1月9日，國新辦舉行新聞發(fā)布會，介紹深化養(yǎng)老服務改革發(fā)展有關舉措。人力資源社會保障部職業(yè)能力建設司司長吳禮舵會上介紹，人才隊伍建設是積極應對人口老齡化、為老年人提供多樣化多層次服務的一個重要舉措，人力資源社會保障部對這項工作高度重視，主要做了以下幾個方面的工作。

一是加強養(yǎng)老服務領域人才培養(yǎng)力度。指導技工院校開設康復保健、健康與社會照護等專業(yè)，推進工學一體化培養(yǎng)模式，提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。根據(jù)養(yǎng)老服務機構(gòu)用工需求和培訓機構(gòu)開展相關領域培訓的情況，制定并公布職業(yè)技能培訓需求指導目錄和職業(yè)培訓機構(gòu)目錄，給想?yún)⒓拥金B(yǎng)老服務行業(yè)領域的勞動者提供自主選擇。

此外，人社部會同民政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國婦聯(lián)等單位定期組織舉辦相關的職業(yè)技能競賽，為從事養(yǎng)老服務行業(yè)的人員搭建展示技能、切磋技藝的舞臺，增加職業(yè)榮譽感。

二是不斷完善養(yǎng)老服務領域人才評價機制。在2022年修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中，明確養(yǎng)老護理員、健康照護師、老年人能力評估師等一批與養(yǎng)老服務相關職業(yè)的定義、主要工作任務等，頒布相關國家職業(yè)標準，規(guī)范從業(yè)行為。鼓勵養(yǎng)老企業(yè)自主開展從業(yè)人員技能等級評價，遴選發(fā)布相關領域社會評價機構(gòu)，開展社會化職業(yè)技能等級認定。目前，全國已有3000多家單位備案開展相關職業(yè)的技能等級認定工作。此外，符合條件的養(yǎng)老服務專業(yè)技術人員可以參加護理學、康復醫(yī)學等方面的專業(yè)技術資格考試或職稱評審，實現(xiàn)能力水平提升。

三是大力促進養(yǎng)老服務人員就業(yè)。落實就業(yè)政策，對養(yǎng)老服務企業(yè)吸納就業(yè)的，按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、職業(yè)培訓補貼、社會保險補貼等政策，鼓勵企業(yè)吸納更多重點群體就業(yè)；優(yōu)化公共就業(yè)服務，開展全年不斷檔、月月有招聘、處處有服務的基本公共就業(yè)服務模式，促進養(yǎng)老服務領域用工需求和勞動者求職相互匹配。同時，還積極培育養(yǎng)老服務領域的勞務品牌，目前已經(jīng)培育了500多個養(yǎng)老服務勞務品牌，帶動700多萬人高質(zhì)量充分就業(yè)。

吳禮舵表示，下一步，人社部將會同民政部研究設立養(yǎng)老服務專業(yè)技術類的新職業(yè)，研究建立養(yǎng)老服務專業(yè)技術人員職業(yè)資格制度，進一步暢通其職業(yè)發(fā)展通道。同時，將會同民政部，在摸清養(yǎng)老領域用工需求、崗位缺工情況的基礎上，推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓模式，力求培養(yǎng)更多專業(yè)化、職業(yè)化的養(yǎng)老服務人員，促進養(yǎng)老服務人才梯次發(fā)展。