WeWork正在尋求采取各種措施來降低公司的成本，裁員便是其中一種手段。

10月15日，據(jù)CNBC報道稱，WeWork最早將在本周宣布裁員計劃，預計將裁掉至少2000名員工，相當于目前員工總數(shù)的13%。目前WeWork全球職員總數(shù)約為1.5萬人。

WeWork拒絕對此進行評論。

WeWork的員工稱，目前公司已經(jīng)幾乎沒有什么事情可以做了，新的項目也已經(jīng)停下來，他們相信裁員不會止步于此，接下來還會有更多的裁員，尤其是在如今WeWork積極向外部尋求融資以解決公司現(xiàn)金流問題的境況下。

除了用裁員來降低公司成本之外，WeWork已決定將在本學年結(jié)束時關(guān)閉其在紐約曼哈頓的私立學校WeGrow。WeGrow是由WeWork創(chuàng)始人亞當?紐曼(Adam Neumann)的妻子麗貝卡?紐曼（Rebekah Neumann）創(chuàng)立的。

當前擺在WeWork管理層面前最急迫也最現(xiàn)實的問題，就是如何尋找到更多的融資。

10月10日，WeWork印度分公司大股東吉圖?弗瓦尼(Jitu Virwani)表示，自從WeWork撤回上市計劃以來，WeWork與印度當?shù)劂y行ICICI Bank就1億美元融資計劃進行的談判已經(jīng)破裂，該公司正在討論向新投資者籌集2億美元資金。

據(jù)《華爾街日報》14日援引知情人士的話，WeWork的大股東軟銀集團已經(jīng)準備了一套融資方案以解決公司迫在眉睫的現(xiàn)金流問題，但軟銀集團同時開出了條件，要求能夠控制WeWork，并且進一步邊緣化該公司創(chuàng)始人亞當?紐曼。目前，軟銀集團持有29%的股權(quán)，其目標是通過新的股債結(jié)合的方式投資數(shù)十億美元。

軟銀的高管們認為，以WeWork的現(xiàn)狀來看，明年至少需要30億美元才能夠維持公司運轉(zhuǎn)，而軟銀再向WeWork投資的估值將會大大低于今年1月份的投資估值。知情人士稱，如果與軟銀達成協(xié)議，諾依曼的多數(shù)投票權(quán)將轉(zhuǎn)向軟銀集團。如此，軟銀集團將在扭轉(zhuǎn)WeWork的運營方式上扮演更加重要的角色。

在WeWork撤回了IPO計劃、創(chuàng)始人亞當?紐曼辭去CEO職位之后，新任管理層正在急切地尋找融資。一種可能性是從大股東軟銀集團處獲取，另一種則是從投行摩根大通處債務(wù)融資。有消息稱，和向軟銀集團出售自己的控股權(quán)相比，WeWork更青睞于向摩根大通進行50億美元的債務(wù)融資。有知情人士透露，融資方案可能包括至少20億美元的無擔保實物支付票據(jù)，而票息則罕見地高達15%。

WeWork的管理層希望通過緊急貸款來扭轉(zhuǎn)目前公司所面臨的情況，即使成本高昂也可接受，而不愿看著早期支持者的股本和影響力在軟銀的救助中被減弱。

若WeWork從摩根大通手中順利獲得該筆融資，則可能有助于虧損的公司避免最快將在下個月用盡資金的窘境。值得一提的是，有知情人士稱，這筆融資將會使得WeWork的最大股東軟銀落實監(jiān)管文件中概述的一項計劃，即明年至少向公司注資15億美元。