn)我新的一面，展現(xiàn)我對(duì)未來(lái)的憧憬......從第三次面試開始，我就把我對(duì)工作的熱愛(ài)、對(duì)未來(lái)的憧憬和熱情、我的價(jià)值觀和想法等等都毫無(wú)保留地說(shuō)了出來(lái)?！?/p>

這種朝氣蓬勃的追夢(mèng)宣言，的確也是當(dāng)下，日本應(yīng)屆生就職情況的一個(gè)側(cè)面寫照。

填補(bǔ)日本工作缺口的外國(guó)人，越來(lái)越多

“僧少粥多”、 勞動(dòng)力嚴(yán)重不足的現(xiàn)實(shí)下，日本近年來(lái)逐步降低外籍勞工引入的門檻。十年來(lái)，赴日工作的外國(guó)人數(shù)量翻了一倍。

然而，赴日外國(guó)人就業(yè)多集中在制造業(yè)和建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，近年來(lái)日本職場(chǎng)苛待外國(guó)研修生的新聞事件，也時(shí)不時(shí)在日本引起輿論。

越來(lái)越多的外國(guó)人想要去日本工作。然而引人深思的是：疫情后，許多日本年輕人離開日本，赴海外打工賺錢的人數(shù)也出現(xiàn)了快速上升趨勢(shì)。2022-2023 年度，赴澳大利亞打工的日本年輕人人數(shù)，已經(jīng)超過(guò)疫情前。

這一趨勢(shì)主要出于兩重背景：一是日元在近年來(lái)創(chuàng)歷史記錄的貶值；二是由于物價(jià)飛漲，雖然日本的名義工資在 2024 年大漲了 5%，實(shí)際工資（計(jì)入物價(jià)變動(dòng)的工資）卻連續(xù) 22 個(gè)月，呈現(xiàn)了下跌趨勢(shì)。

總的來(lái)說(shuō)，日本的就業(yè)市場(chǎng)雖然缺人，但對(duì)本國(guó)人來(lái)說(shuō)，日本職場(chǎng)“性價(jià)比”低，因此年輕人們?nèi)匀辉趯ふ腋喑雎?。但?duì)于不少外國(guó)人來(lái)說(shuō)，日本職場(chǎng)或許已足夠有“性價(jià)比”?！皣抢锏娜讼氤鰜?lái)，圍城外的人想進(jìn)去”，或是對(duì)目前日本勞動(dòng)力市場(chǎng)，最好的一句概括。

作者 | itsukun

設(shè)計(jì) | itsukun、衛(wèi)瑤

編輯 | 張鈴媛

封圖來(lái)源 | 《花束般的戀愛(ài)》劇照

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