- +1
宇樹、智元們,面對高層“寵溺”,千萬別混成“被慣壞的孩子”
2025年以來,人形機器人賽道熱鬧非凡。
人形機器人的大“秀”,一直沒斷。“你方唱罷我登場”,一個個企業(yè)輪流登臺,推出各自產(chǎn)品,秀出“不可思議”的才能。
剛剛結(jié)束的上海車展,與其說是車展,不如說變成了人形機器人的秀場。
車展開幕當天,小鵬汽車創(chuàng)始人何小鵬就與機器人IRON親切互動出場。

奇瑞汽車自主研發(fā)的人形機器人——Mornine gen-1也參展亮相。

上汽榮威、長安汽車、極氪、東風等展臺均有機器人“車?!鄙蠉彙?/p>
再疊加廣汽集團在2024年底發(fā)布了其第三代人形機器人GoMate,比亞迪不停地入股人形機器人公司,似乎可以看出:
車企已成為這場人形機器人大秀的主力。

這樣一來,宇樹、智元等獨立人形機器人公司,不免顯得落寞起來。
在此前,它們在輿論場可“享受”超高待遇。
自從宇樹人形機器人參加春晚,創(chuàng)始人王興興參加高層會議之后,媒體提人形機器人必提宇樹。哪怕宇樹人形機器人尚未徹底商業(yè)化落地,但股市已“鼓搗出”宇樹概念股,大肆炒作。

宇樹更是“輿論操縱大師”,時不時秀出旗下人形機器人翻跟頭、打拳、格斗的視頻,牽動著粉絲的心,保持輿論熱度。
宇樹之后,則是智元的爆火。
智元的創(chuàng)辦者彭志輝本就身份嬌慣,頂著前“華為天才少年”的稱號,“稚輝君”的賬號吸粉無數(shù),堪稱創(chuàng)業(yè)明星。繼王興興之后,他也參加了高層會議,且獲高層領導視察。
一堆投資人,如騰訊等對智元伸出橄欖枝,華為的副總裁鄧泰華更是直接擔任智元的董事長兼CEO。
只是,北京亦莊的一場人形機器人半程馬拉松,就這倆有點“原形畢露”了。
宇樹機器人在賽道起點就拉胯,“摔”得四仰八叉。雖宇樹公司否認參賽,但宇樹機器人摔倒的窘狀,全國觀眾可都看到了。

智元機器人則壓根就沒參加馬拉松。對此,智元方面的回應是,“文官不與武將爭長短”。
刃辛機器人覺得,當前的人形機器人的粉絲太狂熱了。人形機器人翻幾個跟頭、揮幾下拳、做幾個花式動作,粉絲就“腦補”出一場高科技大戲,著實有些荒唐。
我國的這些人形機器人,距離進廠打工、進家當保姆,路途還十分遙遠。
目前更讓人擔憂的是,面對高層與社會輿論的“嬌慣”與“寵溺”,這些人形機器人企業(yè)能否端正自我,找到真正商業(yè)化落地場景,且贏得未來激烈的市場競爭。
受到高層“寵溺”
開年后,deepseek橫空出世,大有打破西方芯片封鎖之勢,其創(chuàng)始人梁文鋒因此得以應邀出席最高層會議,國人折服,無不稱贊。
殊不知,這種參加最高層會議的“殊榮”,可不僅僅梁文鋒獨享。在人形機器人領域,最起碼有兩位90后創(chuàng)始人得以與高層領導同堂開會,分別是宇樹、智元的充創(chuàng)辦者王興興、彭志輝。
繼宇樹人形機器人在2025春晚舞手絹大火之后,在2月下旬的民營企業(yè)座談會上,作為唯一90后企業(yè)家,王興興與任正非、馬云、雷軍等頂級企業(yè)家同坐第一排。

王興興的座位,位于第一排右側(cè)第三個位置,比成名已久的商界領袖的馬云、曾毓群等商界領袖更靠近核心區(qū)域,被一些媒體解讀為“C位”。
王興興青澀形象與頂級企業(yè)家群體的對比引發(fā)廣泛討論,媒體稱其為“中國最牛90后”。
一周后,王興興再次出席浙江省的經(jīng)濟會議,與南存輝、徐冠巨等資深企業(yè)家并列前排,探討產(chǎn)業(yè)升級議題,并在發(fā)言中預測“2025年人形機器人將進入新量級”,進一步鞏固其行業(yè)影響力。
媒體對此的解讀是,宇樹科技的快速發(fā)展被視為中國高端制造與人工智能融合的標桿。其參會并占據(jù)顯著位置,可能映射國家對機器人產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略地位的重視。
彭志輝“橫空出世”,晚于王興興,但受“溺愛”程度,不輸王興興。
在4月9日高層主持的經(jīng)濟形勢專家和企業(yè)家座談會上?,彭志輝受邀參會,并在座談會上發(fā)言。

4月29日,高層領導調(diào)研上海“模速空間”大模型創(chuàng)新生態(tài)社區(qū),?彭志輝現(xiàn)場展示了智元機器人最新產(chǎn)品。
據(jù)媒體報道,彭志輝介紹了公司通過構建數(shù)據(jù)采集超級工廠及發(fā)布?智元啟元大模型(GO-1)?,逐步突破國外技術壁壘的情況,成本從數(shù)十萬元降至十幾萬元,加速了商用化進程,等等。
領導們表示肯定,還風趣點評“以后能不能讓機器人去參加足球隊”。
可不止領導“寵溺”智元,投資機構也對智元趨之若鶩。
2025年3月,由騰訊領投,龍旗科技、臥龍電驅(qū)、華發(fā)集團、藍馳創(chuàng)投等跟投,估值達150億元,并以此估值洽談后續(xù)融資。
實際上,智元融資節(jié)奏密集,成立一年半的時間里就火速融資了7輪。截至2025年5月,智元累計融資達9輪,最新估值為150億元。
更關鍵的是,智元的另一位創(chuàng)始人也浮出水面,那就是華為前副總裁鄧泰華,目前已經(jīng)高調(diào)出任智元的董事長、CEO。再疊加彭志輝前“華為天才少年”的身份,可見智元是一個“華為系”公司。
智元背后不僅站著股東騰訊(可參照騰訊曾經(jīng)對京東的幫扶),還有華為管理技術人才的加持,真可謂“嬌慣的孩子”。
補貼拿到手軟?
對宇樹、智元這些人形機器人的“寵溺”,還表現(xiàn)在政策端的各種扶持。
目前各地的人形機器人產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,正處于“從0到1”的重要突破階段,對于這方面的企業(yè)的支持自然不會少。
2024年以來,多地出臺人形機器人專項規(guī)劃,并通過產(chǎn)業(yè)園建設、百億級基金支持、專項政策激勵等方式加速機器人產(chǎn)業(yè)集聚。
據(jù)Deepseek整理,各地對這些人形機器人、AI類的企業(yè)都有著梯度支持體系。
在研發(fā)端會,就會給予30%-50%補貼,在產(chǎn)業(yè)端會給予千萬級增資補貼,在生態(tài)端會給予場景開放,形成閉環(huán)支持。
各地都有著招商引資、發(fā)展科技、發(fā)展經(jīng)濟的任務,對這類企業(yè)的扶持力度會一個比一個強,形成?區(qū)域競爭加劇局面。
譬如,深圳、上海、北京等城市補貼力度,就顯著高于其他地區(qū)。
北京石景山區(qū)?針對?多模態(tài)大模型、運動控制算法、核心零部件?等技術研發(fā),按研發(fā)投入的30%給予補貼,單個項目最高500萬元。對完成國家級/省級“揭榜掛帥”任務的企業(yè),每項獎勵最高50萬元。
?深圳?大力支持突破 ?AI芯片、傳感器、機器人融合技術? 等方向,通過“訓力券”提供最高1000萬元訓練算力補貼。這類企業(yè)新建國家級重點實驗室,可獲最高4000平方米場地全額租金補貼+500萬元/年運營經(jīng)費。
?四川天府新區(qū)?對這類企業(yè)的產(chǎn)業(yè)化項目增資擴產(chǎn),最高補貼1000萬元,入駐企業(yè)租金補貼最高500萬元。對年營收超2000萬元的AI企業(yè),按研發(fā)投入30%給予最高300萬元補貼。
?上海?則發(fā)放?模型券?,企業(yè)購買大模型服務可抵扣合同金額的50%。而且大力支持人形機器人在金融、醫(yī)療、工業(yè)等場景應用落地。
?廈門?對銷售額超1000萬元的“爆款”機器人產(chǎn)品,每1000萬元銷售額獎勵50萬元,單個產(chǎn)品最高300萬元。對企業(yè)購買算力服務按營收規(guī)模給予30%-50%補助,最高1000萬元/年。

某地對人形機器人類AI企業(yè)的補貼情況
不僅對這類企業(yè)給予支持,對于這類企業(yè)的單獨項目,乃至招聘的員工,很多地方都給予“真金白銀”的補貼。
?深圳?發(fā)放算法工程師專項獎勵,最高80萬元/人;支持高校技術成果轉(zhuǎn)化,按交易額5%補助技術輸出方,最高100萬元。
?北京石景山區(qū)?對科技成果轉(zhuǎn)化項目按市級獎勵資金的50%追加補貼,最高100萬元。

“被慣壞的孩子”?
宇樹、智元等人形機器人公司,若是真正意義上的企業(yè),獲得高層“寵溺”、地方各種扶持,倒也可以擴大生產(chǎn)、增加利潤,提高國家科技的核心競爭力。
只可惜,某些人形機器人企業(yè),從某種意義上看,并算不上企業(yè)。
眾所周知,企業(yè)是以獲取利潤為目的,而獲取利潤的前提是生產(chǎn)出有消費者需求的產(chǎn)品。這兩點,對于目前的大部分人形機器人來說,都很難做到。
人形機器人這一產(chǎn)品,目前僅僅停留在實驗室階段,尚沒有找到確切的商業(yè)化落地場景。
為了提高知名度、打廣告,各企業(yè)無法介紹人形機器人的“真正用途”,只能變成花樣讓人形機器人拍視頻。
于是乎,人形機器人翻跟頭、跳舞、打拳、格斗,乃至胸口碎大石的視頻在網(wǎng)上流傳起來。
這造成了粉絲們的誤解,以為人形機器人都能翻跟頭了(還分后空翻與側(cè)空翻),那讓其進廠打工,進家端茶倒水伺候人,應該是小菜一碟。
畢竟如今的工人、保姆雖能上班干活,但很少有人能隨時來個側(cè)空翻。
依靠粉絲們的這種狂熱,人形機器人的各種展示得以流行起來,人形機器人租賃成為一門大生意,“五一”期間,人形機器人的游學熱盛行起來。
甚至于,去人形機器人工廠參觀的門票都被黃牛炒到3000元一張。

截圖于眾擎機器人公眾號
殊不知,我國的這些人形機器人,距離進廠打工、進家當保姆,路途還十分遙遠。
投資人朱嘯虎認為人形機器人還停留在“只會翻跟頭”的階段,沒有商業(yè)化落地場景。
互聯(lián)網(wǎng)大佬傅盛在與《財經(jīng)》執(zhí)行主編馬克對話中,堅定地認為,人形機器人落地太難、應用太遠。
作為全球頂級投行,高盛在2月對宇樹科技等進行了調(diào)研,隨后發(fā)布了一個研報,認為短期的兩三年年內(nèi),人形機器人難以達到人類工人的工作效率,基本處于技術驗證階段;5-10年后, 才可能出現(xiàn)具有實際意義的應用,即可執(zhí)行特定任務并提升生產(chǎn)力。
經(jīng)濟學家郎咸平在節(jié)目中表示,人形機器人不會取代人。人形機器人進入家庭,幫人們做點家務,“起碼得十年以上”。
這些機構與專家的忠告,不可不重視。
實際上,在剛剛結(jié)束的北京人形機器人半程馬拉松,已證明了部分人形機器人產(chǎn)品的“拉垮”。
宇樹機器人在賽道起點就出問題,“摔”得四仰八叉。雖宇樹公司否認參賽,但宇樹機器人摔倒的窘狀,全國觀眾可都看到了。
而智元機器人則壓根就沒參加馬拉松。
尚德教訓不可忘
目前的人形機器人產(chǎn)業(yè)的這些獨立企業(yè),與之前的光伏產(chǎn)業(yè)的某些企業(yè)有一比。
2000年,施正榮攜40萬美元回國創(chuàng)業(yè),頂著海歸精英、行業(yè)龍頭、民企先鋒等稱號,短短5年,就把光伏公司無錫尚德搞到美國紐交所上市,市值一度超過200億人民幣。
施正榮也因此被美國《時代》周刊評為“全球環(huán)保英雄”,2007年,成為“綠色中國年度人物”,2008年,被英國媒體評選為“可拯救地球50人”之一……
可七年后,施正榮及其無錫尚德被巨額債務緊緊困擾,以23億美元的高額負債與接近于0的垃圾股價收場。
造成無錫尚德“跌落”的一個重大原因是——沒有利潤。有媒體報道,無錫尚德摘得全球最大光伏企業(yè)桂冠的2010年,并未收獲可觀的利潤回報。
如今的人形機器人企業(yè)可不僅僅是沒有利潤,而且沒有商業(yè)化落地場景,某種程度上,問題更大!
無錫尚德與目前的人形機器人企業(yè),還有一個巨大的相似點,那就是——深受高層“寵溺”。
施正榮當初創(chuàng)辦無錫尚德的資本,只有變賣和抵押澳洲房產(chǎn)后得來的40萬美元,可謂杯水車薪。
但靠著地方“關愛”,無錫尚德輕松獲得國資600萬美元出資,從而打開局面。
前三年,尚德幾乎一直處于虧損狀態(tài),以至于一度連工資都發(fā)不出,也是靠著當?shù)負YJ款1億元,才撐下來。
爾后,這些國資又同意“國有退股方案”,退出尚德,讓其順利上市,施正榮搖身一變,從40萬美元身家,變成了首富。
面對這么多“寵溺”,施正榮還有什么動機努力?
無錫尚德“爆雷”的同時,媒體還暴露出施正榮“通過利益輸送、資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等手段,將包袱甩給政府,自己卻仍在做著個人利益最大化的美夢。”
如今的某些人形機器人企業(yè),也有可能走上無錫尚德的老路。
郎咸平就認為現(xiàn)在的人形機器人行業(yè)“就像2000年左右的美國互聯(lián)網(wǎng)一樣”。當時互聯(lián)網(wǎng)泡沫爆破,造成股市暴跌。
他表示,將有大量AI機器人公司倒閉,“現(xiàn)在已經(jīng)開始倒閉了”。
無錫尚德“爆雷”后,浙商雜志采訪華睿投資集團有限公司董事長宗佩民的一段話,足以人形機器人等新興行業(yè)從業(yè)者引以為戒。
“政府在對待新興產(chǎn)業(yè)時過分溺愛,太寵著他們了。在政府的寵愛下,新產(chǎn)業(yè)的企業(yè)家也容易驕傲。對產(chǎn)業(yè)的過分推動,完全脫離實際市場……
如果再用這樣的方式,中國沒有一個新產(chǎn)業(yè)能健康成長,甚至比傳統(tǒng)行業(yè)產(chǎn)能過剩問題都要嚴重,反而不會成為新的經(jīng)濟增長點,而是負擔?!保?strong>文/刃辛機器人 陳重山)
參考資料
[1] 《尚德的破產(chǎn)給了我們哪些教訓》,浙商雜志,徐俏俏
[2] 《譚浩俊:政府與企業(yè)家啥關系?"尚德悲劇"留下三重教訓》,中國經(jīng)濟網(wǎng)
本文為澎湃號作者或機構在澎湃新聞上傳并發(fā)布,僅代表該作者或機構觀點,不代表澎湃新聞的觀點或立場,澎湃新聞僅提供信息發(fā)布平臺。申請澎湃號請用電腦訪問http://renzheng.thepaper.cn。





- 報料熱線: 021-962866
- 報料郵箱: news@thepaper.cn
互聯(lián)網(wǎng)新聞信息服務許可證:31120170006
增值電信業(yè)務經(jīng)營許可證:滬B2-2017116
? 2014-2025 上海東方報業(yè)有限公司