2月14日，最高人民檢察院舉行“全面深化檢察改革的進展和成效”新聞發(fā)布會上，最高人民檢察院黨組副書記、常務副檢察長童建明介紹了檢察改革的進展。

童建明透露，為落實黨中央關于整治形式主義為基層減負決策部署，2024年10月最高檢黨組下決心取消一切不必要、不恰當、不合理的考核，不再執(zhí)行檢察業(yè)務評價指標體系，不再設置各類通報值等評價指標，不再對各地業(yè)務數(shù)據(jù)進行排名通報，部署一體抓實檢察業(yè)務管理、案件管理、質量管理。

從“一取消三不再”到推進“三個管理”，對檢察院來說意味著什么？檢察院取消不合理的考核指標、不再進行相關的排名通報，就是為了引導檢察機關把注意力和主要精力，聚焦到高質效辦好每一個案件和案件每一個環(huán)節(jié)上。

去年年底，最高檢推動這一改革時，就很坦誠地面對了現(xiàn)實問題：一些數(shù)據(jù)管理、考核指標出現(xiàn)了“異化”，一些地方唯指標、卷數(shù)據(jù)，工作“盯著數(shù)據(jù)看”、辦案“圍著數(shù)據(jù)轉”，結果悖離了司法規(guī)律，嚴重影響了檢察機關法律監(jiān)督的權威性，對此需要實事求是地糾偏、調整。

最高檢推動構建檢察“大管理”格局，是為了落實中央有關整治形式主義的要求。今年8月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》，要求考核應當化繁為簡，壓減考核指標，不層層加碼，不得以通報排名的形式變相進行考核。

最高檢推動構建檢察“大管理”格局，也是為了充分尊重司法規(guī)律，進一步聚焦法律監(jiān)督主責主業(yè)，牢牢抓住司法責任制這個“牛鼻子”。其實，一些數(shù)據(jù)上下浮動一點都是正常的，應避免無限地“追高追低”“比大小”“排先后”，要切實把工作重點放到提高案件辦理質效上來。

童副檢察長強調：“一取消三不再”不是不要數(shù)據(jù)，更不是不抓管理，而是要持續(xù)優(yōu)化檢察管理，推動構建檢察“大管理”格局。在這次發(fā)布會上，針對澎湃新聞記者的提問，最高人民檢察院案件管理辦公室主任申國軍對“管理與辦案”的關系做了進一步說明：最高檢黨組先立后破、破立并舉，克服單純的、簡單的指標數(shù)據(jù)管理的舊觀念，確立一體抓實業(yè)務管理、案件管理、質量管理的“三個管理”新意識。

以“管理”促進辦案效率，以“管理”提升辦案質量，這需要加強流程管理，讓每一位檢察官、每一位檢察人員要嚴格依照辦案程序辦理案件；同時，還要加強案件質量檢查和評查，既要落實“每案必檢”，還要加強對重點案件的質量評查。2月7日，最高檢黨組審議通過了《人民檢察院案件質量檢查與評查工作規(guī)定（試行）》，將對案件進行更精準、科學的質量評查?！肮芾怼钡某霭l(fā)點和歸宿都是為了辦好案件。

考查標準就是指揮棒，管理指標就是工作的風向標。刑事、民事、行政、公益訴訟“四大檢察”，是新時代新征程檢察機關法律監(jiān)督的主體框架，也是檢察工作進一步創(chuàng)新發(fā)展的基本格局?！八拇髾z察”的工作核心是案件，案件不是抽象的數(shù)字，承載著人民群眾對公平正義的滿滿期待。最高檢通過改革考查標準和手段，引導各級檢察機關樹立和踐行正確政績觀，進一步聚焦主責主業(yè)。

全面深化檢察改革，特別是實施“一取消三不再”，全面改革評價指標體系，需要巨大的改革勇氣和司法擔當。一切的改革都是為了人民，一切的考核指標都是為了司法公正，踐行人民至上、為民檢察的理念。