“過(guò)去一個(gè)時(shí)期，遼寧的政治生態(tài)遭到了嚴(yán)重破壞，一個(gè)重要因素就是選人用人出了問(wèn)題?！?月25日，遼寧省委書(shū)記、省人大常委會(huì)主任陳求發(fā)在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行的主題發(fā)布會(huì)上，針對(duì)記者提出的遼寧從嚴(yán)治黨及政治生態(tài)修復(fù)問(wèn)題作出回應(yīng)。陳求發(fā)表示，近年來(lái)，遼寧堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，深入開(kāi)展警示教育，堅(jiān)決消除薄熙來(lái)、王珉流毒和遼寧系統(tǒng)性拉票賄選問(wèn)題惡劣影響，同時(shí)樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。

陳求發(fā)說(shuō)，過(guò)去一個(gè)時(shí)期，遼寧的政治生態(tài)遭到了嚴(yán)重破壞，一個(gè)重要因素就是選人用人出了問(wèn)題。“我們把選人用人作為凈化修復(fù)政治生態(tài)的突破口，深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，組織制定各類干部管理規(guī)定?！彼榻B，遼寧近年來(lái)先后制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員、巡視員副巡視員職務(wù)晉升4個(gè)管理規(guī)定，出臺(tái)了日常了解、分析研判、動(dòng)議醞釀、溝通推薦、實(shí)際考核、年度考核、任免談話、干部交流等10個(gè)工作辦法，“從干部管理上來(lái)說(shuō)，做到了制度化、規(guī)范化?！?/p>

陳求發(fā)還介紹，去年10月以來(lái)，遼寧新配備75名縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志，推動(dòng)干部跨地區(qū)、跨部門交流任職。近年來(lái)，也先后選派了一大批年輕干部接受鍛煉，其中到基層鍛煉有200余名，援藏援疆100余名，到鄉(xiāng)村任職12000名，讓他們?cè)谡衽d發(fā)展第一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面，壯筋骨、長(zhǎng)才干。

在推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上，陳求發(fā)說(shuō)，遼寧堅(jiān)決向“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義開(kāi)刀，嚴(yán)厲查處了一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題，制定出臺(tái)《關(guān)于激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，讓廣大黨員干部有干勁、有奔頭。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行差異化分類考核，把考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)、干部使用掛起鉤來(lái)，有效解決了干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。

針對(duì)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，陳求發(fā)表示，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制定出臺(tái)《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”辦法》，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，做到早警示、早糾正。此外，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。持續(xù)加強(qiáng)政治巡視，“巡視利劍”“監(jiān)督探頭”震懾作用得到了較好發(fā)展。遼寧按照中央的要求，巡視工作做到了一屆省委全覆蓋，既善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，又切實(shí)解決問(wèn)題、整改問(wèn)題。堅(jiān)持靶向治療、精準(zhǔn)懲治，開(kāi)展問(wèn)題線索大起底，嚴(yán)查扶貧領(lǐng)域涉黑涉惡等群眾身邊的腐敗問(wèn)題，切實(shí)減存量、遏增量，反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)已經(jīng)形成并得到鞏固發(fā)展。