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近日發(fā)布一條消息

解釋女職工生育

能領(lǐng)到多少生育津貼？

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女職工生育能領(lǐng)到多少生育津貼？

生育保險(xiǎn)的生育津貼待遇，就是對(duì)職業(yè)女性因生育休產(chǎn)假離開工作崗位期間，給予的經(jīng)濟(jì)支持，實(shí)際上是工資收入的替代。

生育津貼的計(jì)算全國(guó)有統(tǒng)一框架，具體的計(jì)算規(guī)則是：

生育津貼=用人單位月繳費(fèi)平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)，其中職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年的月平均工資計(jì)算。

以南昌市為例，比如A公司上年度月均工資6000元（每天200元），張女士正常分娩，生育津貼計(jì)發(fā)98天，生育符合《江西省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，增加60天，共158天，可領(lǐng)生育津貼31600元（200元/天×158天），單位發(fā)放工資高于或等于生育津貼金額時(shí)職工不重復(fù)領(lǐng)取，低于則由單位補(bǔ)足差額。自2025年7月1日起，符合條件的南昌市職工生育津貼將直接發(fā)放至本人銀行賬戶。