任何“不繳社?！钡募s定均無效

近日，最高人民法院召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》（以下簡稱《解釋（二）》），針對社會廣泛關(guān)注的熱點爭議問題，統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)，切實維護勞動者合法權(quán)益，解釋自9月1日起施行。

《解釋（二）》發(fā)布后，網(wǎng)上便陸續(xù)出現(xiàn)“全民強制社保”“社保新規(guī)”等話題。但其實，這并非最高法創(chuàng)設(shè)的“新規(guī)”。

據(jù)最高法于8月1日舉行的新聞發(fā)布會介紹，制定并發(fā)布《解釋二》是為了落實我國勞動用工和社會保障制度，積極推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。而第十九條的有關(guān)解釋，是明確用人單位與勞動者約定或者承諾不繳納社會保險費的法律后果。

按照我國勞動法、社會保險法等規(guī)定，用人單位和職工參加社保并依法繳費本就具有強制性。社會保險法明確，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。而無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，則“可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費”。

依法參加社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。針對實踐中存在的用人單位規(guī)避社保繳納、勞動者主動放棄社保等問題，司法解釋作出明確規(guī)定：無論雙方協(xié)商還是勞動者單方承諾，任何“不繳社?！钡募s定都是無效的。

所以，即使員工自愿放棄社保也是違反《社會保險法》規(guī)定的，是無效的！

Q：單位可以按最低工資繳納社保嗎？

A：根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險中心函【2006】60號）文件的規(guī)定：

職工的社保繳費基數(shù)一般是按職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）來確定，職工工資越高，社保繳費基數(shù)就會越高。

下限：繳費基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費基數(shù)（當(dāng)?shù)厣缙焦べY的60%），就按照最低繳費基數(shù)繳納社保；

上限：如果繳費基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費基數(shù)（當(dāng)?shù)厣缙焦べY的300%），就按照最高繳費基數(shù)繳納社保。

注意：最低工資標(biāo)準(zhǔn)僅是法律規(guī)定的社保繳費最低限額，不是繳費基數(shù)，按這個標(biāo)準(zhǔn)繳納社保是不合法的。

而且根據(jù)各省市的規(guī)定有所不同，部分省市也要求如果公司按照最低繳費基數(shù)給員工繳納社保，員工離職后，公司需支付經(jīng)濟補償。

除了簽訂自愿放棄社保協(xié)議歸為無效之外，下面這5個社保的誤區(qū)，大家也要避免！

誤區(qū)一：試用期不用交社保？

《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社保登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。所以，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

誤區(qū)二：不簽合同就不用交社保？

實務(wù)中，有些用人單位會以沒有簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社保，豈不知，勞動關(guān)系的確定可不僅僅取決于一紙合同，只要有充分的證據(jù)證明個人與單位之間存在勞動關(guān)系，社保就必須得交！

誤區(qū)三：上下班路上摔傷都算工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以被認(rèn)定為工傷。

也就是說，需要同時滿足三個條件才能算是工傷：

1、需要在合理時間、合理路線上的“上下班途中”；

2、傷害是由“交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故”造成的；

3、事故必須是“非本人主要責(zé)任”。

另外，按照《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

誤區(qū)四：可以委托其他單位代繳社保？

將社保掛靠別人公司，或者找人才資源服務(wù)公司代繳社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的備選之路。但是，這樣繳納社保是非常不靠譜的。市面上多數(shù)社保代繳服務(wù)公司都處于灰色地帶，所謂的“掛靠”社保，其實就是虛構(gòu)勞動關(guān)系，然后騙保。

《社會保險法》明確規(guī)定：社會保險登記實行屬地管理，開戶和繳費單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位"，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位。委托第三方代繳職工社會保險是違法行為，一經(jīng)查實，參保作廢，不但繳的錢要打水漂，還浪費了時間，也要受到法律懲罰。

誤區(qū)五：領(lǐng)了失業(yè)金，以后養(yǎng)老金會受影響？

不是真的！領(lǐng)失業(yè)金不會影響?zhàn)B老金，養(yǎng)老金計發(fā)只與“繳費基數(shù)”和“繳費年限”有關(guān)。而且，不想斷繳養(yǎng)老保險的，領(lǐng)失業(yè)金期間也可以以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險。

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原標(biāo)題：《官方明確了！不繳社保=違法？2025上海社保最新規(guī)定！》

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