“過去一個時期，遼寧的政治生態(tài)遭到了嚴重破壞，一個重要因素就是選人用人出了問題?！?月25日，遼寧省委書記、省人大常委會主任陳求發(fā)在國務院新聞辦舉行的主題發(fā)布會上，針對記者提出的遼寧從嚴治黨及政治生態(tài)修復問題作出回應。陳求發(fā)表示，近年來，遼寧堅持把政治建設擺在首位，深入開展警示教育，堅決消除薄熙來、王珉流毒和遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問題惡劣影響，同時樹立正確的選人用人導向。

陳求發(fā)說，過去一個時期，遼寧的政治生態(tài)遭到了嚴重破壞，一個重要因素就是選人用人出了問題?！拔覀儼堰x人用人作為凈化修復政治生態(tài)的突破口，深入貫徹新時代黨的組織路線，認真落實新時期好干部標準，組織制定各類干部管理規(guī)定。”他介紹，遼寧近年來先后制定了黨政領導干部、事業(yè)單位領導人員、省屬企業(yè)領導人員、巡視員副巡視員職務晉升4個管理規(guī)定，出臺了日常了解、分析研判、動議醞釀、溝通推薦、實際考核、年度考核、任免談話、干部交流等10個工作辦法，“從干部管理上來說，做到了制度化、規(guī)范化?！?/p>

陳求發(fā)還介紹，去年10月以來，遼寧新配備75名縣區(qū)黨政主要負責同志，推動干部跨地區(qū)、跨部門交流任職。近年來，也先后選派了一大批年輕干部接受鍛煉，其中到基層鍛煉有200余名，援藏援疆100余名，到鄉(xiāng)村任職12000名，讓他們在振興發(fā)展第一線經(jīng)風雨、見世面，壯筋骨、長才干。

在推進干部作風轉變上，陳求發(fā)說，遼寧堅決向“四風”特別是形式主義、官僚主義開刀，嚴厲查處了一批違反中央八項規(guī)定精神問題，制定出臺《關于激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，讓廣大黨員干部有干勁、有奔頭。對領導干部實行差異化分類考核，把考核結果與獎勵、評先選優(yōu)、干部使用掛起鉤來，有效解決了干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。

針對深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，陳求發(fā)表示，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，制定出臺《關于運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”辦法》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，做到早警示、早糾正。此外，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，讓權力在陽光下運行。持續(xù)加強政治巡視，“巡視利劍”“監(jiān)督探頭”震懾作用得到了較好發(fā)展。遼寧按照中央的要求，巡視工作做到了一屆省委全覆蓋，既善于發(fā)現(xiàn)問題，又切實解決問題、整改問題。堅持靶向治療、精準懲治，開展問題線索大起底，嚴查扶貧領域涉黑涉惡等群眾身邊的腐敗問題，切實減存量、遏增量，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。