網(wǎng)民“皮格馬利翁”：

　　非應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃嗎？

人力資源和社會保障部

人力資源流動管理司：

　　“三支一扶”計(jì)劃是人力資源和社會保障部會同有關(guān)部門組織實(shí)施的引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的示范性項(xiàng)目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和服務(wù)鄉(xiāng)村振興等服務(wù)?！蛾P(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》規(guī)定，各地結(jié)合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。非應(yīng)屆畢業(yè)生是否可以報(bào)名，請咨詢相關(guān)省份人社部門。

網(wǎng)民“抓只懶豬做晚餐”：

　　哪里可以查詢“三支一扶”計(jì)劃招募具體要求？

人力資源和社會保障部

人力資源流動管理司：

　　《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》規(guī)定，推進(jìn)部、省聯(lián)動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。

　　高校畢業(yè)生可登錄相關(guān)省份人社部門的門戶網(wǎng)站查詢，也可登錄中國人力資源市場網(wǎng)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃板塊進(jìn)行查詢。

網(wǎng)民“海闊天空”：

　　原單位破產(chǎn)了，人事檔案怎么存放？戶籍所在地不予接收怎么辦？

人力資源和社會保障部

人力資源流動管理司：

　　原單位破產(chǎn)后再就業(yè)的，視用人單位性質(zhì)，人事檔案按照干部人事檔案和流動人員人事檔案相關(guān)管理規(guī)定，轉(zhuǎn)至用人單位保管，或轉(zhuǎn)至戶籍所在地、現(xiàn)工作單位所在地的流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

　　暫未就業(yè)的，可轉(zhuǎn)至戶籍所在地流動人員人事檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)保管。

網(wǎng)民“錦瑟華年”：

　　自費(fèi)出國留學(xué)的高校畢業(yè)生檔案應(yīng)該在哪里存放？

人力資源和社會保障部

人力資源流動管理司：

　　《流動人員人事檔案管理服務(wù)規(guī)定》明確，自費(fèi)出國（境）留學(xué)的高校畢業(yè)生的人事檔案屬于流動人員人事檔案。自費(fèi)出國留學(xué)高校畢業(yè)生的檔案可由戶籍所在地檔案管理服務(wù)機(jī)構(gòu)或教育部留學(xué)人員服務(wù)中心進(jìn)行保管。

網(wǎng)民“云淡風(fēng)輕”：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷會有哪些影響？如何避免？

人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)后，社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會保留參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，保存全部參保繳費(fèi)記錄，個(gè)人賬戶儲存額也會繼續(xù)計(jì)算利息。中斷后繼續(xù)繳費(fèi)的，中斷前后的繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，個(gè)人賬戶合并計(jì)算。如果參保人員長時(shí)間中斷繳費(fèi)，相應(yīng)的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間就會相對較短，個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額會相對較少，最后本人計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金也會相對較少；有的參保人員到達(dá)法定退休年齡時(shí)可能不足最低繳費(fèi)年限，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的時(shí)間也要相應(yīng)延后。

　　為避免養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)影響個(gè)人權(quán)益，參保人員離職后重新就業(yè)的，應(yīng)提醒新工作單位及時(shí)為自己辦理參保手續(xù)；選擇靈活就業(yè)的，可選擇以個(gè)人身份參保，持續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

網(wǎng)民“桃桃”：

　　以前在單位參保，后來靈活就業(yè)，退休年齡如何計(jì)算？

人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司：

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者以及采取各種靈活方式就業(yè)的人員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對其中原在國有企業(yè)工作且在勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系、在工人崗位上工作的女職工，仍可以按照《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）規(guī)定的退休年齡執(zhí)行，即，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，年滿50周歲可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

網(wǎng)民“々簡簡單單々”：

　　合同期滿，不想續(xù)簽合同，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

人力資源和社會保障部失業(yè)保險(xiǎn)司：

　　申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金條件之一為非因本人意愿中斷就業(yè)，因勞動合同期滿終止勞動合同的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。

網(wǎng)民“美好”：

　　社?？ㄟ^期了，還可以繼續(xù)使用金融功能取錢和存錢嗎？

人力資源和社會保障部信息中心：

　　社保卡有效期滿后，人力資源和社會保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)可正常使用，金融功能一般要求限期注銷，各銀行的規(guī)定不同，具體可咨詢社?？ǚ?wù)銀行。

網(wǎng)民“l(fā)tm”：

　　異地領(lǐng)取的社?？梢栽诒镜劂y行注銷嗎？

人力資源和社會保障部信息中心：

　　工、農(nóng)、中、建等具有全國營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的大部分社?？ǚ?wù)銀行，支持為已注銷社保功能的社?？ㄌ峁┊惖刈N社?？ㄣy行賬戶服務(wù)，持卡人可以攜帶社保卡前往相應(yīng)銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理。具體可咨詢社保卡服務(wù)銀行。

網(wǎng)民“Sayen_Tang”：

　　員工提出離職，需要賠償公司違約金嗎？

人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司：

　　《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條規(guī)定，除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。因此，符合法定情形，用人單位可以與勞動者約定違約金，勞動者違反約定應(yīng)當(dāng)支付違約金。

來源：人力資源和社會保障部政務(wù)微信（微信號：rsbzwwx）