站在聚光燈下的AI（人工智能）行業(yè)正在面臨激烈洗牌。

“目前AI核心技術崗位，大廠招聘實習薪資就達到5000元/天，以一個月計算收入超過10萬元?！蹦承袠I(yè)獵頭向記者透露。

伴隨AI掀起的浪潮愈發(fā)洶涌，對于人才爭奪的中場也未停歇。“去年AI人才供需比為：一個崗位對應一個人；而在今年上半年，供需比上升為4個人搶3個崗位?！泵}脈創(chuàng)始人兼CEO林凡告訴記者，今年上半年，AI領域人才投遞量大幅提升30%，AI人才在全國的缺口約500萬，其中技術人才尤為緊缺。

DeepSeek橫空出世攪動AI行業(yè)后，曾經(jīng)一度占盡風光的“AI六小龍”：智譜、MiniMax（稀宇科技）、月之暗面、階躍星辰等正面臨更嚴峻的競爭格局，背后的人才爭奪成為關鍵。

如火如荼的AI人才戰(zhàn)已經(jīng)從國內蔓延到了美國硅谷，其中華人更是科技公司關注的焦點，最近剛造訪中國的英偉達CEO黃仁勛更是坦言：“全球50%的AI研究人員是中國人，你無法阻止他們推進AI發(fā)展?！?/p>

互聯(lián)網(wǎng)大廠強勢搶人

人們頗為向往的依舊是AI領域的高薪神話。

從薪資上來看，AI行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的分水嶺，技術崗位是高薪集中區(qū)。林凡向記者介紹，以校招數(shù)據(jù)來看，目前AI行業(yè)收入比重最高的依然是2萬以下月薪，占比為32.45%，5萬及以上月薪的崗位僅占比為18.17%，超過55%收入在3萬元以下。

根據(jù)獵聘數(shù)據(jù)顯示，50萬以上招聘年薪在AI技術職位中超30%，而在整體職位中不足10%。

“All in AI”無疑是上半年科技公司的主旋律，和以往科技人才紛紛從大廠流向創(chuàng)業(yè)公司不同，今年以來，互聯(lián)網(wǎng)大廠對AI的打法日漸強勢，以字節(jié)跳動、騰訊為例，近兩年持續(xù)保持AI人才凈流入狀態(tài)。

據(jù)脈脈披露數(shù)據(jù)顯示，40%的AI“六小龍”員工正在“看機會”，明顯高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均水平（占比15%）。而據(jù)第三方統(tǒng)計，去年以來，至少22名高管從“六小龍”中離職。僅今年上半年就有12位，這些頂尖技術人才有些回流大廠，也有些選擇自己創(chuàng)業(yè)。林凡認為，這一現(xiàn)象背后是基座模型競爭格局的基本確立，部分AI人才開始從基座模型公司流出。

在這場人才爭奪戰(zhàn)中，字節(jié)跳動是國內大廠中“挖人”最強勢的一家，數(shù)據(jù)顯示，在今年上半年的人才流入流出比為1.71，保持較高的人才流入。更有傳言稱，字節(jié)跳動曾以八位數(shù)年薪挖角某大廠頭部技術負責人。

澎湃新聞記者了解到，盡管已經(jīng)卸任CEO一職，但字節(jié)跳動創(chuàng)始人張一鳴非常關注AI業(yè)務，將其工作重心轉到大模型和AI戰(zhàn)略和研究。他經(jīng)常往返北京和新加坡，多次在內部強調追求“通用人工智能”的目標，對實現(xiàn)通用人工智能（AGI）極其專注。

“大廠有穩(wěn)定的資源、清晰的業(yè)務場景和成熟的商業(yè)化路徑，尤其是對核心AI人才來說，大廠提供了更強的職業(yè)發(fā)展確定性。”業(yè)內人士向記者介紹，對于最頂尖的人才，頭部大廠是不惜一切代價的，大模型公司的天花板取決于技術領袖，以字節(jié)跳動為例，招聘年薪達到3000-4000萬元也并不意外。

大廠可以給到的是天花板級別的薪資，而對于創(chuàng)業(yè)公司而言，更多是股權和分紅的激勵，“一些創(chuàng)業(yè)公司可能會給到估值1%的股權，價值或高達千萬美元。”林凡表示，很多AI創(chuàng)業(yè)公司高管和HR在脈脈親自下場招人，智譜、MiniMax的HR更是分鐘級的活躍在脈脈。

此外，多行業(yè)正在大規(guī)模吸納AI人才，包括新能源汽車、智駕、機器人、電商、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、新生活服務行業(yè)，還有新能源車企（如比亞迪、理想汽車、小鵬汽車）、智駕企業(yè)（如地平線、輕舟智航）、電商平臺（如淘寶、拼多多）等，近兩年AI人才持續(xù)凈流入，已經(jīng)找到明確的AI落地場景。

AI公司集體沖刺IPO

對于大模型從業(yè)者來說，DeepSeek就是那條在年初攪動行業(yè)的“鯰魚”。

“去年以來大模型行業(yè)曾經(jīng)引發(fā)激烈的燒錢投流大戰(zhàn)，但是隨著DeepSeek爆紅，大家逐漸趨于冷靜。”上海某大模型企業(yè)內部人士向記者透露，“DeepSeek使得原本略顯小眾的大模型正式破圈，很多不了解AI行業(yè)的用戶，通過DeepSeek更深入了解到AI市場?！?/p>

從卷投流到卷技術，洗牌完成后，邁向成熟期的AI公司逐漸茁壯。

以上海AI獨角獸MiniMax（稀宇科技）為例，2024年3月，MiniMax獲6億美元A輪融資，投后估值25億美元，由阿里巴巴領投，此前融資的投資方包括騰訊、明勢資本、米哈游等。據(jù)悉，去年年底MiniMax曾完成一輪估值30億美元的融資。

今年6月，據(jù)知情人士向記者確認，MiniMax正在初步籌備赴港上市。

此前MiniMax發(fā)起為期一周的“技術發(fā)布周”，發(fā)布首個開源大規(guī)模混合架構的推理模型MiniMax-M1，被視為正式對標DeepSeek R1。數(shù)據(jù)顯示，在進行8萬Token的深度推理時，M1所需的算力僅為DeepSeek R1約30%；生成10萬token時，推理算力只需要DeepSeek R1的25%。

另一AI“六小龍”智譜也率先啟動IPO流程。

4月15日中國證監(jiān)會官網(wǎng)顯示，北京智譜華章科技股份有限公司（下稱“智譜”）已在北京證監(jiān)局辦理上市輔導備案，成為第一家正式啟動IPO流程的大模型創(chuàng)業(yè)公司，7月2日，智譜宣布獲得上海國資達到10億元的戰(zhàn)略投資——投資方包括浦東創(chuàng)投集團和張江集團，并于近期完成首筆交割。

AI人才爭奪成全球趨勢

作為全球科技界坐標，圍繞AI人才的爭奪，已經(jīng)在美國硅谷如火如荼，尤其是華人成為了各家科技公司爭奪焦點。

“中國不是眾多市場中的一個，而是一個獨一無二的市場。這個市場的活力、創(chuàng)新能力、發(fā)展勢頭，以及產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度，都是絕無僅有的。”7月21日，在接受央視新聞采訪時，英偉達CEO黃仁勛表示。

近日，本科畢業(yè)于清華大學的AI科學家朱邦華（Banghua Zhu）和焦劍濤（Jiantao Jiao）分別宣布加入英偉達。

朱邦華本科畢業(yè)于清華大學，隨后在加州大學伯克利分校的電氣工程與計算機科學系獲博士學位。焦劍濤本科同樣畢業(yè)于清華大學，是2011年清華大學特等獎學金獲得者。從清華大學畢業(yè)后，他又拿下斯坦福大學電子工程系博士學位，主要研究方向為信息論。

另一家科技公司Meta則從人工智能巨頭OpenAI挖走超過14名核心研究人員，其中8名是華人，獎金達1億美元。隨后，Meta被曝又以上億美元的薪資引入蘋果AI高管Ruoming Pang（龐若鳴），這9名華人科學家都將加入扎克伯格親自帶領的“超級智能夢之隊”。

6月25日，特斯拉CEO埃隆·馬斯克在他的社交媒體平臺X上宣布，特斯拉正式推出Robotaxi，并稱這一刻是“十年艱苦工作的頂點”。在馬斯克秀出的技術團隊照片中，C位掌鏡的是來自中國的年輕人段鵬飛，也是特斯拉Autopilot關鍵技術負責人，本科畢業(yè)于武漢理工大學光電信息科學與工程專業(yè)，后于俄亥俄大學獲電子工程碩博學位。

段鵬飛在特斯拉AI團隊的職位是首席軟件工程師，領導Autopilot的Fleet Learning團隊。Fleet Learning是特斯拉自動駕駛技術中重要的一環(huán)，旨在利用量產(chǎn)車，在“車隊”成員中共享經(jīng)驗和數(shù)據(jù)，即通過協(xié)同學習實現(xiàn)知識共享和模型優(yōu)化。

段鵬飛與特斯拉自動駕駛團隊

“中國擁有最龐大的AI工程師隊伍和最多的AI論文數(shù)量?！遍L期押注AI的昆侖萬維CEO方漢向澎湃新聞記者坦言，在AI領域，中國和美國的優(yōu)勢相比其他國家是巨大的，50%的AI頂尖人才是華人，無疑說明中國在AI領域的創(chuàng)新優(yōu)勢和活力，未來的發(fā)展?jié)摿α钊瞬毮俊?/p>

“伴隨行業(yè)整合加劇，中國的大模型產(chǎn)業(yè)正逐漸從‘燒錢狂飆’的狂熱轉化為價值主導的冷靜思考，技術創(chuàng)新、商業(yè)落地與資本市場之間的互動也無疑將更加深入?！狈綕h向記者坦言，任何創(chuàng)業(yè)大潮，都有一個規(guī)律，叫做“搶椅子游戲”，隨著椅子的數(shù)量逐漸減少，這場關乎未來的人工智能革命無疑即將邁上新的臺階。