問：哺乳假不是嬰兒一周歲內(nèi)每天一小時嗎？現(xiàn)在可以請六個半月了??？

答：哺乳假和哺乳時間是兩個概念。

哺乳假是員工享受假期，不上班；

哺乳時間則是指上班員工享受一段休息時間。

具體來看：

哺乳假——

女職工產(chǎn)假期滿，如有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準，可請6個半月哺乳假。或者經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機構(gòu)證明患有產(chǎn)后嚴重影響母嬰身體健康疾病的，本人提出申請，用人單位應(yīng)當批準其6個半月的哺乳假。

哺乳時間——

哺乳時間又可以稱為授乳時間或者授乳假，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定:“用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間?！?/p>

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根據(jù)《上海市女職工勞動保護辦法》第十五條規(guī)定，女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次(包括人工喂養(yǎng))。每次單胎純授乳時間為三十分鐘，亦可將兩次授乳時間合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳時間增加三十分鐘。

目前對于哺乳時間的具體安排，并沒有相關(guān)的規(guī)定。一般而言，用人單位應(yīng)綜合考慮職工具體情況、工作繁忙程度等因素進行安排，在嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)安排哺乳時間兩次，也可合并為一次使用，可以安排在上班開始，即晚一個小時上班，也能安排在下班時間，即早一小時下班。相關(guān)情況應(yīng)及時與勞動者溝通明確。

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