近日，《中國組織人事報(bào)》報(bào)道稱，近年來，為破解對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)日常了解不夠、動(dòng)態(tài)掌握不足等問題，貴州省貴陽市持續(xù)優(yōu)化完善市管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)調(diào)研工作機(jī)制，通過細(xì)化評(píng)價(jià)清單、做深實(shí)地考察、強(qiáng)化正反向激勵(lì)等有力舉措，精準(zhǔn)畫好政治像，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況和在高質(zhì)量發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，著力選準(zhǔn)用好絕對(duì)忠誠、敢闖敢干、本領(lǐng)高強(qiáng)、清正廉潔的干部，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)干部在現(xiàn)代化建設(shè)中敢干實(shí)干快干會(huì)干。

報(bào)道提到，貴陽市按照科學(xué)、高效、易實(shí)操的原則，分類建立正、反兩張清單，讓相對(duì)抽象的“大概念”細(xì)化成看得見的“標(biāo)準(zhǔn)線”。

落實(shí)“正面+反面”評(píng)價(jià)清單，緊盯班子整體功能和干部個(gè)人表現(xiàn)，明確領(lǐng)導(dǎo)班子方面有把握政治方向、加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)政治根基、涵養(yǎng)政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險(xiǎn)、永葆政治本色、提高政治能力等7個(gè)方面20項(xiàng)正向評(píng)價(jià)指標(biāo)和24項(xiàng)反向評(píng)價(jià)指標(biāo)；明確領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人方面有政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等5個(gè)方面16項(xiàng)正面評(píng)價(jià)指標(biāo)和19項(xiàng)負(fù)面評(píng)價(jià)指標(biāo)，確保領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察可操作、能落地。

為進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研針對(duì)性和精準(zhǔn)性，在正、反兩張共性清單的基礎(chǔ)上，注重分級(jí)分類、區(qū)分不同領(lǐng)域，調(diào)研過程中差異化突出重點(diǎn)調(diào)研內(nèi)容。對(duì)區(qū)（市、縣）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)看推動(dòng)發(fā)展、改善民生等情況；對(duì)市直單位重點(diǎn)看抓落實(shí)、促發(fā)展等情況；對(duì)市屬高校重點(diǎn)看貫徹黨的教育方針、落實(shí)立德樹人等情況；對(duì)市屬公立醫(yī)院重點(diǎn)看貫徹黨的衛(wèi)生與健康工作方針、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等情況；對(duì)市管國有企業(yè)重點(diǎn)看深化改革、推動(dòng)國有資產(chǎn)保值增值等情況，切實(shí)避免“一把尺子量到底”。

此外，每年由熟悉組織人事工作的縣處級(jí)干部擔(dān)任組長，從組織、紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)等系統(tǒng)中抽調(diào)專業(yè)干部，組建20余個(gè)調(diào)研組，對(duì)全市所有市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部開展全覆蓋調(diào)研。特別是注重圍繞市管干部源頭建設(shè)，堅(jiān)持下抓一級(jí)，同步延伸了解掌握優(yōu)秀鄉(xiāng)科級(jí)干部政治素質(zhì)和履職表現(xiàn)。

報(bào)道披露，貴陽市突出正向激勵(lì)，通過提拔使用、職級(jí)晉升、輪崗交流、儲(chǔ)備培養(yǎng)等“五個(gè)一批”方式，把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的政治素質(zhì)好、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績突出的干部使用起來、培養(yǎng)起來，近年來累計(jì)提拔或進(jìn)一步使用干部1553名。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)省委深化基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”的要求，更加注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職這支隊(duì)伍，對(duì)調(diào)研發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，提拔到市縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位副處級(jí)崗位或相應(yīng)職位，去年以來提拔23名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職，持續(xù)拓寬基層干部晉升渠道。堅(jiān)持能上能下，對(duì)有政治意識(shí)不強(qiáng)、政治立場(chǎng)不穩(wěn)、政治能力不足、政治行為不端等負(fù)面表現(xiàn)以及不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部，采取退出崗位、交流調(diào)整等組織處理，已累計(jì)調(diào)整53名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部。