半個(gè)月之內(nèi)，甘肅省政府兩個(gè)組成部門相繼被點(diǎn)名曝光。

中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站12月1日晚間發(fā)布了中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開曝光的在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間查處的8起典型案例，其中包括甘肅省水利廳原黨組書記、廳長魏寶君等人在農(nóng)村飲水安全工作中不擔(dān)當(dāng)不作為等問題。

中紀(jì)委官網(wǎng)介紹：2018年度甘肅全省58個(gè)連片特困縣中，52個(gè)縣飲水安全存在問題。有的問題長期存在、久拖不決，有的問題反復(fù)出現(xiàn)，甚至邊整治邊發(fā)生，嚴(yán)重?fù)p害群眾利益。近兩年省水利廳黨組既沒有專題研究過農(nóng)村飲水安全工作，涉及農(nóng)村飲水安全的議題都以傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神為主，更沒有定期分析研判和督促整改、落地見效的工作機(jī)制，工作指導(dǎo)缺乏針對性、有效性。

2019年4月，甘肅省水利廳開展全省2018年農(nóng)村飲水安全工作成效考核流于形式，給參加考核的13個(gè)市（州）全部打了滿分，給75個(gè)貧困縣（市、區(qū)）中的42個(gè)打了滿分，嚴(yán)重脫離實(shí)際。此外，省水利廳還存在對貧困地區(qū)農(nóng)村供水工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)評估審查不嚴(yán)、工程建設(shè)監(jiān)管缺位、水質(zhì)檢測業(yè)務(wù)滯后等問題。

2019年7月，甘肅省水利廳黨組被責(zé)令作出書面檢查，并召開專題民主生活會(huì)，反思整改突出問題；魏寶君工作思路不清、措施不實(shí)、指導(dǎo)不力，以致農(nóng)村飲水安全領(lǐng)域問題頻發(fā)，受到免職處理；原黨組成員、副廳長翟自宏（2019年1月任副廳長后分管農(nóng)村水利工作，正在試用期）被誡勉，并調(diào)離省水利廳，延長試用期半年；省水利廳農(nóng)村供水處原處長嚴(yán)文學(xué)、省農(nóng)村飲水安全管理辦公室原主任董江善負(fù)有直接責(zé)任，分別受到黨內(nèi)警告處分并被免職。

澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）記者注意到，根據(jù)《甘肅日報(bào)》報(bào)道，7月25日，甘肅省十三屆人大常委會(huì)第十一次會(huì)議通過，決定任命：霍衛(wèi)平為甘肅省水利廳廳長。決定免去：魏寶君的甘肅省水利廳廳長職務(wù)。

值得注意的是，魏寶君去職后，霍衛(wèi)平獲任廳長，廳黨組書記則由副廳長朱建海出任。

在甘肅省人大常委會(huì)任免省水利廳廳長前兩天，7月23日上午，甘肅省委常委、副省長周學(xué)文赴省水利廳調(diào)研，并為省水利廳黨員干部及下屬單位負(fù)責(zé)同志講授“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課。

周學(xué)文強(qiáng)調(diào)，水利部門要把做好農(nóng)村飲水安全工作作為落實(shí)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求的生動(dòng)實(shí)踐，充分發(fā)揚(yáng)“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，科學(xué)、求實(shí)、創(chuàng)新”的新時(shí)代水利精神，進(jìn)一步提高政治站位，深化思想認(rèn)識，不忘初心、勇?lián)姑?，對?biāo)對表、找準(zhǔn)差距，主動(dòng)作為、奮勇攻堅(jiān)，健全完善相關(guān)制度機(jī)制，著力抓好工程建設(shè)、運(yùn)行管理、水源保護(hù)和水質(zhì)監(jiān)測等各項(xiàng)工作落實(shí)，堅(jiān)決打贏打好脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村飲水安全攻堅(jiān)戰(zhàn)。

半個(gè)月前的11月16日，因在“高層次人才引進(jìn)過程中層層設(shè)限，導(dǎo)致高校和科研院所人才引進(jìn)困難重重”，甘肅省人社廳被甘肅省委、省政府發(fā)文通報(bào)批評。

新華社11月16日消息指出，人才流失多、引進(jìn)難，一直是困擾甘肅發(fā)展的難題。今年2月，為了給用人單位放權(quán)，甘肅省委組織部、省委編辦、省教育廳、省人社廳等4部門出臺政策，將引進(jìn)高層次人才由事前審批改為事后備案。然而，甘肅省人社廳于3月25日違規(guī)出臺文件，將事后備案變相分為招聘計(jì)劃備案、考試體檢備案、審批結(jié)果備案等3個(gè)事前備案環(huán)節(jié)，實(shí)行“變相審批”。

通報(bào)說，甘肅省人社廳以“蓋章”倒逼相關(guān)部門審批，要求省屬高校和科研院所引進(jìn)高層次人才的報(bào)備材料必須由甘肅省委編辦、省教育廳蓋章后上報(bào)，否則甘肅省人社廳不予受理。今年1月23日，甘肅省人社廳發(fā)布了第一批高層次人才招聘公告，歷時(shí)5個(gè)月才完成第一個(gè)引進(jìn)博士的“備案”，到7月底，還沒有1名高層次人才真正引進(jìn)落地。用人單位完成甘肅省人社廳的所謂“備案”，至少需要省委編辦蓋章2次，省教育廳蓋章7次。

通報(bào)指出，甘肅省人社廳任性用權(quán)，把“放管服”變?yōu)椤肮芸▔骸?，對基層的?qiáng)烈反映不理不睬、我行我素，問題的根源值得深思。甘肅各地各單位要引以為鑒，提高政治站位，扎實(shí)深化“放管服”改革，推進(jìn)作風(fēng)改進(jìn)，解決突出問題，確保黨中央部署要求落實(shí)落地，確保改革舉措落地見效。

新華社消息稱，近日，甘肅省委常委會(huì)研究決定，對省人社廳黨組在全省進(jìn)行通報(bào)批評，責(zé)成作出書面檢查。給予省人社廳黨組書記、廳長誡勉處理；分管廳黨組成員、副廳長黨內(nèi)警告處分，免去其黨組成員、副廳長職務(wù)，改任二級巡視員；給予事業(yè)處處長等其他3名責(zé)任人黨內(nèi)嚴(yán)重警告、黨內(nèi)警告處分及降級處理，調(diào)離省人社廳事業(yè)處。