直取“全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城”的杭州，公開招聘數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)緊缺專業(yè)人才。

12月3日，杭州市人才服務(wù)中心聯(lián)合市統(tǒng)計局、市經(jīng)信局發(fā)布《杭州市2019年度數(shù)字經(jīng)濟(jì)緊缺專業(yè)人才需求目錄》，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)為著眼點，對全市云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、集成電路、人工智能六大領(lǐng)域近千家企業(yè)展開人才引進(jìn)和培養(yǎng)調(diào)查，并公布了99個企業(yè)緊缺專業(yè)人才崗位。

自2014年將大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)作為“一號工程”以來，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為當(dāng)前引領(lǐng)杭州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要引擎和抓手?！暗贾輸?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才支撐基礎(chǔ)與打造全國數(shù)字經(jīng)濟(jì)第一城和建設(shè)成為具有國際一流水平的數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)和人才集聚地的需求相比，仍存在不少短板。”《目錄》指出，包括掌握核心關(guān)鍵信息技術(shù)的頂級人才緊缺，尤其是企業(yè)缺口較大，且引進(jìn)困難；高技術(shù)高技能人才儲備不足，培養(yǎng)能力不強，難以滿足傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對該類人才的需求等。

前期調(diào)查也顯示，云計算相關(guān)專業(yè)人才在企業(yè)內(nèi)員工總數(shù)中的占比最大，為66%；其次為網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全和人工智能相關(guān)專業(yè)人才；而大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、集成電路相關(guān)專業(yè)人才分別占企業(yè)員工總數(shù)的44%、43%、30%。此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點領(lǐng)域人才十分緊缺和緊缺企業(yè)占比分別為28%、50%。

此次公布的99個緊缺崗位按十分緊缺、緊缺、一般緊缺被劃分為三個等級，主要分布在云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)安全、集成電路、人工智能六個領(lǐng)域。

澎湃新聞（m.dbgt.com.cn）梳理發(fā)現(xiàn)，除對專業(yè)業(yè)務(wù)提出相應(yīng)需求外，在學(xué)歷和技能方面，所有崗位均需本科及以上學(xué)歷并對外語水平和計算機能力提出一定要求；從業(yè)經(jīng)驗方面，只有大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的算法工程師接受應(yīng)屆生，其余則需至少1年以上從業(yè)經(jīng)驗；年薪中，最高年薪超過60萬的崗位有22個，如云計算總監(jiān)、云產(chǎn)品運營專家、解決方案產(chǎn)品專家、大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、首席技術(shù)官、網(wǎng)絡(luò)安全官/安全風(fēng)控總監(jiān)等，其中超過百萬的5個，最高為人工智能領(lǐng)域的機器學(xué)習(xí)leader崗位，達(dá)140萬。

招聘需求顯示，該崗位需要負(fù)責(zé)機器學(xué)習(xí)團(tuán)隊的規(guī)劃和管理工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化分布式訓(xùn)練框架、深度學(xué)習(xí)框架；探索業(yè)界前沿機器學(xué)習(xí)技術(shù)，設(shè)計并實現(xiàn)到機器學(xué)習(xí)平臺中；同時能利用機器學(xué)習(xí)技術(shù)解決包括安防，金融，醫(yī)療等垂直行業(yè)的業(yè)務(wù)問題。