現(xiàn)在的荷蘭，是一周工作五天，還不算另外的例如每年的度假假期。但是，有意見提出，希望每星期只工作四天，另外的三天休息。

誰不想每個(gè)星期多休息一天呢？但是，克拉斯·諾特（Klaas Knot）和安妮瑪麗·喬里茨瑪（Annemarie Jorritsma）都質(zhì)疑這種想法。

第一位是荷蘭中央銀行的行長(zhǎng)，他表示，在人員嚴(yán)重短缺的情況下，每周工作四天并不是一個(gè)好主意。

喬里茨瑪曾經(jīng)以自民黨的身份擔(dān)任過副首相，對(duì)當(dāng)今的年輕人的想法一無所知。 她在電視節(jié)目 Goedemorgen Nederland 的直播間里大聲問道：“如果你每周不工作五天，怎么能開創(chuàng)事業(yè)呢？”

每周工作四天是FNV工會(huì)的一項(xiàng)提議。這個(gè)想法是，從現(xiàn)在開始，全職工作意味著四天內(nèi)工作 32 小時(shí)，而不再是標(biāo)準(zhǔn)的五天內(nèi)工作 40 小時(shí)，并保留原工資。

該計(jì)劃不僅僅是一個(gè)試驗(yàn)的氣球，其他國家的科學(xué)家正在對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，并取得了驚人的成果。荷蘭NOS的深度新聞節(jié)目與一位英國研究人員進(jìn)行了交談，并向一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家詢問這是否真的可行。

第一人認(rèn)為在遙遠(yuǎn)的將來我們甚至?xí)幸粋€(gè)四天的周末，也就是說，只工作三天。第二人卻降低了一些期望。

解決勞動(dòng)力市場(chǎng)人員短缺問題？

工會(huì)FNV的領(lǐng)導(dǎo)人布方加查（ Zakaria Boufangacha）認(rèn)為，減少工作時(shí)間可以讓員工更快樂、更健康。 “這聽起來可能很矛盾，但我們希望解決勞動(dòng)力市場(chǎng)的短缺問題，因?yàn)椋@就是這個(gè)想法的出發(fā)點(diǎn)：更多的人將會(huì)去工作。因此，盡管工作時(shí)間減少了，但全員的工作效率仍然保持不變?！?/p>

后者聽起來好得令人難以置信。英國布倫丹·伯切爾（Brendan Burchell）是劍橋大學(xué)的教授，對(duì)四天工作周進(jìn)行研究，他的結(jié)論是：生產(chǎn)力通常保持不變，有時(shí)甚至?xí)摺?/p>

今年，伯切爾在英國當(dāng)?shù)毓賳T中進(jìn)行了一項(xiàng)實(shí)驗(yàn)， “我們通過觀察他們接電話的速度以及他們?nèi)绾位卮鸸竦膯栴}來衡量他們的服務(wù)質(zhì)量。四天工作周的效果，與五天工作周的效果一樣，有時(shí)甚至更好?！?/p>

這怎么可能？ 教授說：“人們的工作效率會(huì)更高。一個(gè)機(jī)構(gòu)中的每個(gè)人都在想：我們?nèi)绾尾拍芨旄玫販贤ǎ课覀兛梢钥s短會(huì)議時(shí)間，甚至完全取消會(huì)議嗎？”

經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬泰斯·布曼（Mathijs Bouman）饒有興趣地觀察著這些實(shí)驗(yàn)。他批評(píng)了英國人進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的方式，他說：“這項(xiàng)調(diào)查研究是在自行申報(bào)的政府機(jī)構(gòu)中進(jìn)行的，而且，調(diào)查只持續(xù)了幾個(gè)月，實(shí)際上你應(yīng)該進(jìn)行幾年?！?/p>

還有更多的懷疑者。英國保守黨的政客命令調(diào)查人員立即停止該項(xiàng)目，他們覺得不可能向當(dāng)?shù)丶{稅人解釋為什么公務(wù)員會(huì)多休息一天。

伯切爾的提議是否好得令人難以置信？他可以提出這個(gè)想法： “但請(qǐng)相信我：未來，每周工作四天的情況將會(huì)變得越來越普遍?！?/p>

經(jīng)濟(jì)學(xué)家布曼認(rèn)為，肯定性的調(diào)查研究結(jié)論也可能是霍桑效應(yīng)的后果，這意味著當(dāng)受試者參與實(shí)驗(yàn)時(shí)，他會(huì)僅僅因?yàn)橹雷约赫趨⒓訙y(cè)試而表現(xiàn)出行為變化， “通過衡量員工的生產(chǎn)效率來給予他們一點(diǎn)關(guān)注，你會(huì)看到他們的生產(chǎn)效率有所提高?！?/p>

每周工作兩天和六天

布曼的批評(píng)就這么多。同時(shí)，他也同意三天的周末最終將適應(yīng)工作量越來越少的趨勢(shì)。在 20 世紀(jì) 60 年代，有些人仍然在周六早上去辦公室。

但社會(huì)的生產(chǎn)力正變得越來越高。 “你可以通過兩種方式享受這一點(diǎn)。第一個(gè)是賺更多的錢，美國人這樣做，但他們的生活也很糟糕。另一個(gè)是減少工作，‘購買’更多的空閑時(shí)間。凱恩斯曾經(jīng)預(yù)言，技術(shù)將接管一切，到那時(shí)，我們每周只工作兩天?！?/p>

總而言之，布曼認(rèn)為荷蘭銀行行長(zhǎng)可能對(duì) FNV 計(jì)劃持更開放的態(tài)度。他理解諾特在勞動(dòng)力短缺的情況下并不熱衷于這樣做，但另一方面，他認(rèn)為在醫(yī)療保健或ICT等行業(yè)未來肯定會(huì)有每周四天工作制的機(jī)會(huì)。

回到伯切爾。這位社會(huì)學(xué)家預(yù)測(cè)，幾十年后我們每周最多工作三天。 “然而工作四天也很棒，這樣人們就會(huì)有更多的時(shí)間放松和享受生活?！?/p>

他本人已經(jīng)樹立了一個(gè)榜樣，他每周在大學(xué)工作三天，“這也部分是因?yàn)槲铱斓酵诵菽挲g了?！?/p>