關(guān)于開展2024年卓越工程師人才選拔培育申報工作的通知

各企事業(yè)單位、區(qū)科協(xié)、園區(qū)科協(xié)、基層組織、相關(guān)部門：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央人才工作會議和黨的二十屆三中全會關(guān)于加強卓越工程師人才隊伍建設(shè)要求，完善人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，以卓越工程師培養(yǎng)為引領(lǐng)，根據(jù)《北京市“十四五”時期高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》強化人才隊伍建設(shè)任務，面向首都高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才做好成熟期工程科技人才和青年工程科技人才培育賦能工作，北京市科學技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新服務中心（以下簡稱“中心”）將開展卓越工程師人才選拔培育的申報工作，分為卓越工程師成長計劃和卓越青年工程師培養(yǎng)計劃兩類，根據(jù)《卓越工程師成長計劃管理辦法》和《卓越青年工程師培養(yǎng)計劃管理辦法》相關(guān)要求，現(xiàn)就申報有關(guān)事項通知如下：

一、申報條件

2024年征集評選兩個項目，分別為“卓越工程師成長計劃”和“卓越青年工程師培養(yǎng)計劃”。

（一）卓越工程師成長計劃申報人條件

1.恪守工程倫理和職業(yè)道德，履職專業(yè)，精益求精。

2.中華人民共和國公民，申報人年齡不超過45周歲（1979年8月1日及以后出生），具有全日制普通高等教育碩士以上學歷。

3.申報人在生產(chǎn)建設(shè)一線從事產(chǎn)品或工程項目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應用、設(shè)計、管理、評估等工程技術(shù)工作8年及以上。

4.堅持非論文導向，重點評價申報人在主責或參與項目中發(fā)揮的作用和做出的貢獻，以及該項目的實用性和轉(zhuǎn)化前景。申報人作為負責人主持過本領(lǐng)域重大工程項目，或者作為核心骨干承擔過省部級重大工程項目，是本單位核心工程師團隊牽頭人。

5.申報人具有高級工程師及以上職稱或在本單位或本工作領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)突破、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面做出了突出貢獻的工程技術(shù)人員。

（二）卓越青年工程師培養(yǎng)計劃申報人條件

1.勤于學習，敢于創(chuàng)新，甘于奉獻，工作本領(lǐng)過硬。

2.中華人民共和國公民，申報人年齡一般不超過35周歲（1989年8月1日及以后出生），女性申報人年齡可放寬至37周歲（1987年8月1日及以后出生），具有全日制普通高等教育碩士以上學歷。

3.申報人在生產(chǎn)建設(shè)一線從事產(chǎn)品或工程項目開發(fā)、研究、生產(chǎn)、施工、應用、設(shè)計、管理、評估等工程技術(shù)工作3年及以上。

4.堅持非論文導向，重點評價申報人在主責或參與項目中發(fā)揮的作用和做出的貢獻，以及該項目的實用性和轉(zhuǎn)化前景。申報人在重大項目中作為核心人員發(fā)揮了重要作用，或重點參與過市級以上重大工程項目，有較強的科研技術(shù)創(chuàng)新能力和突出的技術(shù)開發(fā)潛質(zhì)，是所在單位擬重點培養(yǎng)的青年工程科技人才。

5.申報人具有工程師及以上職稱或在本單位或本工作領(lǐng)域的技術(shù)突破、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等方面做出了一定貢獻的工程技術(shù)人員。

（三）申報人所在單位條件

申報人所在單位須在北京市注冊，具有獨立法人資格，擁有較為完善的單位內(nèi)部人才培養(yǎng)體系，制定并實施人才成長培養(yǎng)方案，具有開展研究開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化、科技服務等科技創(chuàng)新活動所需的工作條件與基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)域、人數(shù)及經(jīng)費

（一）申報領(lǐng)域：依照《北京市“十四五”時期高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》內(nèi)容，圍繞北京“2441”高精尖產(chǎn)業(yè)體系，本年度面向新一代信息技術(shù)、醫(yī)藥健康、集成電路、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、智能制造與裝備、綠色能源與節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域進行選拔。

（二）支持人數(shù)：卓越工程師成長計劃支持20人，原則上每個單位申報不超過1人；卓越青年工程師培養(yǎng)計劃支持100人，原則上每個單位申報不超過3人。

（三）培育經(jīng)費：卓越工程師成長計劃7萬元/人，卓越青年工程師培養(yǎng)計劃3萬元/人，撥付至入選人所在單位。

三、推薦渠道與名額

推薦工作堅持公開、公平、公正原則，自下而上、自愿申報、逐級推薦。

（一）申報人所在單位可由其注冊地行政區(qū)科協(xié)負責推薦申報，區(qū)科協(xié)推薦卓越工程師成長計劃不超過10名，卓越青年工程師培養(yǎng)計劃不超過15名。

（二）申報人所在單位注冊地在海淀區(qū)、朝陽區(qū)、經(jīng)開區(qū)的，也可由所屬重點區(qū)域北京市科協(xié)優(yōu)秀工程師人才服務基地負責推薦申報（基地名單見附件）；申報人所在單位屬于人工智能或醫(yī)藥健康領(lǐng)域的，也可由所屬重點領(lǐng)域北京市科協(xié)優(yōu)秀工程師人才服務基地負責推薦申報；各基地推薦卓越工程師成長計劃和卓越青年工程師培養(yǎng)計劃均不超過20名。

（三）申報人所在單位可由所屬園區(qū)科協(xié)負責推薦申報，園區(qū)科協(xié)推薦卓越工程師成長計劃不超過2名，卓越青年工程師培養(yǎng)計劃不超過3名。

（四）申報人所在單位是北京市屬學會會員單位的，可由學會負責推薦申報，推薦卓越工程師成長計劃不超過2名，卓越青年工程師培養(yǎng)計劃不超過3名。

（五）申報人所在單位是由市科協(xié)直接批復了企業(yè)科協(xié)或高校科協(xié)等的，須由本單位科協(xié)負責推薦申報，推薦卓越工程師成長計劃不超過1名，卓越青年工程師培養(yǎng)計劃不超過3名。

（六）同一申報人、申報單位不得多渠道申報。

四、工作安排

（一）申報人于2024年8月28日前完成網(wǎng)上填報并將紙質(zhì)版材料（一式兩份）報送至推薦單位，逾期不予受理。

（二）推薦單位負責整理、匯總申報材料，根據(jù)申報情況自行組織評審，擇優(yōu)推薦，為獲得推薦的申報人出具推薦意見并加蓋公章，于2024年9月4日前將推薦申報材料紙質(zhì)版報送或寄送至中心，逾期不予受理。

（三）中心負責組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜医M成評審委員會，召開評審會，確定入選人員。

（四）在北京市科協(xié)官網(wǎng)對入選人名單進行為期5天的公示，接受全社會監(jiān)督。

五、申報要求

（一）項目填報方式

項目申報單位登錄http://bastservice.shzzpt.org.cn/Login(北京市科學技術(shù)協(xié)會數(shù)字組織人才平臺)，選擇“科協(xié)組織”登錄，點擊“工作服務平臺”的中“創(chuàng)新服務”，根據(jù)意向申報項目進入對應端口，按要求完成該項目信息填報，并在平臺中導出《申報書》加蓋公章，與其他紙質(zhì)證明材料裝訂成冊（一式兩份）報送至推薦單位。網(wǎng)上申報截止日期為2024年8月28日，逾期不予受理。沒有平臺賬號和密碼的申報單位，申報前請聯(lián)系平臺技術(shù)專員獲?。?lián)系電話：17710195998）。

（二）材料要求

1.提供申報人身份證復印件，申報人所在單位的營業(yè)執(zhí)照或法人證書等的復印件（加蓋公章）。

2.提供申報人具代表性的業(yè)績成果、資質(zhì)及有關(guān)證明材料。包括但不限于：①獲得的工程科技成果獎項；②獲得市級及以上榮譽和獎勵；③發(fā)表的論文和著作；④獲得專利；⑤主持或參與的項目取得的社會效益和經(jīng)濟效益；⑥職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書等。

3.提供申報人所在單位包括但不限于企業(yè)資質(zhì)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、獲獎情況、成果轉(zhuǎn)化情況、重大項目等有關(guān)證明材料。

4.提供其他相關(guān)證明材料。

5.申報材料是參評項目的主要依據(jù)，電子版材料與紙質(zhì)材料應保持一致。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的單位或個人，取消評選和入選資格，并通報批評，確保評審活動的嚴肅性、權(quán)威性、公正性。

6.推薦單位為園區(qū)科協(xié)的，須另附批復成立科協(xié)復印件。

六、聯(lián)系方式

北京市科協(xié)創(chuàng)新服務中心

聯(lián)系人：秦老師、劉老師、侯老師

聯(lián)系電話：67224832、67235949

寄送地址：北京市東城區(qū)西革新里116號院5號樓百榮嘉園大廈A座10層北京市科學技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新服務中心

北京市科學技術(shù)協(xié)會創(chuàng)新服務中心

2024年8月12日

來源：北京科協(xié)