作為全球最大的化工企業(yè)之一，巴斯夫的足跡已遍及全球93個(gè)國(guó)家，在全球擁有234個(gè)生產(chǎn)基地，超11萬名員工。從十九世紀(jì)萊茵河畔的染料作坊，到如今橫跨六大洲的化工版圖，巴斯夫用160年時(shí)間兌現(xiàn)著“創(chuàng)造化學(xué)新作用”的變革承諾。

自1885年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，巴斯夫在華已有140年的歷史，并連續(xù)15年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”。從上海第一支合成染料，到投資總額約100億歐元的湛江一體化基地，巴斯夫既是中國(guó)改革開放的見證者，更是低碳轉(zhuǎn)型的推動(dòng)者。

“我們一直對(duì)中國(guó)市場(chǎng)充滿信心，也是最早參與化工產(chǎn)業(yè)投資的外商之一......中國(guó)向高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)型給我們帶來了機(jī)會(huì)，但要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)需要有本土創(chuàng)新的能力。我們是在貼近客戶，貼近市場(chǎng)來制造、創(chuàng)新?！卑退狗虼笾腥A區(qū)董事長(zhǎng)兼總裁樓劍鋒表示。

巴斯夫在2024年發(fā)布的企業(yè)戰(zhàn)略中提到要助力客戶綠色轉(zhuǎn)型，成為客戶首選的化工公司，在整個(gè)價(jià)值鏈中推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)碳中和成為全球命題，巴斯夫以“2050年在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)凈零排放”為目標(biāo)，把綠色的理念融入價(jià)值鏈中，將綠色技術(shù)嵌入每一個(gè)生產(chǎn)基地，并將可持續(xù)發(fā)展的理念植入業(yè)務(wù)活動(dòng)中，不斷開發(fā)碳足跡更低的產(chǎn)品。過去五年推出的創(chuàng)新產(chǎn)品銷售額約110億歐元。2024年，巴斯夫共提交1159項(xiàng)新專利申請(qǐng)。

巴斯夫既是技術(shù)創(chuàng)新的策源地，更是人才與責(zé)任的全球樞紐。找化學(xué)的答案，解人類的命題，巴斯夫不僅用化學(xué)的方式助力可持續(xù)未來的解決方案，更為每一位“變革者”的夢(mèng)想提供了孵化器。

在巴斯夫，擁抱世界：你的成長(zhǎng)，引領(lǐng)變革發(fā)生

“巴斯夫是一個(gè)敢于承諾，然后敢于去履行承諾的公司”，電力采購經(jīng)理徐明這樣評(píng)價(jià)巴斯夫。在入職之前，徐明有些擔(dān)憂巴斯夫關(guān)于“采購可再生能源電力”的目標(biāo)是否真的會(huì)實(shí)現(xiàn)，入職兩年后，他的顧慮最終被打消：他所在的團(tuán)隊(duì)成功簽署了巴斯夫在中國(guó)的首個(gè)長(zhǎng)期可再生電力采購協(xié)議，并將幫助湛江新基地實(shí)現(xiàn)全部電力供應(yīng)來自可再生能源的目標(biāo)。

“在傳統(tǒng)觀念中，化工似乎永遠(yuǎn)都是高能耗，高污染的，但是巴斯夫提出的理念其實(shí)會(huì)改變?nèi)藗兊倪@個(gè)想法。”徐明從小在浙江海邊長(zhǎng)大，在他父母的童年時(shí)代，海邊到處都是魚群，人們可以聽到魚的叫聲?！暗钱?dāng)我長(zhǎng)大之后發(fā)現(xiàn)，海水逐漸被污染，捕魚的時(shí)候，要去到更遠(yuǎn)更深的海域才能捕撈。”徐明非常希望能再次聽到魚的叫聲，“也許在未來的5年、10年”。

采購可再生能源電力的工作，跟全球能源轉(zhuǎn)型的大趨勢(shì)息息相關(guān)，也切實(shí)關(guān)乎著每一個(gè)人每天呼吸到的空氣，關(guān)乎著故鄉(xiāng)的魚群、我們看到的大海......這是在巴斯夫的工作最令徐明感到振奮的地方。

無論性別、年齡、國(guó)籍，巴斯夫承諾重視并尊重每一個(gè)人，為所有員工提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

早在2010年，巴斯夫就成立了WomeninBASF(WIB)項(xiàng)目，它是公司內(nèi)部最早和最大的員工資源小組之一，旨在促進(jìn)女性員工的職業(yè)發(fā)展，提供平等的職業(yè)機(jī)會(huì)?！癢omeninBASF”計(jì)劃已培養(yǎng)數(shù)百名女性管理者。巴斯夫還制定了全球目標(biāo)——提升女性領(lǐng)導(dǎo)力，希望在2030年之前，將女性領(lǐng)導(dǎo)者的比例提高到30%。

為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，巴斯夫提供諸多支持女性職業(yè)發(fā)展的資源和項(xiàng)目，包括個(gè)性化的指導(dǎo)和培訓(xùn)計(jì)劃。截至2024年底，巴斯夫集團(tuán)女性管理人員占全球管理人員總數(shù)的29.3%。在大中華區(qū)，女性管理人員占比為29.4%。

巴斯夫針對(duì)不同員工群體制定了不同的個(gè)性化培養(yǎng)方案。巴斯夫“成長(zhǎng)”畢業(yè)生計(jì)劃?（“Grow” Graduate Program?）旨在于全國(guó)范圍內(nèi)挑選、培訓(xùn)和發(fā)展具有潛質(zhì)的畢業(yè)生，通過崗位輪換、培養(yǎng)體系以及高管與導(dǎo)師的指導(dǎo)與分享，為未來公司重要管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位儲(chǔ)備人才。

“TOPSTART”項(xiàng)目則是巴斯夫針對(duì)全球高潛人才設(shè)計(jì)的三年期培養(yǎng)計(jì)劃，旨在通過跨地域輪崗、定制化培訓(xùn)及“高管mentorship”，培養(yǎng)具備全球視野與領(lǐng)導(dǎo)力的未來商業(yè)領(lǐng)袖，強(qiáng)化企業(yè)在大中華區(qū)及全球的人才儲(chǔ)備。

面向全球巴斯夫員工的職業(yè)與個(gè)人發(fā)展項(xiàng)目MentForMe，更體現(xiàn)著企業(yè)對(duì)員工的支持與包容。通過一對(duì)一的知識(shí)共享和輔導(dǎo)，MentForMe幫助員工解決工作中的實(shí)際難題，建立人際網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)師們也能通過不同的觀點(diǎn)碰撞獲得新的洞察。該項(xiàng)目旨在利用連接思維的力量，促進(jìn)巴斯夫的可持續(xù)成功。

在巴斯夫，每一個(gè)員工都置身于終身學(xué)習(xí)的成長(zhǎng)生態(tài)中，更有機(jī)會(huì)與全球技術(shù)共振。2024年，巴斯夫在全球研發(fā)支出21億歐元。巴斯夫與麻省理工學(xué)院、清華大學(xué)等頂尖高校共建實(shí)驗(yàn)室，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)學(xué)研”的融合協(xié)作?！鞍退狗蚬厩嗄曛R(shí)創(chuàng)新獎(jiǎng)”等激勵(lì)項(xiàng)目，超15萬項(xiàng)專利的技術(shù)庫，以及六大洲研發(fā)網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)共享的創(chuàng)新成果，為每一位科研者提供“站在巨人肩膀上”的成長(zhǎng)機(jī)遇。

支持、包容、發(fā)展的職業(yè)舞臺(tái)讓每一個(gè)員工都能找到自己的熱愛與擅長(zhǎng)，巴斯夫的長(zhǎng)期成功也離不開每個(gè)員工的個(gè)人成長(zhǎng)與全情投入。作為綠色變革的價(jià)值共同體，巴斯夫希望進(jìn)一步將可持續(xù)的理念推廣到更廣闊的社會(huì)語境之中。

從研發(fā)生產(chǎn)，到全球責(zé)任：氣候在變化，我們?cè)谛袆?dòng)

對(duì)巴斯夫而言，化學(xué)不僅僅是實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)裝置，更是對(duì)人類福祉的承諾。氣候在變化，巴斯夫在行動(dòng)：集團(tuán)承諾到2030年減排25%，2050年實(shí)現(xiàn)凈零排放。到2030年，巴斯夫目標(biāo)實(shí)現(xiàn)循環(huán)解決方案銷售額100億歐元。它始終致力于尋找商業(yè)價(jià)值與變革責(zé)任的同頻共振。

2024年，巴斯夫向大中華區(qū)客戶的銷售額約為86億歐元，截至年底，員工人數(shù)為12687名。巴斯夫大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼總裁樓劍鋒表示，“我們的行動(dòng)與目標(biāo)始終同向同行，堅(jiān)定深化在大中華區(qū)的發(fā)展，提升競(jìng)爭(zhēng)力。我們也放眼未來，不斷擴(kuò)大本地生產(chǎn)布局，強(qiáng)化研發(fā)實(shí)力，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

作為改革開放后首個(gè)外商獨(dú)資石化項(xiàng)目，巴斯夫湛江一體化基地詮釋了巴斯夫“在中國(guó)，為中國(guó)”的承諾。

這座投資約100億歐元的超級(jí)工程，不僅是巴斯夫史上最大的單筆投資，更代表著尖端化工生產(chǎn)的未來方向。它建立了具有競(jìng)爭(zhēng)力的本土生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。巴斯夫致力于將湛江一體化基地建設(shè)成全球化工行業(yè)綠色低碳與可持續(xù)發(fā)展的燈塔項(xiàng)目。

電加熱裂解爐、化學(xué)循環(huán)工藝、生物基材料……這些不僅僅是技術(shù)名詞，更是巴斯夫“創(chuàng)造化學(xué)新作用”的日常實(shí)踐：巴斯夫的生物降解材料Ecovio?已應(yīng)用于中國(guó)多個(gè)城市的快遞包裝，每年減少塑料污染超萬噸；相比于當(dāng)今常規(guī)技術(shù)，電加熱裂解爐項(xiàng)目可能將化工生產(chǎn)中高耗能的裂解工藝的二氧化碳排放量降低90%以上，或?qū)?duì)化工行業(yè)的氣候中和之路產(chǎn)生重大影響。

無論是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、研發(fā)，還是業(yè)務(wù)、數(shù)字化等領(lǐng)域，巴斯夫的每個(gè)職業(yè)角色都是全球綠色變革網(wǎng)絡(luò)的一部分。

變革不僅發(fā)生在實(shí)驗(yàn)室中，巴斯夫也走向社區(qū)，探索共生實(shí)踐。2024年，巴斯夫大中華區(qū)社區(qū)參與項(xiàng)目投入經(jīng)費(fèi)逾27萬歐元。在中國(guó)，員工參與長(zhǎng)江濕地保護(hù)和災(zāi)后重建；在非洲，團(tuán)隊(duì)為偏遠(yuǎn)地區(qū)安裝太陽能凈水設(shè)備。巴斯夫致力于成為負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，攜手非政府組織（NGO）和商業(yè)伙伴，共同推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展議題。

“小小化學(xué)家”公益項(xiàng)目是巴斯夫的另一張名片。過去20年，該項(xiàng)目在全球?yàn)?0萬兒童播下科學(xué)種子，在中國(guó)鄉(xiāng)村，巴斯夫志愿者開設(shè)的“科學(xué)課堂”已惠及5萬名學(xué)生。

從個(gè)人成長(zhǎng)到全球責(zé)任，巴斯夫攜手每一位變革者一同行動(dòng)。巴斯夫連續(xù)多年位列CDP氣候變化“A級(jí)名單”、道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù)行業(yè)榜首，這些榮譽(yù)印證了巴斯夫的ESG承諾，也激勵(lì)其不斷前行。

從19世紀(jì)的染料作坊到21世紀(jì)的全球化版圖，巴斯夫160年的故事始終圍繞一個(gè)主題：如何讓化學(xué)的力量跨越地理與文化的邊界，為人類創(chuàng)造可持續(xù)的未來。歲序更替，華章日新，巴斯夫會(huì)繼續(xù)在中國(guó)的故事，追求可持續(xù)發(fā)展的未來，等待更多的人才加入，引領(lǐng)變革。