氛圍是個體的空氣，是團隊的生氣，是事業(yè)的元氣。

新聞業(yè)務(wù)是媒體的基本盤，媒體的業(yè)務(wù)氛圍深刻影響著新聞輿論工作的成效。

如何讓鉆研業(yè)務(wù)、深耕業(yè)務(wù)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)的氛圍更濃，著力提升新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力？這是新聞人需要深層求解的問題。

（一）

不少媒體聚焦形成良好業(yè)務(wù)氛圍，付出艱辛努力，持續(xù)產(chǎn)出好作品，贏得好口碑。

也要看到，有的媒體業(yè)務(wù)氛圍沒有以前濃了。有的媒體在選題價值、操作路徑、呈現(xiàn)方式等問題上，缺乏創(chuàng)意，鉆研不深，得過且過；有的媒體在全環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)鏈條上的打磨感、提升感不明顯，創(chuàng)造性不足，個體缺少代表作，集體缺少精品力作；有的媒體記者不愿跑現(xiàn)場，習(xí)慣采訪單位或采訪對象“喂料”……

對于一些媒體及其從業(yè)人員身上存在的作品質(zhì)量、作風(fēng)文風(fēng)等問題，業(yè)內(nèi)人士發(fā)出了“內(nèi)容依然為王”之思，受眾對此也有“解渴耐看”之盼、“直抵人心”之望。

知不足，明方向，才能查漏補缺、查短補齊、查弱補強，才能讓主流聲音更加響亮，讓主流價值可感可觸。

（二）

有些媒體的業(yè)務(wù)氛圍為什么沒有以前濃了？

思想認(rèn)識的“總開關(guān)”擰得不緊，影響業(yè)務(wù)氛圍的濃度。從“治國理政、定國安邦的大事”，到48字職責(zé)使命，再到15字使命任務(wù)，新聞輿論工作“總開關(guān)”牢固、靈敏，才能有清晰的大局觀、事業(yè)觀，以信念堅定促行動堅定，業(yè)務(wù)氛圍就會濃。

好的體制機制，會產(chǎn)生“渦輪增壓”般的動力感，讓干事成事的良好風(fēng)氣充盈?；盍Σ蛔愕捏w制機制，會產(chǎn)生馬高蹬短的吃力感，不推不動，甚至推而不動。新聞人以平凡之軀，肩負(fù)神圣使命，為新聞奔波，也為生活勞碌。論資排輩、平衡照顧，年紀(jì)大的不想干，或干不動，小字輩的本來想干，但被“磨”得沒了激情，不能在事業(yè)感中找到歸屬感、成就感，業(yè)務(wù)氛圍就會漸淡。

內(nèi)驅(qū)動力的“穩(wěn)定器”功能不強，影響業(yè)務(wù)氛圍的厚度。對于新聞工作者而言，抵御倦怠感、保持內(nèi)驅(qū)力，是永遠(yuǎn)不會過時的時代要求，是永遠(yuǎn)響徹云霄的時代心聲，任何時候都不能滿足于工作“過得去即可”“差不多就行”。

業(yè)務(wù)氛圍和主客觀因素都有關(guān)。濃厚業(yè)務(wù)氛圍，需要激揚朝氣、釋放活力、克服惰性，需要個體、集體共同發(fā)力，在雙向奔赴中同頻共振。

（三）

“完善意識形態(tài)工作責(zé)任制，構(gòu)建適應(yīng)全媒體生產(chǎn)傳播工作機制和評價體系，推進主流媒體系統(tǒng)性變革?！?/p>

黨的二十屆三中全會提出的這個重大而深刻的命題，需要主流媒體和新聞人在生產(chǎn)、傳播、技術(shù)、內(nèi)容、渠道、人才創(chuàng)新等各個方面體現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象，在更濃的業(yè)務(wù)氛圍中爭當(dāng)促進派、實干家。

錨定“定位系統(tǒng)”至關(guān)重要。黨的新聞輿論工作者肩負(fù)立心鑄魂的政治責(zé)任、激濁揚清的社會責(zé)任、成風(fēng)化人的文化責(zé)任、守正創(chuàng)新的時代責(zé)任。錨定好新聞輿論工作的“定位系統(tǒng)”，強信心、下決心、有恒心、多耐心，業(yè)務(wù)氛圍就能在知責(zé)明責(zé)、專注篤定中濃起來。

重拾“優(yōu)良傳統(tǒng)”很有必要。黨和國家的新聞史上，誕生了數(shù)不清的名篇佳作，背后凝結(jié)著無數(shù)的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗、好做法。以老帶新、言傳身教，能讓一個初出茅廬的年輕人銘記和感恩一輩子。夜班編輯的茶缸沉淀著茶垢，也沉淀著老一輩新聞人夜以繼日、嘔心瀝血的無私奉獻。摔一跤也要抓一把土的記者，風(fēng)里來、雨里去，抓回了多少鐫刻時代烙印、承載大地溫度、體現(xiàn)人民心聲的好作品。手握接力棒，在優(yōu)良傳統(tǒng)中汲取力量，業(yè)務(wù)氛圍就能在傳承接續(xù)、乘勢而上中濃起來。

找準(zhǔn)“學(xué)習(xí)標(biāo)桿”非常需要。變革潮流浩蕩，不少媒體奮勇跳進“數(shù)字長河”學(xué)游泳，進入“融合大潮”學(xué)劃船，本領(lǐng)增強、能力見長、作品出彩。看看別人做了什么、好在哪里、如何做到的，借“他山之石”琢“己身之玉”，珍惜招牌、打造品牌、形成王牌，業(yè)務(wù)氛圍就能在如切如磋、如琢如磨中濃起來。

打造“人才磁場”十分緊要。媒體單位要用大海般的胸懷包容人才的個性，用火焰般的情懷呼應(yīng)人才的才情，在“硬件”與“軟件”上同等發(fā)力，在“物質(zhì)”與“精神”上同等激勵，多搭平臺、多壓擔(dān)子、多架梯子，培養(yǎng)文章高手、節(jié)目大家、外宣能人、全媒尖兵。年輕骨干們也要加強歷練，在仰望星空中“致廣大”，在腳踏實地中“盡精微”，讓能力水平充滿活力地“長”在自己身上。在新聞輿論工作的廣闊天地，萬類霜天競自由，業(yè)務(wù)氛圍就能在潮至千艘動、濤喧萬鼓鳴中濃起來。

主流媒體和廣大新聞輿論工作者是黨的政策主張的傳播者、時代風(fēng)云的記錄者、社會進步的推動者、公平正義的守望者，找準(zhǔn)思想認(rèn)識的共同點、情感交流的共鳴點、利益關(guān)系的交匯點、化解矛盾的切入點，業(yè)務(wù)氛圍之“濃”，就能激蕩新聞輿論工作之“興”。千鈞重?fù)?dān)在身，攻堅克難不易，有這么一種堅定不移的新聞理想、澎湃激蕩的豪邁正氣，就一定能不負(fù)盛世韶華，書寫時代華章。