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二胎媽媽在職場(chǎng)
原創(chuàng): 文茵 我們是有故事的人


職場(chǎng)中二胎媽媽的苦,大家有目共睹??墒亲鳛橐粋€(gè)二胎媽媽的同事,內(nèi)心也有說不出的苦。從我的親身經(jīng)歷、切身體驗(yàn)來看,二胎媽媽的同事也是一個(gè)弱勢(shì)群體,他們更需要大家的關(guān)愛。而他們的這種處境,很多時(shí)候是由我這個(gè)二胎媽媽造成的。
在我們這個(gè)由女性撐起的單位,大多數(shù)的項(xiàng)目組,男同事都只有客串的資格,每一個(gè)女同事都是一個(gè)大女主,都要經(jīng)過各種升級(jí)打怪。雖然全是女姓,但是作為一群販賣知識(shí)的營(yíng)銷人員,我們的工作中毫無“三個(gè)女人一臺(tái)戲”的橋段,有的只是擼起袖子加油干的場(chǎng)景。
我們組一共四個(gè)人,清一色的娘子軍。我今年41歲,作為一名老員工,是我們組的組長(zhǎng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)調(diào)與總體設(shè)計(jì)。小吳,34歲,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集與分析,少見的優(yōu)秀數(shù)據(jù)分析師。小周,30歲,中文系畢業(yè),寫得一手好文章,主要發(fā)揮文字特長(zhǎng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃和項(xiàng)目書的具體撰寫。小岳,去年9月份剛?cè)肼?,還處于熟悉工作的階段,尚未進(jìn)入工作狀態(tài)。
我們組分工明確,配合也堪稱完美,一直是部門的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),也是單位領(lǐng)導(dǎo)倚重的團(tuán)隊(duì),單位的很多重要項(xiàng)目都有我們組的身影,幾乎每年都會(huì)出現(xiàn)在單位年會(huì)表彰的名單上。
然而,我們的干勁和成績(jī)隨著兩位二胎媽媽的相繼出現(xiàn)而逐漸消失。二胎媽媽們自是苦不堪言。而作為二胎媽媽的同事,小周,一個(gè)未婚女青年,她的工作被我們倆攪成一地雞毛。小岳由于剛剛步入職場(chǎng),還沒有具體的工作內(nèi)容,尚未被我們牽連。
2016年8月,在國(guó)家放開二胎政策后,我及時(shí)、順利地懷上了二胎。在組里公布這個(gè)消息的時(shí)候,我信誓旦旦地告訴她們,我這是二胎了,輕車熟路地,不會(huì)因?yàn)閼言杏绊懳覀兘M的工作。但是,我隱約感覺到了她們臉上的不安。
去年的某一天,小吳在茶歇間突然說:我不能喝咖啡了,我以后只能喝白開水了。小吳也懷二胎了,我半天無語。經(jīng)過我之前的折騰,我感覺小周在聽到小吳的這番話后,瞬間已經(jīng)崩潰。

這些都是在定崗之前就規(guī)定好了的。但是,計(jì)劃往往趕不上變化。這些崗前承諾,在我懷孕之后完全失效了。
為了保持項(xiàng)目組在部門的地位,她不得不硬著頭皮上。為了能夠與對(duì)方順利溝通,小周要做很多的準(zhǔn)備工作,PPT都會(huì)提前演示很多遍。不過,好在有小吳的配合,協(xié)調(diào)工作雖然完成得差強(qiáng)人意,倒也沒有出現(xiàn)大的差錯(cuò)。只是我發(fā)現(xiàn)小周的頭發(fā)掉了不少,原本臉蛋白皙的小姑娘,黑眼圈變得格外明顯,臥蠶則完全被眼袋遮住了。
“王姐,你什么時(shí)候回來工作啊?”我的產(chǎn)假還沒休滿128天,小周就多次發(fā)信息問我。
我知道,她一直期待著我趕緊回去工作,繼續(xù)承擔(dān)我的協(xié)調(diào)工作。這項(xiàng)工作她已經(jīng)感到力不從心。但是,事與愿違,我回去后,不但沒能讓我們組的狀態(tài)回到從前,也沒有變得更輕松,反而變得更沒有節(jié)奏了。
回歸工作的我成了醫(yī)院的???,常常突然一個(gè)電話,我就要奔赴醫(yī)院。這些電話要么是大寶的老師打來的,要么是在家照顧二寶的老人打來的。很多時(shí)候,我們?nèi)硕嫉搅藭?huì)議室準(zhǔn)備開會(huì),我接到電話后不得不跟她們說:老大不舒服,班主任要我趕緊去學(xué)校接;老二生病了,老人搞不定,我要帶他去醫(yī)院。
在這樣的情況下,我們的會(huì)議只好延遲,而延遲到什么時(shí)候,誰也說不好。如此一來,我們的項(xiàng)目計(jì)劃常常延后,目標(biāo)任務(wù)的完成也不如之前完美。
然而,更麻煩的事還在后頭。如果說我的二胎只是讓我們的工作計(jì)劃延遲的話,那么,吳姐的二胎,給小周帶來的是恐慌性變化。兩個(gè)二胎媽媽合在一起,簡(jiǎn)直是將小周往死里逼。

其次,我們倆的上班越來越?jīng)]有規(guī)律了。除了不斷地去醫(yī)院,我家大寶有數(shù)不完的家長(zhǎng)會(huì)。小吳的大寶有數(shù)不完的親子活動(dòng),還有數(shù)不盡的產(chǎn)檢。小周驚訝地說:“我從來不知道,孕婦竟然有那么多的產(chǎn)檢?!彼恢赖倪€有,大多數(shù)的產(chǎn)檢,一次就是半天,甚至一整天。
更有甚者,像我們這種高齡產(chǎn)婦,檢查完還有留院觀察的可能,直到檢查確定安全,醫(yī)院才會(huì)放人。
如此一來,小周的頻繁出差,加上我們的頻繁請(qǐng)假,我們組的人很難在單位碰面,原有的例會(huì)完全取消了,溝通主要靠電話和微信。隔著屏幕我都能感到小周的焦慮與絕望。我雖然滿懷歉意,但是也毫無辦法。
以前,我作為一個(gè)老員工,會(huì)按照既有經(jīng)驗(yàn)和流程準(zhǔn)備好所有事項(xiàng),她們只要逐條落實(shí)就可以了?,F(xiàn)在,我總是時(shí)不時(shí)地口述一下,想到哪一點(diǎn)就說哪一點(diǎn)。由于懷孕,我的記性變得極差,常常說著說著就忘了,或者說過了的事情,都執(zhí)行完了,我還會(huì)不斷強(qiáng)調(diào),讓她們無所適從。她們的執(zhí)行被我攪亂了,變得很沒有節(jié)奏,常常完成一半就停住了。
以前,根據(jù)我們的分工和工作流程,小吳交給小周的數(shù)據(jù)都是經(jīng)過了處理的,進(jìn)行了初步分析的,要么是結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù),要么制成了漂亮的圖表,大多小周是可以直接拿來用的?,F(xiàn)在,小吳要么給她一堆原始數(shù)據(jù),她需要重新整理、重新分析;要么給她一個(gè)網(wǎng)址或者一本書名,要她自己去找原始數(shù)據(jù)。小周的工作量陡然增加。
如此一來,原本三個(gè)人一天可以完成的任務(wù),小周一個(gè)人再怎么摩拳擦掌,也得要一周才能完成。原本以速度著稱的團(tuán)隊(duì),日漸失去了速度這一核心競(jìng)爭(zhēng)力。

我非常了解我們領(lǐng)導(dǎo)的脾性,他有著堅(jiān)定的信念:沒有最好,只有更好。在這種信念的支撐下,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的態(tài)度是:你只要犯一次錯(cuò)誤,之前所有的成績(jī)都可以一筆勾銷。
過去常常聽說“一孕傻三年”,其實(shí)我是不相信的。我覺得這種情況不會(huì)發(fā)生在我們這種經(jīng)過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練和長(zhǎng)時(shí)間腦力工作的女人身上。但是,自從我自己以及小吳懷了二胎之后,我對(duì)“一孕傻三年”有了深刻的認(rèn)知。
懷上二胎后,我們的溝通變得無比艱難。比如說,一個(gè)開會(huì)時(shí)間和地點(diǎn)需要反復(fù)通知、反復(fù)確認(rèn),口頭、便利貼、電話、微信,所有的手段都得用上。即使這樣,還是出現(xiàn)忘記會(huì)議的情況。
再比如,忘記一份文件是常常發(fā)生的事。在這種情況下,小周就要上躥下跳地跑去準(zhǔn)備文件。如果是在單位需要用的文件還好處理,最為難的是,我們?cè)谵k理某些手續(xù)時(shí),到了辦事窗口了,突然發(fā)現(xiàn)少了一份材料。這種情況下,小周就要以百米沖刺的速度送過去。因?yàn)閷?duì)于我們的項(xiàng)目來說,很多手續(xù)的辦理都是錯(cuò)過就要再等一年的。
對(duì)于項(xiàng)目?jī)?nèi)容的溝通與理解,也出現(xiàn)了嚴(yán)重的問題,我們總是理解不了小周提出的方案。這樣的時(shí)候多了,小周甚至懷疑自己的口語表達(dá)出了問題。于是,她改成了書面表達(dá),將方案白紙黑字地打印出來,再對(duì)著打印稿一字一句地跟我們解釋。然而,這全是徒勞的。當(dāng)她打印完了、念完了,我跟小吳總是聳聳肩、眨眨眼、皺皺眉,以此來掩飾沒有明白的尷尬。
如今的小周,雖然以加班表現(xiàn)出極強(qiáng)的生存欲。但是她始終活在焦慮中,因?yàn)樗恢牢覀兪裁磿r(shí)候要去醫(yī)院、什么時(shí)候要去學(xué)校,或者說突然又忘記了什么重要的事情。對(duì)于勤奮和聰明的小周來說,她或許可以用勤勞和智慧來完成突然增加的工作量。但是,讓她崩潰的是,我們的變化都是毫無規(guī)律的,她必須鍛煉處理突發(fā)狀況的能力,或者說遇到重要事情的時(shí)候她必須制定B計(jì)劃,以應(yīng)付我們搞出來的亂子。
僅僅兩年多時(shí)間,小周便從一個(gè)元?dú)鉂M滿的少女,變成一個(gè)行色匆匆的加班女狂人。我發(fā)現(xiàn),小周的形象發(fā)生了很大的變化。剛來單位的時(shí)候,小周上班的每一天都化著精致的妝容,衣服和鞋子也是經(jīng)過精心搭配的,完全是一位時(shí)尚、優(yōu)雅的高知女性。
我們常常說她打破了我們對(duì)女博士的形象認(rèn)知。

我心里明白,小周的變化是因?yàn)橐袚?dān)我和小吳大量的工作,以她的工作能力,完成本職工作是綽綽有余的。但是,碰上我跟小吳這樣的情況,小周是有苦說不出的。因?yàn)樯鐣?huì)、領(lǐng)導(dǎo)、同時(shí)普遍認(rèn)為,大家都要對(duì)二胎媽媽給予更多的理解和關(guān)懷,要盡可能地分擔(dān)她們的工作,讓她們安心地養(yǎng)胎生孩子。
我們領(lǐng)導(dǎo)就是對(duì)此深信不疑的人,所以每當(dāng)我們組出現(xiàn)問題的時(shí)候,他只會(huì)將問題歸結(jié)于小周身上,小周沒有半點(diǎn)解釋的機(jī)會(huì),只能默默地接受。
有一次,按原計(jì)劃,我們團(tuán)隊(duì)代表單位與合作方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,匯報(bào)人是我。但是,我完全忘記了這回事,雖然小周提前一天多次叮囑,一定要按時(shí)出現(xiàn)。然而到了時(shí)間,我并沒有如約出現(xiàn),打電話則無人接聽,因?yàn)槲也恢缹⑹謾C(jī)丟到了什么地方。
最后還是小周臨時(shí)匯報(bào)。
由于我當(dāng)時(shí)一再確保我會(huì)按時(shí)到場(chǎng),小周對(duì)匯報(bào)內(nèi)容并沒有過多準(zhǔn)備,匯報(bào)效果并不是很好,合作方并不是很滿意。領(lǐng)導(dǎo)自然是將問題歸結(jié)于小周:一是沒有通知到位,致使我忘記了開始時(shí)間和地點(diǎn);二是匯報(bào)內(nèi)容準(zhǔn)備不足,沒有做好第二手準(zhǔn)備。
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé),本就不善言辭的小周是有苦說不出了。雖然我有時(shí)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,但領(lǐng)導(dǎo)總是以寬慰為主。更為糟糕的是,如此一來,小周便是錯(cuò)上加錯(cuò)了,成了犯了錯(cuò)還不肯承擔(dān)的人。慢慢地,我也不再解釋了,小周便無辜淪落為單位的弱勢(shì)群體了。
所幸,小周是一個(gè)積極上進(jìn)的好青年,雖然被我們“整”成了弱勢(shì)群體,她并沒有過多地怨言,更多地是理解我們的難處。面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),她也默默承受。
好在我家二寶9月份就可以上早托班了,我能夠稍微專心一點(diǎn)地投入工作了,我想至少我可以每天在送二寶入園后,準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)單位。
我告誡自己要更加努力地工作,不能再無端地添加小周的工作量了,也不能再打亂我們組的工作節(jié)奏了。不然,小周遲早會(huì)辭職,那樣我便失去了一個(gè)聰明踏實(shí)肯干的好同事了。
原標(biāo)題:《身為二胎媽媽,我愧對(duì)我的同事》
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